幼儿园追赶超越演讲稿

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1、幼儿园追赶超越演讲稿幼儿园追赶超越演讲稿 建立干部激励、容错、能上 能下三项机制，是省委贯彻党中央全面从严治党要求、增强 干部队伍活力的重要举措。省委书记娄勤俭日前与部分县 （市、区）委书记座谈时强调，要扎实推进制度建设，树立良 好导向，促进干部紧扣落实五个扎实”干事创业、始终保 持追赶超越精气神。实现追赶超越，关键在干部。当下，我省干部队伍总 的表现是好的，涌现出了一批拼劲十足、甩开膀子大干的实 干家和创新者。但同时，一些人不担当、不作为，瞻前顾后、 畏恿不前的情况也不容忽视。建立激励、容错、能上能下机 制，就是要给改革创新者撑腰鼓劲，鼓励全省干部积极有为、 创造性地开展工作，不仅愿干事、敢

2、干事，还能干成事。用制度激发干部追赶超越的精气神，就要坚持用制度管人，把规则定在前O要从制度层面强化决策落实、完善绩效管理和考核评价体系，跟踪督办重大决策执行情况，严格按照党的原则纪律规矩办事。要保持制度刚性，营造能上 能下的良好氛围，切实解决能力不足而不能为”、动力不 足而“不想为”、担当不足而“不敢为”等“为官不为”问 题。要推进实施“能上能下”，把是否造福百姓作为衡量干部“能上能下”的标准，让上的干部更有热情、下的干部心 服口服。用制度激发干部追赶超越的精气神，就要强化激励机 制，树立良好导向。对干部政治上激励、工作上支持、待遇 上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动 广大

3、干部心情舒畅、充满信心，敢于涉险滩、敢啃硬骨头。 要用种种措施促进干部放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创 业。要保护那些作风正派又敢作为、锐意进取的干部，最大 限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性。用制度激发干部追赶超越的精气神，就要认真落实中 央“三个区分开来”要求，给勇于干事者吃下“定心丸”。 对于那些出于公心，为人民群众谋利益、而不是谋私利的干 部，要宽容而不是求全责备。要把干部在推进改革中缺乏经 验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行 为区分开来；要把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误 和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区别开来；要把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，要在守牢安全、稳定、廉政和生态保护等底线的基础上，鼓励探索，宽容失误，客观准确评价衡量 干部，切实把能干事、干成事、有活力的干部选出来、用起 来。千钧重担惟担当。只要建立起激励、容错、能上能 机制，让为官不为、不思进取者无处容身，让勇于干事者轻 装前行，就一定能引导各级干部自觉适应把握引领新常态， 有担当、敢作为，把习近平总书记来陕视察提出的“五个扎 实”要求落到实处，确保陕西与全国同步够格全面建成小康 社会。