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1、Word文档下载后（可任意编辑） 工作书面检查 篇一：书面检查 自 我 检 查 敬重的各位领导： 今日，我怀着愧疚和后悔之心写下这份检查，来表达我对自己私自离岗、越级上访行为的深刻反思，同时表达我认识错误、改正错误的决心！ 在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误性，我感到特别愧疚！与此同时，我也认识到作为一名党员，这种行为还在单位同事间造成了极其恶劣的影响,给县里的工作抹了黑。作为一名主动追求上进的同志我本应当为四周同事做出表率，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于本单位的作风建设。 我也万分感谢各位领导对我的关怀、爱惜，给我这次表达错误的机会，我充分领会理解领导
2、对我的要求，并保证以后肯定严格要求自己。通过这件事情使我深刻的感受到领导对我这种无组织、无纪律离岗的绝望心情，使我心理感到特别的愧疚，感谢领导对我的这次深刻的教育，我真诚地接受批判。 与此同时，通过这件事，我感到这件事的发生虽然充满了肯定的偶然性，但同时也是长期以来我对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫、无视组织！在这件事中，我还感到，自己在工作 责任心上仍就特别欠缺。如今，我深深感到，这是一个特别危急的倾向！假如放任自己、继续进展，那么，后果是极其严重的，甚至无法想象。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到无以复加的懊悔与悲哀
3、此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能准时把工作落实好、做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不思进取的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 我会以此次的检查作为一面镜子，时时检点自己，批判和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞辱为动力，努力加强集体荣誉感，决不违背单位的规章制度，决不做让领导绝望的事，不令组织绝望，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的岗位意识、纪律意识和责任意识。保证不再有此类现象发生！ 检查人：张庆波 2012年6月
4、11日 篇二：工作检讨书怎么写(共7篇) 篇一：经典工作失误检讨书范本 工作检讨书范本 敬重的各位领导： 由于本人的工作失误，导致出现了?错误，给单位集体和工作秩序带来了肯定的不良影响，我对此十分的愧疚。如今，我严肃对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的缘由，仔细检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织说明改正自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成果回报组织的信任和各位领导的关心关心。 一 出现错误的缘由 在承当本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了?错误。出现该错误的主要缘由是我本人工作看法不够端正，业务素养不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会
5、专业出身、接触工作时间短等客观缘由，但自己的确存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想看法不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要缘由。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本事和系统的专业学问十分重要，可是因为自身的懒散，平常不留意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，如今想来十分的懊悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、看法 - 1 - 不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。 三 整改措施 犯了此次错误，不仅
6、给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我如今十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思索如何改正错误。我会努力反省、仔细自查，深刻反思自身问题与缺乏，并主动思索如何努力提高、改良工作，保证不在犯下类似错误。一是仔细自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批判指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。 二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力缺乏、学问不够，要想做好本职工
7、作，必需努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业学问，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通沟通，找准自身位臵、尽快融入角色。 三是端正工作看法，虚心接受批判指正。要不断的提高思想 - 2 - 认知，端正工作看法，该进工作作风，切实改掉懒散、散漫等坏毛病，克服不够用心、马虎大意等缺点。并在工作中仔细开展批判和自我批判，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批判指正，努力培育爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。 - 3 - 篇二：工作失误检讨书怎么写 工作失误检讨书怎么写 敬重的各位领导：
8、 你们好！ 3月20日，在工作中，我不仅没有仔细投入工作，离岗回来时遗忘带静电手环，并被ipqc发觉。 给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对工作不仔细，遗忘带静电手环这种错误行为 的深刻认识和我改正错误的决心。 在这个月我以经是第二次犯错，上次是因为没有开离子风扇，这次是离岗回岗位的时候遗忘带静电手环就开始作业，做了不到5片产品，就被ipqc稽核了。在经过站长的批判和教育之后，我已经深刻的认识到自己的错误，并决心改正。 其实早在进富士康的时候就已经学习过工作中留意的事项。上班名点的时候站长就强调要带好静电手环、看看离子风扇开了没有、工作时不要遗忘擦cg爱护膜等等。站长的指导言犹在耳，我却还是
9、违背了工作事项，经过领导的教育与我的思索之后，我已经深刻认识到错误的严重性。 不带静电手环是对自己安全的不负责任，也会对产品造成不良。我知道我错了。在这里也很感谢负责监督的管理能准时发觉我所犯的错，给了我一次知错改正的机会，以后要多向他学习、对工作的负责、仔细。我并不想为自己找什么 所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么缘由和状况下都不应当再多说些什么，错了就是错了，谁也转变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很开心，真确实实有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力量是无
10、穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应当把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级常常向我们提出到的，我应当向那些表现好的、工作主动的工友们学习。以后我会更加努力的。 文章来源：中国网瘾心理讨论中心免费咨询青少年问题，就上心理100 篇三：工作管理失职的检讨书范文 管理失职检讨书 管理失职检讨书(一) 敬重的单位领导： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏
11、忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都认真分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。 在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移
12、动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 出现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。盼望领导能够给我一次改正的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我阅历缺乏造成的错误。但我不会以这个作为请求谅解的托词，因为错误终归是错误，我应当用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、认真的对待工作中的每一个
13、环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的 克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。 针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也盼望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关怀和重视。 1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力
14、量。 检讨人：xxx 管理失职检讨书(二) 酒店领导： 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到如今仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到如今整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、认真的
15、反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是
