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1、门石油机械中等专业学校学生顶岗实习（推荐就业）实施方案在上级有关学生顶岗实习管理和就业政策的指导下，面向省内外各企事业单位实行“面向市 场、学校推荐、双向选择、自主择业”的就业办法，学校木着“以服务为宗旨，以就业为导 向”的方针，进一步加强学生顶岗实习管理及就业指导工作，全面提升就业服务（顶岗实习） 的质量和水平，使学生在顶岗实习中能顺利工作，同时使学生推荐实习工作更加公正公开透 明，特制定顶岗实习实施方案，具体内容如下：一、目的为了适应市场要求，确保最大限度满足用人单位的用工需求及毕业生的就业要求，规范顶岗 实习管理，加强对学生实习阶段的管理和控制，有效地做好顶岗实习管理工作。二、顶岗实习推
2、荐原则顶岗实习推荐采用择优推荐、双向选择，公正、公开、公平的原则进行。三、工作领导小组：组长：俞云山（校长）副组长：张明（党委书记）张志军（副校长）刘小平（副校长）成员：陈云王学智张志全张淑玲年级组长班主任四、顶岗实习推荐条件1. 学习成绩合格：凡学制三年，在我校就读两年及两年以上者（高中班1年），完成所有学 科的学习任务，并达到合格以上。2. 无纪律处分或处分己撤销。3. 全部费用结清，交清三年（高中班1年）应缴费用，含学费、书费、住宿费、代收代支费 用。4. 取得职业资格证书。5. 身体健康，无重大疾病，适应工作岗位。6. 顶岗实习学生档案，内容有：（1）顶岗实习申请书；学生个人应如实填写
3、，经班主任、年级组长、总务处、教务处、 政教处签署意见，招业办确认。（2）顶岗实习协议书。学生与学校签订的玉门石油机械中等专业学校学生顶岗实习协议 书是具有法律效力的文书，如果在签订该文书时学生有隐瞒病情或其他不真实情况，一切 责任由学生及家长承担。（3）职业技能证书复印件、身份证或户口簿复印件、保险单复印件、近期一寸红底免冠照 片4张。（4）毕业前的体检表，符合用人单位规定的身体条件。五、顶岗实习推荐办法1. 选择范围的确定由招就办根据企业提出的所需年级、生源地区、专业及男攵人数具体要求，按照录取名额与 面试人员比例：1： 3公布招聘面试通知。2. 推荐选拔办法（1）组织报名：招就办根据招聘
4、面试通知，年级组组织班主任严格按就业推荐办法推荐学 生，组织学生填写中等职业学校顶岗实习推荐表及班主任评语。（2）推荐方.式：根据招就办分配本班的报名条件及名额指标要求，班主任要在操行合格的 学生中首先推荐各科成绩全部合格的学生，并按总分从高到低排序推荐。如果人员不足，可 以组织各个学期总成绩中含一门不及格的学生，并按总分从高到低排序推荐。人员再不足, 则组织各个学期总成绩中含两门不及格的学生,并按总分从高到低排序推荐，以下依此类推。 班主任将本班报名资料交到招就办。（3）面试名单的确定：年级组要协调平衡各专业班级学生报名情况，将最终可参加而试的 名单交给招就办。（4）面试安排：招就办联系企业
5、到校或组织参加面试的学生到企业参加面试。（5）名单的确定及实习手续的办理：企业将录取的名单通知招就办，按照顶岗实习时间安 排，由招就办会同班主任、相关处室、学生本人及其家长办理学生顶岗实习离校手续。六、学生顶岗实习离校程序1. 学生在招就办领取并真实的填写好顶岗实习申请表。2. 家长在申请表栏目内签出同意意见。3. 班主任在申请表栏目内签出意见。4. 年级组长在申请表栏目内签出意见。5. 总务处在申请表栏目内签出意见。6. 教务处在申请表栏目内签出意见。7. 政教处在申请表栏目内签出意见。8. 招就办在申请表栏目内签出意见。9. 学校与学生本人和家长签订顶岗实习协议。10. 招就办以班级和企业
6、为单位汇总好，由主管领导签署意见后报校长审批后顶岗实习学生 方可离校。七、学生自主寻找顶岗实习工作单位的要求学生可自己通过各种渠道，经用人单位考核面试同意上岗实习，但上岗前必须由用人单位开 出同意实习的有关证明,到学校招就办办理顶岗实到相关手续，方可参加实习,视同学校顶 岗实习结束，学校将不再负责推荐就业。未经学校同意批准且未办理相关实习手续，学生擅 自试工上岗，视为违纪行为，毕业实习成绩不及格，不颁发毕业证书。自己自谋职业且与学 校办理了顶岗实习手续并上岗实习后，如果试工上岗不合适，自己退I可，原则上学校可再负 责推荐就业（顶岗实习）一次。因违反厂规厂纪被退I可，责任自负，学校将不再负责予以
7、推 荐新的工作单位；如果上岗后不符合用人单位要求，被单位退问，原则上学校可再负责推荐 就业（顶岗实习）一次。凡被退问者要让用人单位写实习鉴定并写明被退问原因并交到就业 指导中心备案。八、有下列情况之一的学生，学校不予推荐顶岗实习（1）学业未完成，成绩极差不能毕业者。（2）受学校处分未撤销者。（3）不服从学校社会实践安排，在社会实践期间，表现不佳且给学校造成恶劣影响的。（4）综合素质太差，体检不合格的。（5）自动放弃学校给其推荐顶岗实习机会。（6）有偷窃、诈骗、打架斗殴和违法犯罪现象者。九、不予推荐的学生安排1. 对于不予推荐的学生，由年级组、招就办依学生个人申请，报学校批准后，进行妥善安排 （
8、或留级重修课程、或学生自行谋职），并在学生离校前办理相关手续。否则，不颁发毕业证书。2. 对于纪律处分未撤销的学生，在离校前，需上交书面撤销处分申请，经相关部门做出处理 后,方可离校。3. 自谋职业学生，必须每季度向班主任汇报当季度个人工作状况，如实填写个人工作实习情 况调查表，否则按实习成绩不合格处理，不颁发毕业证书。十、顶岗实习管理方式1. 顶岗实习学生离校实习前，应填写有关顶岗实习的信息资料，并与学校签定顶岗实习协议。2. 务年级组在学生顶岗实习前应加强学生思想政治教存和职业道德教育。为学生实习提供必 要的实习条件和安全健康的实习劳动环境，严格遵守国家有关法律法规，维护学生的合法权3.
9、学生顶岗实习由各年级组巡回指导教师、班主任和实习单位共同管理、共同考核，班主任 发放并回收学生顶岗实习考核表，统计、记录本班学生实习成绩，记入学生本人档案。 各年级组汇总木年级学生实习成绩。考核不合格者，不予毕业。4. 顶岗实习学生在顶岗实习期间，学校实行跟踪管理制度。学生在顶岗实习期间，应及时将 实习情况定期向班主任汇报，未经学校同意，不得擅自离开实习岗位。否则，实习成绩按不 合格处理，不颁发毕业证书。5. 实习班主任每季度至少和学生联系一次，以了解学生的实习情况。每季度填报实习生情 况报表，报送就业服务指导中心，以便及时更新实习生的信息。6. 年级组要及时了解学生实习情况，及时更新实习生的
10、实习信息，确保实习生的去向明确， 能够随时提供实习生的准确信息资料。7. 年级组与就业指导服务中心定期和实习单位联系，组织相关人员到实习单位了解实习情 况。并及时解决实习生在实习中出现的问题。填写实习生情况表，报主管领导审阅。十一、学生实习要求及纪律1. 在实习过程中，学生应不断提高政治思想水平和业务素质，不断提高生产技术、熟悉岗位, 顺利完成实习任务。2. 学生在实习期间，应将实习情况及时|可班主任汇报，不经学校同意，不得私自离开实习岗 位。否则，按实习成绩不合格处理。3. 学生在实习期间要遵守用人单位的劳动纪律，不得摘自离开工作岗位，不得违章操作。否 则，出现一切后果自己负责。4. 实习期
11、间学生接受用人单位的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将顶岗实习报告上交 给班主任。5. 如学生实习成绩不合格，应自己提出申请，另行安排实习单位，并按学校安排选择新的实 习岗位或提出书面申请自行择业。6. 学生在顶岗实习期间要增强安全意识，提高自我防护能力，实习期间学生人身伤害事故的 处理，依据学生伤害事故处理办法和学校与企业签定的实习协议。7. 学生在实习期间发生伤病及事故，由用人单位积极组织救治。由于企业原因造成伤害的， 用人单位给予必要的补偿，有争议时校方协助用人单位按国家有关规定执行。8. 在校外顶岗实习期间，生活方面事宜要独立自主。十二、就业管理1. 学生顶岗实习期满，与接纳其实习的企业签定正式劳动合同，则由顶岗实习转为就业。2. 学生顶岗实习期满，未能与实习企业签定正式劳动合同，经学校同意，可自主择业或由学 校另行推荐就业。3. 学校为毕业生组织各种形式的招聘活动，并为应往届毕业生建立就业信息库，对入库毕业 生继续提供就业服务。4. 升学、应征入伍、放弃就业等情况不做为学校就业率计算基数，由学生所在年级组负 责办理相关手续，报就业指导处备案。
