《发展企业文化》由会员分享，可在线阅读，更多相关《发展企业文化（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、发展企业文化促进项目建设稳步发展各位领导，同事们：大家好！我演讲的题目是：发展企业文化，促进项目建设稳步发展“企业文化”是企业在发展过程中形成的共同理想、基本价值 观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程 中创造的具有本企业特色的精神财富的总合，对企业成员具有感 召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的 行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。延安炼油厂是延长石油目前生产规模最大的炼油企业，面对 日益激烈的竞争环境，面对集团公司对延炼的殷殷重托，要获得 更大的发展，要不断提升延炼的综合实力，就必须要有优秀的企 业文化作为根基和支撑。“一种价值，六个核心，八大支撑
2、”是对延炼现代化企业形 象的系统展示，全面深刻地诠释了延炼企业文化建设的目标和方 向。企业文化，文化经过岁月的磨砺，成为我们共同的价值取向 和行为准则，逐渐融入到企业生产、建设、管理等各项工作的方 方面面。作为项目建设的一员，我深知项目建设工作的艰辛！去年全厂凝结水收项目改造，工程从2010年3月开始到 2011年元月交工，共安装管线15000多米，阀门4000多个，量 大、点多、面宽、战线长，施工地点多达800多处。这样的项目我们的施工人员不是二十人，甚至十个人也不 是，而仅仅只有两名同志，两名女同志！干这个项目，她们几乎跑遍了延炼的每个角落，从一联合到 二联合、从油品车间到成品车间、从装置
3、区到生活区，全厂范围 内凡是有蒸汽有回I水的地方，都是该项目的施工地点。严寒酷暑，夏干三伏，冬炼三九。今天冷吗？也许有人说不 冷，可是你想想，十二月份的天气，户外接近零下十度，她们依 然坚守在施工现场，一呆就是几个小时，甚至晚上还要加班加点。项目建设，管线所到之处，上山遁地一点都不带夸张。牵扯 到管线碰头连接时，现场的检查更是多达数十次，确认确认再确 认，小心小心再小心，唯恐开错了空，碰错了头。如果一个人为一件事情，思来想去，精神高度集中时，就会 导致失眠。我们的专业技术人员，在工程施工期间，就会这样。不过他 们关心的不是自家的事，而是管线碰头连接哪里可能不对（尽管 只是可能），一旦想到，哪怕
4、是凌晨，也会跑去检查流程，否则便 会导致彻夜难眠。这就是一种责任，一种敬业精神！众所周知，2010年10月21日21时30分，厂区原油山山体 发生大面积下陷滑塌，延炼至延化、延化至延炼、延炼至惠家河 所有管线发生严重扭曲变形，多条输油管线断裂。险情就是命令！时间就是金钱！根据厂领导安排部署，我科专业技术人员现场实测，设计管 线走向，确定管线位置；仅用不到1个小时时间，就统计并计算 出所需所有管线、管件、阀门数量和型号，并及时向供应部门发 出材料采购计划；及时落实材料到货情况，组织协调各项工作； 马不停蹄地昼夜巡问检查，检查管线有无漏焊，焊缝有无错边、 咬边；详细排列管线碰头顺序，做到心中有数，
5、碑保万无一失。最终,仅用三天三夜时间优质高效地完成了平时一个乏H都 难以完成的施工任务。使生产得以及时恢复，九趟输油、输气及 蒸汽管线全部投运，一切正常，无一漏点。为了保证工程质量和进度，我们轮班昼夜施工，回不了家， 孩子反锁家中。偶尔你会看到这样的情景：在电焊，电锯，管线 撞击，机器轰隆嘈杂的施工现场，忙乱中，有人在用手机打电话 给孩子辅导作业。电话往往是孩子打过来的。顾不上家，顾不上他，顾不上孩子。有时候就连孩子消息小 小一点点的请求，都答应得很勉强。“妈妈，都十一点了，雨这么大你怎么还不回I来？我都嗑睡 了，你能不能在电话里给我讲呢，就讲一道题，不会耽误你太多 时间的，讲完我就睡觉！”电
6、焊、电锯嘈杂的，也许孩子根本就听不到讲什么，或许他 只是想听听妈妈的声音，想知道妈妈在干什么。在工地打电话给孩子辅导作业，这事听起来多滑稽。可谁愿意这样呢？孩子不愿意，我们更不愿意，顾不上家,顾不上孩子。但这是我们的工作！这更是一种责任，一种敬业精神。从1986年引进二手设备建厂之初，全体员工手拉肩扛将设备 搬回厂里，到先后建成常压、催化、重整、聚丙烯、精制、气分、 MTBE、乙苯-苯乙烯等大型装置，再到如今“中国企业500强、 陕西最重要的炼油化工企业之一。项目建设，一直持续着；项目建设者的这种精神一直持续着!因为项目建设是企业发展壮大的标志，只有扩能改造企业才 能强大！美国“科学管理之父”
7、泰罗提出，“一流的企业来自一流的员 工”，只有优秀的员工才能成就优秀的企业。让每一滴油更有价值！让属于我们自己的这一滴油更有价值！让每一个员工更有价值！让每一位领导更有价值！让你更有价值！让我更有价值！让我们更有价值！让我们的企业更有价值！我的演讲到此结束!谢谢大家！劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必 须严格履行。二、本合同必须山用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并 加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏,山双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写 的空栏
8、，划上“ / ”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的 原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1
9、、有固定期限：从 年 月 日起至年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月0起至 工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至年 月 日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日：合同期 限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一-年以上两年以下的，试用期不 得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（
10、二）乙方的工作任务或职责是_一更本合同办理，双方签章确认的协议或通 知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二 条规定的情形外，一-般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每FI不得
11、超过三小时，每月不得超过 三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资元/月（元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提 出异议的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（而）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的 工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定
12、提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护 乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治 法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳 动保护规定每 （年/季/月）免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康 的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续， 社会保险费按规定的比例，山甲乙双方负责。（二）乙方患
13、病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险 及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假 期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示； 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安 全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行
14、制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。山甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成至大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处
15、于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的：6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事山甲方另行 安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能 就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙 方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以 随时解除本合同：1、在试
