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1、文化推动事业创新发展本文作者：张建红 文祕114原创投稿用先进地税文化推动地税事业创新发展绛县地税局在上级局的正确领导下，紧密结合税收工作 实际，大力加强地稅文化建设，深入研究先进税收文化内涵, 着力构建以“聚财为国，执法为民”为核心的地税文化理念, 将地税文化理念深深地根植到每个税务干部的头脑中，推动 了地税事业创新发展。一、强化整体合力，激发内在动力，打造一流团队精神文化就是生产力，一个蓬勃发展的集体应该拥有自己的 核心文化。为此，如何能够在一个较高的起点上，寻求文化 建设和地税形象的新突破，引起了我局一班人的高度重视， 通过深入细致的调查走访，发现目前大多数的税务干部不是 缺乏工作激情和
2、上进心，不是没有为纳税人提供优质服务的 愿望，而是因为受文化素养、知识结构、目标追求的局限， 满足现状不重视读书和自身素质的提高，直接导致与新时期 税收工作的要求不相适应，知识更新、人生观念、生活信念、 生活情趣等已赶不上时代发展的步伐。同时，我们深刻意识 到，要解决以上的问题和矛盾，实现地税工作的新突破，就 必须坚持以人为本，从根本上解决人的素质问题。正是基于 这样的认识，我们确立了税收工作”以人为本，人以文化为 本”的基本思路，提炼升华了 “事业至上、工作第一、团结 进取、争创一流”的团队精神，并使之成为凝聚人心，鼓舞 斗志，推动事业发展的精神动力。开展每项工作若打上组织的烙印，其影响效能
3、无凝会给 税收工作注入新的活力。为营造地税文化建设氛围，我局领 导班子在会上循循善诱，会下交流谈心，使广大税干逐步树 立了 “只有良好的团队精神，才能打造出一流的工作业 绩的思想理念。团队拼搏精神，在潜移默化中渗入了全局 税干思想意识当中。通过改善工作、生活、学习环境，开展丰富多彩的活动, 倡导奋发向上的科学精神、民主活跃的工作气氛和与时俱 进、开拓创新、团结拼搏的团队精神，使全体税干在积极参 与中认知地税文化、理解地税文化、共同接受地税文化的熏 陶。XX年在县委、县政府、县纪检委组织的县直各机关单位 “廉政之声”文艺晚会上，我局获得第二名；XX年在县工会 组织的“庆五一、迎奥运、职工健美健身
4、操大赛中”获得二 等奖；在今年6月24日市局举办的全市地税系统“迎奥运、 树新风、促和谐”乒乓球、羽毛球男、女单打比赛，我局董 云玲获女子乒乓球单打亚军，王波获乒乓球男子单打第五 名；蔡建武获羽毛球男子单打第三名，张梅梅进入羽毛球女 子单打前八名；同时集中开展了 “知荣辱、树新风”、“我 爱地税、我爱我家”、税收发展民生演讲会为基本内 容的系列活动，增强了税干的爱岗敬业意识。4月份在市局 组织的“税收发展民生”演讲会上，我局推荐的参赛选手 李怡演讲的我眼中的税收在全市23名选手中脱颖而出, 获得了第一名。此外，每年三八、“五四”、七一 等节日，积极组织相关人员开展健康向上的文体活动，带领 党员
5、到迴马岭等革命圣地接受爱国传统教育。如今“愉快对 待工作，工作得到愉快”的快乐工作理念、有情领导，无情 管理的税收管理理念、“执法无情，服务无限”的征纳关 系理念，领导创造环境，税干创造业绩”的干群关系理念, 已融到绛县地税局每个税干的日常思想和行动之中。二、强化组织能力，提升个人素养，创建学习型集体税收文化是一种凝结剂，能够凝聚人心。同样，一个生 动活泼、积极进取的读书环境，可以起到感染人、教育人、 带动人自觉学习的效果。在活动的载体上，我们建立了图书室，利用县局域网建 立了网上读书“交流园地”和“读书沙龙”，为税干读书交 流心得，开展评论提供了阵地；开展了 “读名人书、听名人 讲、赏名人字
6、、悟名人言”活动；举行了演讲比赛、知识竞 赛等活动，营造了一种健康向上、宽松和谐的第二工作环 境”，增强了机关的凝聚力和向心力。同时，我们还开展了以 “社会公德、职业道德、家庭美德”为主要内容的主题教育 活动，引导教育全体税干树立正确的世界观、人生观、价值 观，培养税干树立爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自 强、敬业奉献的道德风尚，营造了一个温馨的工作学习氛围。结合市局的“读书年”活动，我们开展了全员参与的读 书活动，并且积极寻求读书活动的最佳切入点，研究制定了 活动实施方案和奖励机制，创造自觉主动学习的载体和 平台。一是选书送书。在为大家推荐三本必读书的基础上， 将税干自选的书名，内容提要
7、进行登记，方便大家想互借阅, 相互推荐，相互探讨；二是心得交流。我们每月组织一次读 书心得交流活动。每人撰写一篇读书心得体会，开展读书讲 评交流活动；三是鼓励撰稿。鼓励税干自觉动笔，内容题材 篇幅不限，不论是发表在省、市级博物上，还是发表在各类 报刊杂志上，均给予相应的稿酬奖励；四是展评笔记。不定 期地举办读书笔记展评活动，每次评出一本最佳读书笔记进 行奖励；五是演讲比赛。每季度组织开展一次读书演讲比赛 活动，同时评出优秀作品、最佳组织单位、最佳演讲者等奖 项并予奖励。在此基础上，我们还适时地对读书活动进行引 导，组织大家开展了 “45岁以上人员还要不要读书”、“读 书的作用”等一系列专题讨论
8、，进一步增强了税干对读书必 要性的认知和读书学习的积极性。我局结合省局“大教育、大培训”活动和市局的实施方 案，本着以人为本，以训为主、以考为鉴”的培训思路， 创新理念，健全机制，制定了分层次、分级别、多角度、全 方位的干部培训机制。一是积极贯彻落实市局45岁以下人 员“一季一考”学习制度，并实行对考试优秀的前3名给予 奖励，对后5名进行经济处罚的有效形式，极大的调动了全 体税干的学习热情；二是在县局组织的2次“一季一考”活 动中，采取对35岁以下人员重点抓、45岁以下人员严格考、 48岁以上人员放开考的考试机制，为提高全局税干的综合素 质起到了极大的促进作用，并取得了明显成效。在近日市局 组
9、织的第二季度考试中，我局非稽查局参考人员成绩全部及 格，成为全市地税系统参考人员及格率达100%的四个县市之 一，在对稽查局的抽考中，我局参考人员成绩全部及格，为 我局今后工作的健康、有序的开展奠定了扎实的基础。通过开展文明单位、青年文明号创建、岗位能手、文明 示范岗评比、税收知识竞赛，演讲比赛等活动，形成了集体 与集体之间、个人与个人之间比、学、赶、帮、超的学习氛 围；涌现出一批优秀个人和岗位能手。文化理念已经渗透到 税干们的工作、生活、学习等各个方面、文化真正起到了教 育人、引导人、激励人和约束人的作用。目前，在我局全体 税干中已树立了浓厚的工作动力是学习”、“学习是工作的 最高境界”的地
10、税文化理念。三、强化文明服务，严明执法行为，塑造地税良好形象 优美的环境，是文明单位的重要标志，为了使精神文明 建设进一步引向深入，我局积极响应省、市局的号召，大力 开展精神创建活动。首先，加大了硬件建设力度，建立了职 工文体活动室和民兵连活动室，并购置了文体活动器材。其 次，搞好机关绿化美化，在经费紧张的情况下，领导班子以 身作则，带领全体税干参加义务劳动，在机关门前、大院内 开辟绿地，种植花草树木、粉刷墙壁，使机关面貌焕然一新, 为纳税人提供了一个舒适、清洁、优雅的办税环境。在注重 硬件环境的同时，我们更注重税收税务理念的更新和突破， 在严格贯彻落实两个示范，实现两个减负”的同时，积极 倡
11、导人性化服务。随着我局各项服务措施和服务制度的认真 落实，不仅减少了纳税人办税环节，而且提高了服务质量和 办事效率，得到了广大纳稅户的真情回报，纳税户代表先后 送来的“热情服务、秉公执法”、“文明办税、服务一流”的 牌匾，对我局的严格执法、文明服务给予了充足的印证。以文化推动地税事业的发展，已成为绛县地税局事业发 展的力量源泉。地税文化建设，让我局赢得了骄人的成绩， 多次受到省、市、县三级政府和地稅系统的表彰和奖励；省、 市局先后6次在我局召开现场会、观摩会；连续数年荣膺全 省“职业道德建设先进单位”、党风廉政建设先进单 位”、“行风建设先进集体”、“文明和谐单位”、“依法 治理示范单位、运城市“文明单位”、“百家诚信单位” 和县委、县政府“岗位责任制先进集体”、“招商引资优秀 单位”、“特殊贡献奖”等80余次表彰和奖励。目前，我 局已涌现岀1个“省级文明单位”，8个“市级文明单位” 和2个市级“青年文明号”集体。
