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学校规章制度之中学领导、党员谈心谈话制度 为进一步加强教职工的思想政治工作，及时掌握教职员工的思想、工作动态，实在做到关怀人、理解人和保护人，调动教职工的积极性，加强学校的凝聚力、战斗力，特制定学校谈心谈话制度：一、谈话内容及重点1、理解谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。2、听取谈话对象的意见、建议和要求。3、谈心谈话工作在以下情况下要及时开展：群众对班子成员和干部职工在思想作风、工作作风、道德质量、廉洁自律等方面有反映时，要及时谈话提示、教育引导、防微杜渐。教职工之间、班子内部之间、班级组之间出现不团结苗头，要及时谈话指出，化解矛盾，把咨询题消除在萌芽状态。教职工在工作、生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓舞，协助他们提高克服困难的决心和勇气。对教职工严重奖励、处分以及考核、调查、民主评议等，要及时进展谈话，确信成绩，指出咨询题，提出希望和要求。二、谈话方法及要求1、谈话采纳集体谈话与个别谈话相结合的方法。谈话一般每月不少于二次。2、学校领导必要时应随时教职工谈心，主动征求意见。3、党员干部能够主动向学校领导反映情况，汇报思想。4、领导班子成员之间，党员老师之间也要互相谈心，沟通思想，融洽关系，构成团结实干的良好气氛。5、主动理解谈话对象的思想、工作情况，注重谈话的思想性和原那么性，要讲究谈话艺术，加强谈话的针对性，努力提高谈话效果。
