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1、2022年上半年公司党委党建工作情况汇报点击查看更多:2022年上半年思想汇报点击查看更多:2021公司党委政治建设报告2022年上半年公司党委党建工作情况汇报 尊敬的XX,各位领导: 近年来,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻十九大精神,秉承抓党务促业务 强服务理念,内强素质、外树形象,以点带面、全面抓建,夯实了党建工作基础,树立了企业良好形象。 一、党总支基本情况 党总支由X名委员组成,下设X、X共5个党支部,支部委员各由3名委员组成,并在XX、XX分别组建了14个党小组。现有正式党员X名,预备党员X名,平均年龄X岁;本科及以上文化程度党员X名,占党员总数的X%;设专职
2、党群专责1名。近年来,先后荣获全国青年文明号,中央企业青年文明号以及先锋党支部、五四红旗团支部、企业文化建设示范点、优秀共产党员服务队等多项荣誉称号。 二、近年来党建工作开展情况 一是铸魂育人抓党建。近年来,党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,以推进两学一做学习教育制度化、常态化为抓手,抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成,全面加强支部工作,提升团青工作活力,较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。 二是强化责任抓党建。立足于强化党员干部大党建意识,督促班子成员在党建工作中以身作则,严格落实两个责任,认真践行四种形态,对党建责任公
3、开承诺、张榜公布,党风廉政监察无任何违纪违规行为;每年与支部书记、党小组长签订党建工作责任书明确了支部项、党小组长X项职责;结合所辖X个党支部特点,制定完善考核细则,将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职评议,让党建工作横向对标、纵向评比;每月指派干部到基层参加组织生活,充分发挥指导作用。 三是探索创新抓党建。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新,研究细化了6个方面、16项措施;将党建工作与公司二十四节气表相结合,实施每月一主题活动;实施党员量化评价,将中心工作量化到人,实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。创建党员干部微信群平台,党的十九大召开后,组
4、织广大党员在网上学理论、谈体会,在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥先锋模范作用。 四是融合渗透抓党建。围绕党建工作实际,开展主题党日活动,带领全体党员重温入党誓词,集中观看了巡视利剑;以贯彻十九大精神,立足岗位创新功为题举办演讲比赛,员工以筑梦十九大圆梦在明天为题展开了声情并茂的演讲;持续深化党旗飘扬?党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率活动,认真查找身边安全隐患和违章现象;通过举办转变作风创佳绩、立足本职争一流演讲比赛,加强作风建设做法被省公司网站刊载;以不忘xx跟党走为主题,组织了重温入党宣誓、讲述我的入党故事和两学一做知识竞赛,引导党员坚定理想信念、强化责任担当。 五是攻
5、坚克难抓党建。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为,党员干部深入基层,扎根一线,帮助解决实际困难,通过妥善处理棘手问题,充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际,坚持做到三问:问需着力于解决实际问题,问计着力于发挥组织能动作用,问效着力检验工作成效;针对党员,重在三个互助,即互助工作、互助学习、互助生活,以此帮助解决问题,促进干群关系融洽,不断提升基础管理、安全运行、经营管理等方面工作水平。在各窗口设立我是党员,攻坚克难,从我做起展示板,将党员照片、姓名在醒目位置集中公示,促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。 六是表率引领抓党建。深化优质服务我先行活动,引导人员熟知制度、规范言行,
6、提高服务风险防范意识,不断提升优质服务水平;充分发挥党员服务队引领示范作用,设立党员示范岗,开通一站式服务、预约服务等绿色通道;以创建先锋党支部为契机,引导党员结合岗位工作践行党员承诺,不断提升工作质量和水平;组织员工认真学习廖俊波和黄大年先进事迹,组织参加服务明星和优秀党员评选,树立了创先争优的导向。 七是温情连心抓党建。以关注员工微心理变化为前提,通过建立特情、特困、特优的特需员工档案,了解掌握思想动态和困难状况,及时反映群众合理诉求,研究提出对策建议。采取走下去、请进来等方式,员工说话的渠道;积极开展我对组织有话说和我对党员有话说活动,通过支委对党总支、群众对党员提意见,深入查找党组织和
7、党员存在的不足,营造和谐稳定的内部环境。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题,认真细致做好一人一事思想政治工作。组织夏季送清凉、七一送关怀活动,传递党组织的关怀和温暖。 三、2022年党建思路 2022年,公司要大力加强党建和思想政治工作,深化企业文化和精神文明建设,狠抓党风廉政,持续转变作风,打造四优党员队伍,提升团青工作活力,为保障公司建设发展提供坚强保证。具体讲,要当好五个人。 (一)当好举旗人,促进上级精神落地生根。当好举旗人,就是保证党的声音落地、上级指示落实、工作任务完成。一是高举贯彻落实十九大这面旗。采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式,学习贯彻十九大的新观点、新理论、新
8、思想,组织十九大精神大讲堂、心得体会大家评、知识要点小竞赛,深入推进贯彻落实。二是高举不忘xx牢记xx这面旗。按照上级安排部署,积极开展不忘xx 牢记xx主题教育,确保取得教育实效。三是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的窗口作用,巩固文明单位、企业文化建设示范点成果,在员工中大力开展创新党建我有责活动,扩大党建工作的影响力。 (二)当好掌舵人,促进组织建设坚强有力。当好掌舵人,就是掌好党总支这个舵。一是积极抓好班子建设。学习贯彻民主集中制,严格按照新修订的中国共产党党章规定,积极抓好班子建设,加强党总支对支部、支部对党小组的指导帮带作用,细化完善各级组织的职责分工。二是严格落实三会一课制度
9、。每周集中学习研讨不少于一个工作日;定期开展形势任务教育,班子成员分别围绕四个意识、四讲四有、两学一做和作风转变等方面每月轮流上1次党课,每季向公司党委报送学习计划和学习情况报告。三是积极创新学习方式,深入开展学习讨论,建立研讨式学习模式,重视学前调研,提高发言质量,增强学习效果,推动学习型党组织建设,进一步增强内部凝聚力和向心力。 (三)当好领头人,促进党建工作开拓创新。当好领头人,就是当好公司基层党建工作的领头人。系统总结近年来党建特点规律,持续深化党员量化管理、二十四节气等现有成果,积极创新党建工作载体,拓展应用互联网+教育模式,搞好在线学习、研讨交流,拓宽教育渠道、弘扬正能量,增强教育
10、广泛性、鲜活性和吸引力。上半年前,创办公司政治工作快报,传达上级精神、浓缩知识要点、推荐美文鉴赏、综合反映工作。持续推进两学一做学习实践活动的制度化和常态化,采取体会展评、知识竞赛、读书演讲等形式,深化两学一做效果,通过创新党建载体,促进党建质量提升。 (四)当好代言人,促进作风形象有效转变。当好代言人,就是当好党的形象代言人。一是深化廉政建设。严格落实两个责任,组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书,修订完善党风廉政领导责任分工,严格落实一岗双责;加强关键岗位和关键人员监督,5月底开展廉政风险大家找活动。二是持续转变作风。大力开展作风建设永远在路上系列活动,切实解决干部员工作
11、风顽疾,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实等现象。6月底,通过召开党员大会的形式,开展自查自纠,同步开展作风建设我先行活动,切实转变工作作风、激发党建活力。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度,每月开展谈心交心活动,按照规定程序,至少召开一至两次专题组织生活会,强化约束管理。 (五)当好引路人,促进团建水平大幅跃升。当好引路人,就是当好团员青年的领路人。一是大力推进从严治团。坚持党管青年原则,进一步从严管理团干部、团员、团组织,深入开展学习总书记讲话做合格共青团员主题教育实践活动,不断增强团组织的政治性、先进性和群众性。二是深化关怀?成长活动。深入开展为青年办实事活动,了解掌握青年需求和诉求,协调解决实际困难,做好释疑解惑,关注青工心理健康。广泛开展团青文体活动,增强团青队伍活力。5月初,召开青春展风采主题团日座谈会。三是深入实施一团一品工程。加强青年志愿服务工作,深入开展安全生产,青年有责活动,组织团员青年广泛开展创新创效活动,推动优秀成果转化应用,持续激发青年立足岗位、创新创效的工作热情。 点击查看更多:2022年上半年思想汇报点击查看更多:2021公司党委政治建设报告7