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1、2020师德师风自查报告范文五篇师德师风自查报告1本学期学校组织开展了师德师风的系列学习培训活动。透过自查，我对自我的表现有了一个明晰的熟识。为了今后能用自我崇高的品德和健全的人格，塑造同学完善的心灵,现将自查后的心得总结如下：一、我的收获：1、要喜欢培训事业。从教初期，我缺少这种热忱，只是机械地完成各项工作。随着与同学的接触，他们的笑脸,他们的问好，他们的爱心深深地感染了我，使我爱上了他们,爱上了我所从事的工作。有了这种爱，付出再多也不会觉得累。2、要有一颗宽容的心。同学正处于成长的阶段，犯错误是难免的。我们要公正地对待做错事的同学，赐予他们改过的机会。一同学挨批判背后骂人，得知这个状况我却
2、一笑置之。雪上加霜的批判，只会让他们更冲动，激化冲突，师生关系还会呈现危机。3、要学会观赏同学。每一个人都有自我的特长，到底全能全才的人只是少数，包括我自我在内，在很多方面都是个门外汉。所以同学在课堂上的表现，我不会只关注结果,更看重过程。同学擅长思考，我就表扬；同学擅长表演，我就赞扬；同学擅长创新，我就鼓舞。让每个同学都有成就感，他们才会学的更投入。4、要敬重同学人格。同学是有自我思想和行动自由的独立个体，被公平对待是一大愿望，能得到老师的敬重对同学是极大的精神激励。我从培训中体会到:敬重同学的实质就是把同学当作和自我一样的生命个体，这样我们才能成为他们的伴侣。每次找同学帮忙我都会说多谢，构
3、成一种习惯,就会不自觉地渗透在生活中的每一个细节上。和谐的课堂气氛怎样构成，就来源于对同学的敬重。培训名家的课之所以上的精彩，缘由之一我想就是对同学随处可见的敬重，”请坐”、“多谢”、“对不起”之类的话，在课上会发挥更强大的功效，让同学放松心情，认真参与到学习中来。二、存在的不足：1、自身素养不够，易受心情把握。在应对喜欢挑衅的同学时，缺少足够的冷静。在应对不爱说话的同学时，缺少足够的耐性。2、教学水平还有待提高。此刻的孩子喜欢多才多艺，花样翻新的老师。假如总是一种教学形式、教学风格，必定会让同学感到倦怠。3、缺少研究精神，只满足于现状。常以自我潜力有限为借口，不思进取或喜欢让人牵着鼻子走，没
4、有探究教学新理论的热忱。三、整改措施：1、多读培训方面的书籍，多进行反思，积累阅历，以多样的方法和自我良好的心态来培训、帮忙同学。2、丰富自我的课余生活，与同学多交流，查找默契点。多看培训名家的课，学人之长补己之短。3、多思考、勤动脑，从教学实践入手，在细节中找问题，在问题中找解决方法，从而奠定教学研究的基础。今后，我会经常进行自查、反思，努力塑造良好的老师形象，做一个同事敬佩、同学喜欢、家长欢迎的好老师。师德师风自查报告2口寸间荏苒，我在老师这个职位上已站了七年了，面对自己走过的路，有艰辛也有欢快，有成就也有不足，现就我的师德师风方面的自查，向领导，同事做一个报告。一、师德师风方面存在问题：
5、1、在爱岗敬业方面，我能够做到喜欢培训、喜欢学校，教书育人，留意培育同学具有良好的思想品德，传播有益同学身心健康思想。爱是老师职业的基础，爱岗敬业是老师处理与培训事业之间关系的准则，是全部老师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责；在批改作业、考试阅卷等方面，间或有敷衍现象。2、在关爱同学方面，我关怀疼惜同学，敬重其人格;耐心培训，爱护同学合法权益，促进同学全面进展。但在公平、公正对待同学，特殊是要求同学方面，还不够严格。喜欢同学是老师处理与同学之间关系的准则，是全部老师职业道德的精髓。爱是培训的万金油，当培训之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能
6、量,产生一个个培训的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。3、教书育人方面，我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学识;我留意严谨治学，提高业务水平;但探究培训教学规律缺乏长期性，培训教学方法还缺机敏性和改进力度，提高培训、教学和科研水平还不够。所以我必需不断学习。团结协作是老师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是老师的职业特点所打算的。4.在为人师表方面，我基本上能够做到虚心谨慎、敬重同志，就是相互学习、相互帮忙还不够抱负；我能够维护其他老师在同学中的威信，也关怀集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏才智上的协作；我应当通过靠集体的力气，
7、群体的才智，合作创共。5在终身学习方面。我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学识;我留意严谨治学，提高业务水平;但探究培训教学规律缺乏长期性，培训教学方法还缺机敏性和改进力度，提高培训、教学还任重道远。二、我存在以上问题的主要缘由是:1、现代培训理论、政策法规学习不够深化，放松了依法治教这个准则。2、爱心没有很好的培育和树立，因而爱心的激发、永保不够而呈现敷衍塞责现象。3、缺乏刻苦耐劳精神和态度，因而提高培训、教学和科研水平还不够快。4、降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是培训事业对老师人格提出的特殊要求的理解。三、我就以上存在的问题的改进措施：对比中学校老师职业道德规范、如何树立良
8、好的师德师风和对优秀老师的要求，我拟定如下4项整改措施：1、坚持抱负，坚决教书育人、为人师表信念。思想上清醒、坚决;抱负信念不动摇；理论要强。为此,我必需做到：切实加强党培训理论学习。约束自己，认真整改;连续培育正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代培训观。2、完善学校培训管理，增加制度的严峻性。留意加强学校培训制度的宣扬工作，虚心听取各方的看法和建议，增加自己对培训不良现象做斗争的士气，树立良好老师的自我形象。3、转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好培训工作，树立猛烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态
9、，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为培训、为人民服务。4、加强语文业务学识学习，努力提高综合素养。我必需加强业务学识的学习，一是从实践中学，向宽敞的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业学识，学习培训教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。师德师风自查报告3我深知作为人类灵魂的工程师，必需具有高尚的道德品质，对同学要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人培训教学方面的状况进行反思回顾,找出
10、缺点与不足，以利今后改正。一、主要存在的问题：1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，进展快速。要适应这种变化，只有加强学习，留意自身素养的不断提高，做到与时俱进。回顾己走过的路，虽然各方面或多或少有肯定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研才能、学习水公平诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与积极性。在工作中忽视了学识才能的培育再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。2、做事缺乏预见性。在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对同学进行准时的培训，以防止事情发生，
11、而是跟在同学的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。3、与任课老师之间的交流不够。在同学的管理方面，与任课老师之间的交流太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润机敏性，因而不能完全取得大家的理解。4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，积极创新的时候少；对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。二、分析产生这些问题的缘由：1、是自己放松了学习及对自己的要求；2、是思想上有等、懒、靠的心情；3、是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。4、有时对同学的要求过于严格、近于苛刻，求全责怪，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的心情。5、自
12、身性格比较单纯、直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润机敏。6、平常思考的不够多，工作方法单一。这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。三、下一步整改措施：通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：1、加强自身建设，提高素养。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的土日昔徙同。二是在业务，在专业学识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务才能和服务水平，做到理论联系实际，全面进展。2、强化责任，提高效率。对自己的工作多认真、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做
13、好方案，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立猛烈的时间观、效率观、质量观,同时变压力为动力，积极促进自身才能的不断提高。3、开拓创新，提高培训教学水平。在工作中勤洞察、勤思考，想同学、家长之所想、急同学、家长之所急，全心全意做好培训教学各项工作。师德师风自查报告4老师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推动培训创新、全面实施素养培训的主导力气，是同学增长学识和思想进步的指导者和引路人，老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着同学。因此，师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风和学风的好坏。几年来，我校党政领导，始终把抓好老师队伍建设，特殊是老师的师德、师风
14、建设放在特别重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新,并开展了一系列的学习、宣扬培训活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。下面从三个方面对我校一年来的师德师风建设工作进行一下总结：一、领导重视，抓住思想培训不放松。学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由周书记任组长，学校其他行政领导为成员的师德师风领导小组，具体负责师德师风工作，制定了学校师德师风实施看法。利用老师例会组织老师学习习近平理论、第三次全教会作出的全面推动素养培训的打算、习近平同志“关于培训问题的谈话”、“三个代表”重要思想等，作为我们
15、不同时期的学习重点，学习了公民道德建设实施纲要和中学校老师职业道德规范，在学习方法上我们实行了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等机敏多样的形式，力求使学习收到的效果，同时结合本校实际，制定了西张中学老师师德建设方案、西张中学老师师德规范，要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做同学的表率。学校校长还同全体教职工签订了师德师风目标责任书，进一步明确了责任。二、学先进典型，塑老师形象一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种舆论，宣扬各类先进典型，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的老师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰。首先，抓住身边的典型。我们知道榜样的力气是无
16、穷的，而身边的典型将有更强的劝说力，学校在广泛开展学习的过程中，组织老师学习身边的优秀老师事迹，对被评为市级先进德育工的老师举办了优秀事迹展，组织老师向他们学习。其次，组织老师外出学习。市培训局组织的“十佳师德标兵”报告会，我校老师到会率达100%,同时在倾听了这些老师的先进事迹后，学校还组织老师讨论，谈体会，谈感想。第三，聘请领导、优秀老师来校做报告。去年我们邀请了苏州市教研室袁卫星先生、张家港市教研室的丁学东、侯友诚两位主任，市一中的芮永红老师来校做了报告，应当说对老师的启发很大。三、抓住重点，自查自纠针对师德师风建设的重点我们主要实行了以下措施开展自查自纠。1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法
