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1、财务管理岗位标兵评比标准序考评项目基本分评分标准自测分考核分会计基础工作451外部劳务管理规范，计价、付款手续齐全，无超付、无虚假、按合同收取履约金及质保金81、合同履约保证金、质保金，每少扣一（次）个队扣0.5分，提前支付 履约金、质保金，发现一次扣1分。2、劳务拨款手续不全有逆向操作每一次扣0.5分。3、出现超付款每-队扣1分，最终出现超付款此项不得分=2材料物资核算准确，各种手续齐全，摊销正确81、材料核算不及时、不规范，点验入库及消耗手续不齐全扣1分，材料 核算每出现一次红字扣1分，财务物资部门之间未按月无书面签认一次扣1 分。2、不按规定进行周转材料摊销扣0.5分。3、材料付款环节有
2、违纪行为扣5分=4、预付购货款核算不准确或挂备用金每次扣1分。5、未经公司相关部门同意，私自销的日周转材料、大额废旧物资-次，扣 2分。3债权债务记录规范，无虚假，清理及时无坏帐101、债权债务记录不规范，不准确，出现虚假债权债务每笔扣2分。2、因债权债务管理不善、核算不准确，造成资产流失，此项不得分。3、因备用金清理不及时而形成坏帐的此项不得分。4、清欠责任状未落实的扣5分，落实加5分。4各种报表及其他资料上报真实、及时、准确7上报不及时、不真实、不准确，发现一次扣0.5分。漏报-次扣1分； 盈亏分析出现大幅变动，并无正当理由扣3分.5会计电算化工作开展到位，信息传递网络化4未开展电算化的单
3、位此项不得分，工作开展一般扣2分，未实现网络传输 信息扣2分。6其他会计核算符合会计制度要求8核算不规范或不准确，发现一次扣1分。财务管理301按时足额完成各项上交款10每超交10%加1分，每欠缴10MIII分。2各种保险金核算准确，代扣代交及时，无挪用5核算不准确或代扣代交不及时发现一次扣1分，本项最低为()分3责任成本管理规范、符合规定，责任会计核算准确10有虚假或发现一次违规操作扣1分，本项最低为0分4制定内部监控制度，并组织实施,落实到位5无内部监控制度不得分，未贯彻实施扣3分财经纪律101严格遵守国家的财经纪律和企业的各项规章制度2有违纪或违规现象此项不得分2税费计缴准确、核算规范，
4、无小金库，无白条抵发票现象3税费计缴不准确,核算不规范及有白条抵发票现象发现一次扣1分，经查 有小金库者，取消评选资格。3经得起地方的审计、税务和执法等检查，汇报及时，整改徂当，未被通报批评5经不起地方的审计、税务和执法等检查扣2分；整改不当扣1分：被通报批评取消评选资格。H业务素质学习101积极参加上级单位和公司组织的会议和业务学习5无故不参加各种会议和业务学习每次扣1分，本项最低为0分2积极参加国家组织的职称考试5未通过国家统一职称考试而乂不参加的此项不得分，参加但未通过得2分五政治素质与职业道德5具备良好的政治索质和道德素养，爱岗敬业，工作态度严谨：恪守职业道德， 廉洁自律，克己奉公，不以权谋私，没有中饱私囊、损公肥私现象，5发现有违反职业道德行为，此项不街分总分1001、公司财务部为“财务管理尖兵”的考核部门。2、“财务管理尖兵”评选以公司限定名额，按评分高低顺次选取。参选单位同时提交1500字以上的事迹材料。3、评分标准中，注明“此项不得分”或“最低分为0”的，得分扣减至0止.未进行特别说明的项目，根据标准加减分后，可超过基本分或为负分.
