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1、岗位职责说明书基本信息岗位名称副经理职等所在部门业务发展部直接上级副总经理直接下属晋升方向经理薪资标准编制人数1工作时间根据拆迁工作安排全面主导拆迁管理工作工作职责、严格遵守公司各项管理规定,认真履行其岗位职责;1、市场研究：制定市场调研计划；收集分析国家政策与行业动态;为公司发展规划、决策提供战略性参考。2、拆迁工作:(1 )负责宣传、贯彻、执行国家房屋征收与补偿的法律、法规和国家、省、市有关房屋征 收与补偿的相关政策；协助房屋征收区域的社区居委会、办事处做好改造区域相关手续的办理和完善工作；(2) 协同征收区域的相关职能部门实施征收范围内房屋、人员等基本信息的采集、摸底调查和登记工作；(3
2、) 协助公司财务和区相关部门结算征收补偿费用、过渡费及委托房屋征收、拆除费等各类补偿费用;(4) 负责协同房屋征收指挥部对委托的房屋拆迁部门的具体工作。3、广告宣传：制定落实广告宣传方案、计划,制作对外宣传资料、收集客户反馈并传至房屋 销售公司。4、销售工作：为销售公司提供全方位的销售支持,包括楼盘销售相关手续的办理、售房合同 拟定、法务咨询、重点客户关系维护等，协助售房部或销售公司实现销售目标。5、负责各建设项目、企业各类资质的申请申报工作。6、夕卜联事务:公司整体形象包装与对外宣传；与政府部门建立良好的沟通。7、编制内部各类报表，并上报分管领导；制定部门内部管理制度、岗位职责；部门绩效考核、工作计划制定等；8、完成公司领导交办的其他任务。工作权限1、对下属员工考勤的监督权；2、对直接下属的聘任或解聘建议权；3、对部门人员奖惩的决定权；4、对直接下属之间工作争议的裁决权；5、对直接下属的管理水平、业务水平和业绩考核的评价权；6、部门预算内的费用使用权；考核指标根据本部门工作标准，由副总经理定期考核核准编制曾凡康制订日期2016. 7. 25本岗位职责经公司领导审批后执行O岗位责任人签字：
