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1、对油田企业基层单位如何做好思想政治工作的思考【摘要】随着社会主义市场经济深入发展，带给油出企业的新情况、 新问题也不断涌现。基层思想政治工作不仅仅耍抓好经常教育灌输，还要 建立和完善各项机制，使Z贴近职工思想实际，更加符合职工行为活动的 特点规律，以促进工作持久、深入的开展。【关键词】油出企业基层单位思想政治工作三个关系在新形势下，如何根据油田企业的特点抓好基层单位经常性管理教育 工作，对我们圆满完成油叩各项油气生产和生产经营任务非常重要。笔者 结合工作实践，就基层单位如何抓好思想政治工作谈几点粗浅的看法和认 识。一、把握好主题教育与随机教育的关系主题教育是是根据勘探局党委的耍求，就事关油田企
2、业的改革、发展 中心工作和油川企业建设长远发展的重大课题，进行的专题性教育，大都 是根据勘探局、勘探局党委的统一部署，油出各单位集中组织，干部职工 参加。它对明确教育主导方向，统一干部职工思想，灌输基本理论发挥着 积极和重要的作用。随机教育则主要偏重于一人一事的教育，具有灵活性、 针对性强的特点。但是，在实际工作中，有的基层单位则存在以主题教育 代替随机教育，或者把主题教育与随机教育割裂开来开展的倾向。把握好 二者的关系，关键要注意三点：一是不能忽视随机教育，。随机教育与主 题教育是相辅相成的，是对主题教育的有效补充；二是要把主题教育与随 机教育融合起来开展，只有这样才能即完成主题教育的任务乂
3、落实随机教 育的要求，从而使教育产生较强的针对性；三是要发挥基层政工干部的主 观能动性，搞好主题教育与随机教育，归根结底要靠广大的基层政工干部, 这就要求基层政工干部做到善于分析问题，找准木单位不足，做到理论活 学活用，切实增强教育的实效性。二、把握好围堵管教与疏导教育的关系墨子里有则故事：舜命鳏治水，鳏只懂得埋、堵之法，治水失败 后为舜所杀。鳏之子禹接受父亲治水失败的教训，改用疏导之法，终于成 功。这个历史故事的道理同样适用于基层单位做好当前的思想政治工作。 如今，基层单位干部职工多为年轻人，存在高学历多、大局观念弱，自我 意识和民主意识强等特点。这些都是在当今物质文化水平普遍提高下产生 的
4、新情况、新问题。这就要求基层政工干部在解决干部职工思想问题时要 因人施教，根据不同人、不同性格特点采用不同的方式方法予以教育。一 是耍准确分析判断，正确开展谈心工作。基层政工干部对干部职工出现的 思想问题，要积极帮助他们分析原因，少说打击话、讽刺话、泄气话，给 他们讲清利弊，找到改正方法，引导他们找准人生的苟斗方向。石油企业 练就了职工不怕困难、敢打硬仗、攻坚克难，排除一切困难勇气；有敢于 战胜一切困难的坚强意志；石油企业练就职工雷厉风行，爱岗奉献，严守 纪律的组织观念；这些都是在其它企业没有的，是人生最宝贵的财富。我 们基层政工干部要充分认识到自身肩负的光荣神圣使命，只要坚信讲究方 法、耐心
5、疏导、认真帮教，就一定能锻造出好钢。二是善于运用心理疏导, 充分发挥其在当前基层思想政治工作中的作用。当前油田基层单位人员 少、任务繁重，许多干部职工长期处于超负荷工作状态，不少人精神紧张, 心理压力大。因此，要善于从心理动因上分析干部职工的思想变化，并把 思想工作和心理疏导结合起来。有的基层政治工作者，出于恨铁不成钢的 急躁心理，发现问题就严厉训责，结果使自己与施教对象之间产生隔阂， 矛盾越来越深。因此，要对有问题的职工，根据不同问题，要有针对性地 进行心理疏导，使他们走出困扰，以饱满的姿态投入到生产工作中去。鉴 于新形势下思想政治工作的需要，基层单位要为每名职工建立心理档案， 每年定期进行
6、心理测试和疏导。对发现口常行为失常的职工，心理咨询人 员立即会对其进行抑郁、人格、焦虑的量表测试，把测试结果和现实掌握 情况结合起来做工作，力求妥善解决职工的一些心理问题，这样会收到很 好的效果。三、把握好建立机制与完善落实的关系基层思想政治工作不仅仅要抓好经常教育灌输，还要建立和完善各项 机制，使之贴近职工思想实际，更加符合职工行为活动的特点规律，以促 进工作持久、深入的开展。同时，要在着力创新机制的基础上，抓好已有 机制的落实，真止做到务实管用。一是建全学习教育及考核机制。在教育 时要坚持总体要求和阶段冃标，集中教育与随机教育相结合的指导思想， 既对各阶段的具体环节步骤提出明确要求，又要对
7、整体进程和目标质量进 行宏观控制，还耍根据形势任务发展不断调整、充实教育内容，使教育常 抓常新。同时，我们要依据年度教育目标，完善教育考评机制。当代石油 职工核心价值观的形成是一个量变到质变的过程,较难把握其实际效果。所以，开展基层思想政治教育，不仅仅只要求上多少课，开多少会，写多 少篇心得体会，还要细致地统计分析解决了多少职工实际思想问题，油田 基层单位职工思想作风到底在那些方而得到提高和转变，完成各项生产任 务时政治保障作用发挥的效果等等。二是创新完善相应机制，力求达到务 实管用。基层开展思想政治工作，以思想骨干队伍为依托，成立心理骨干 小组，定期排查职工思想隐患。另外，基层单位还要根据思
8、想政治工作需 求，建立起社会、油田企业、家庭三位一体的教育体系，让职工家长参与 到油田企业的经常性思想教育工作中来。同时也为了更好做好职工思想工 作，基层单位领导要主动联系家长，一同做好职工的思想工作。通过有效 的惩处、帮教，以及家长的积极配合，一定会做好职工思想工作，完善落 实思想工作机制，是对做好当前职工思想政治工作必不可少的。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。基层政工干部要充分认 清新形势下思想政治工作的艰巨性和细致性。加强和改进思想政治工作， 最重要的是坚持“三个贴近”，既贴近时代发展解决好与时俱进问题，不 断赋予思想政治工作优良传统以新的时代内涵；贴近生产任务解决好服务 保证问题，把思想政治工作贯穿到提高油田企业生产力、完成各项油气生 产任务的具体实践中；贴近职工实际解决好有的放矢问题，把职工的思想 行为特点和合理需求作为做好工作的重要依据，把职工关心关注的问题作 为推进工作的切入点，使思想政治工作与时代发展相同步，与油气生产任 务相适应，与干部职工实际相符合。做好职工的思想工作必须与时俱进， 只有这样，才能切实提高基层油m企业思想政治工作的能力水平，才能为 完成新时期各项油气生产任务提供坚实的政治保证。
