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1、推进基层党风廉政建设情况汇报材料为深入推进农村基层党风廉政建设，我具针对基层纪检监察工作人力不足、精力分散、效 率不高的实际情况，大力创新领导体制和丁作机制，开展纪检监察系统协作互动工作，整 合干部资源、提高工作效率，有效地推动了全县的纪检监察工作的开展，为实现经济社会 又好又快地发展提供了有力的政治保障。一、整合资源，形成基层反腐侣廉T作的整体合力在乡镇和部门纪检监察机构与体制不变的情况下，成立纪检协作互动组，即把各乡 镇纪委书记、县直纪检纽长、县纪委监察局备职能室干部统一编成6个互动组，每个组810 人，每纟R指定一名负责人，并由一名县纪委常委联系。同时，将各乡镇、县胃部门分别分到 这六个
2、组作为党风廉政建设的联系单位。各个协作互动组负责所对应联系单位的案件和信 访件的查办，督促、指导、检查联系单位党风廉政建设工作。所在互动组的具纪委监察局 人员负责协调和业务指导。将全县的纪检监察干部组合，开展协作互动T作，搭建一个新的工作平台，由县纪 委宜接管理，有利于建设一支务实高效的基层纪检监察干部队伍，形成基层反腐侣廉工作 的整体合力。过去，基层纪委、纪检组人力不足、精力分散，纪委书记和纪检组长同时乂分 管木单位行政的其他工作，很难专心从事纪检监察工作，人力资源在纪检监察工作上的效 能无法显现出来。单从办案情况来看，具直单位纪检组、纪T委一般只有一人，乡镇纪委也 只有2-3名，达不到杏办
3、案件 的要求。成立互动组后，每个互动组都有X个以上成员，可 以自行分为调杏组和审理组，规范了杳办案件程序。同时，互动纟R成员办案能力、办案经验 优势互补，也有利于案件的查处。如在查办的经济大案要案中，涉及到财务等方面经营管 理的专业技术问题，让熟悉财政、审计等有关业务的纪检组长协助办案，可以弥补其他人 员在这方面的缺欠，增强调查的深度。二、重心下移，夯实农村基层党风廉政建设的基础互动组代表具纪委指导协调、监督检查所联系单位的党风廉政建设工作。互动组和 基层单位在党风廉政建设工作中职责明确，基层单位以抓木单位制度、教育、预防、监督工 作为主，互动组除抓指导协调、监督检杏工作外，还要重抓案件的杳处
4、。县纪委的工作重 心由机关下移到基层，重点更加突出，基层纪检监察工作的教冇、制度、监督、惩处的职 能得到了充分发挥。一是构建反腐侣廉大宣教格局。互动组深入基层，指导协调基层单位开展宣教工作, 针对单位、部门、行业特点开展反腐侣廉教育活动，让“廉政文化”进机关、讲社区、进家庭、 进学校、进企业、进农村，营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。如县广播电视局利用“村 村通”广播电视遍及村屯的优势，在具有线电视台开辟反腐侣廉电视剧场、“行风第一线” 专栏，播放警示电教片，促使广大干部牢固树立社会主义荣辱观，知道什么该做，该怎样做, 什么不该做。具工商局开展315“消费与责任主题宣传活动，提高人们从廉从善观
5、念，增强 反伪劣商品意识；县药监局制定党风廉政手册，设置廉洁自律有关规定、警言警句、廉 洁白律评价栏目等，督促干部职工每川在廉政勤政方面进行H我检查评价;禄新乡举行廉政 文娱晚会，定期召开干部家属廉谈会，让廉政文化入村入户。在指导开展宣教活动的同时, 互动组成员积极撰写纪检监察T作信息，共撰写纪检监察工作信息302条，向市级、区级纪 检报刊网络投送信息107条，被市级以上报刊、网络采用46条。二是健全、推行各项廉政制度。建立健全了农村基层干部任前廉政谈话、述职述廉、 经济责任审计、农村财产管理、政（村）务公开等党风廉政建设责任制相关的配套制 度，完善了一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系。建立
6、了组织有序、群众参与、科学 规范的评价农村干部管理机制，规范了基层干部的行为。严格按照管理规范、内容规范、 程序规范、时间规范、形式规范的要求进行政（村）务公开，实行“阳光操作”，保障了群 众的知情权、参与权和监督权。在全具开展创建“无违纪违法单位”活动，具委、具人民政 府与各乡镇备单位签订了创建无“违纪违法单位责任书，各乡镇各单位也与木单位的干 部职工和二层机构签订责任书，层层落实责任，明确创建无违纪违法单位的领导责任、 宣传教冇、廉洁自律、落实责任制、党内监督、作风效能建设、信访工作、制度建设等八方 面具体要求，全县上下开展创建“无违纪违法单位”活动。以来，互动组已深入9（）个基层单 位指
7、导、检查开展创建“无违纪违法单位工作，提出報改意见72条，使基层党风廉政建设 工作得到有效开展。三、关口前移，强化基层纪检监察职能开展协作互动T作后，设立的6个互动组，每个组负责指导、督促检查12个乡镇、 10-15个具肓单位的纪检监察工作。一方面延伸了具纪委的工作触角，做到关口前移。 加强了对基层领导班了及其成员的监督。另一方面消除了壁垒，强化了本文章共2页，当 前在第1页下一页木文章共2页，当前在第2页上一页12职能。过去，在同一党委 党（组）领导下不可避免地受到领导意志和人情关系左右，工作难深入，处理难到位。现在, 工作组在具纪委的领导下，打破了以往条块分割局面，在相对超脱的环境里，直接
8、调杳处 理备类案件，扌非除了不必要的人为干扰因素。如具直某单位二层机构的一名领导罗某利用 职务之便于1998年、1999年前后挪用10000元，但单位领导以其工作能力较强，迟迟不给予杳处，后经协作互动纟R深入单位检杏发现，介入案件的杏处, 罗某终于受到行政记过的处分。四、排解民忧,切实维护群众的根本利益开展协作互动工作，壮大信访工作队伍，推动了信访大格局的构建，加大了工作落 实力度，体现了具纪委工作重心下移、关口前移。互动组代表具纪委深入基层开展工作，直 接与群众面对面交流，收集民意，排解民忧，变群众上访为干部主动下访，拉近了纪检监察干 部与群众的距离，使群众感到纪委就在他们身边，乐意向纪委反
9、映问题，有利于把矛盾化 解在基层，营造和谐稳定的社会坏境。开展协作互动T作以来，全县纪检监察部门共受理 群众来信来访128件次，互动纟R直接受理了 72件次；全县杏处案件23件，互动组参与杳处 T 17件。同时，互动组加强对基层单位信访工作的督促检查，督促有关单位排查处理非纪 检监察信访件232件次。信访的平息，案件的查处，有效地维护了群众的切身利益，集 体上访、越级上访逐渐减少，有效地维护了社会 的稳定。五、搭建平台，激发纪检监察干部的干事创业热情我具的一部分纪检组长、纪委书记是各单位领导职数超编后改任的，在开展协作 互动丁作前，他们很多都是“不务正业”、不耕“责任田，把纪检监察 的工作放在
10、一边，而 将大量的工作放在其他行政工作上，如分管农业、计划生育、安全生产等等，无形中抑制 了纪检监察工作的积极性，也削减了纪检监察机关的威信。开展协作互动工作后，一方面 把纪检监察干部拉I叫了纪检监察止常 的工作轨道，让纪检监察T部能重新认识木职工作， 激发了他们敬业、创业的精神；另一方面，工作组成员直接处于新的团体中，面对职责、 要求、范围、对象的变化，不再局限于过去的单打T作，既杳办案件、加强协调沟通，又 进行分析解剖、宣传教冇，这些工作都给他们提供了广阔的锻炼平台。协作互动工作的开 展，使纪检监察干部情绪高涨，工作任劳任怨，埋头苦干，用艰辛的付出取得了实实在在的 成绩，真正做到了为民、务实、清廉，树立了“忠诚卫士”的良好形象，提高了纪检监察干 部的威信。以往，在各类的评优、评先中，纪检监察干部很难“沾得上边，但在今年“七 的党员和党务工作者评先活动中，全县共有8名纪检监察干部被评为武宣县优秀党员或党务 工作者。木文章共2页，当前在第2页上一页12
