廉洁防控地税局2021年度廉政风险防控工作经验交流材料

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1、廉洁防控 地税局2021年度廉政风险防控工作经验交流材料 “为国聚财,为民收税”是地税部门神圣使命,建立健全以税收执法权和行政管理权“两权”监督为重点的地税部门廉政风险防控工作,是顺应现代税收管理和税收管理转型升级的需要,是大力构建征纳和谐、系统和顺、家庭和美的“三和”地税的重要保证,也是完善税收工作惩防体系、头预防腐败的重要举措,责任重大,使命光荣。为此,全市地税系统廉政风险防控工作,按照市委、市政府和省地税局的总体部署和要求,结合地税部门实际,突出重点、整体规划、统筹推进,努力取得了廉政风险防控成效,为“三和”地税建设营造了良好氛围。 一、成立组织,加强领导二、全面启动,精心部署 我局本着

2、审慎稳妥、有序推进的原则,采取“22”的模式,即从2021年年初开始,选择基础工作好的_县局、岳西县局和城区开发区分局、稽查局进行廉政风险防控工作试点。重点围绕地税工作的两个重要方面,就是我们税务部门通常所说的“两权监督”,即税收执法权和行政管理权先行先试,为全局整体推开总结经验。在试点期间,我局在试点单位召开多次现场会,启迪思路,总结提高,为全面铺开打下了坚实的基础。我局在总结试点单位经验的基础上,结合_地税工作实际,出台了_市地税局廉政风险防控工作实施方案和实施意见,明确廉政风险防控的指导思想、工作目标、工作重点和具体的方法步骤,形成推进我局廉政风险防控工作的纲领性文件。2021年9月30

3、日,我局召开全市地税系统廉政风险防控工作全面启动动员大会,市局领导与下属各单位主要负责人签订廉政风险防控工作责任书,落实责任,限期完成,为廉政风险防控工作的顺利开展提供了坚强保证。三、把握内涵,形成合力我们认为,廉政风险防控的实质是“控权”,目标是实现“头预防”,为此,我们在具体实施过程中:一是突出“四个注重”,在准确把握廉政风险防控的精髓和内涵上下功夫。注重理念引领,积极引入现代的内控管理理念,用科学的内控理论和方法指导实际工作。注重把握内涵,以权力运行为主线,完善监督制约机制。注重传承创新,重点从制度上梳理完善。注重简便实用,突出重点领域,抓住关键环节,稳步推进。我们的做法是抓住税收工作的

4、“征、管、查”和行政管理的“人、财、物”六个重点环节,重点防控。二是突出“点、线、面、网”,在寻求廉政风险防控的主攻方向上下功夫。抓好“点”的排查,全面排查风险点。抓好“线”的规范,健全控制流程。抓好“面”的完善,构建长效机制。抓好“网”的支撑,利用现代的信息技术加强科技防腐。桐城市地税局廉政风险防控工作采取“三加法”,即开展学习+讨论,解决干部职工的思想认识问题;围绕思路+实践,构建廉政风险防控框架;按照预防+追究的工作格局,编织干部干事创业防护网,做到有风险必有防范措施,有防范措施必有落实责任部门和人员,在该局上下形成了“主动才能尽职、坚持才有成效、结合才有生命、创新才有发展”的共识,该局

5、的做法被国家预防腐败局网站予以报道。四、分步实施,效果初显我局廉政风险防控工作采取“六步走”:一是抓宣传发动。我们认为:认识是行动的先导,只要思想认识到位,行动就快,效果就好。我局通过组织专题学习、开辟宣传专栏等形式,广泛开展廉政风险教育,提高税干风险防范意识,营造领导重视、群众参与、上下联动的良好氛围。二是抓定岗定责。我局认真对照上级“三定”规定,重新对我局内部的职能设定、工作要求进行梳理,力求职权更加科学合理,岗责更加明晰。三是抓风险排查。我们采取自下而上、再自上而下的方式,重点排查三类廉政风险点,即制度机制风险、岗位职责风险、业务操作风险。仅市局机关就排查20个重点岗位,包括局领导岗和机

6、关各科室岗73个具体岗位,并就各岗位可能存在的风险节点及表现形式详细列出113个风险点,针对风险程度的大小列出风险等级。四是抓措施制定。根据排查出来的风险点,一一对应制定防范措施,市局机关制定防控措施达94条。五是抓规范完善。市局机关针对排查出来的岗位风险,重新审定、编制岗位流程图50个,进一步明确各工作环节,力求做到环环相扣,相互制约。六是抓监督考核。我局将廉政风险防控各项制度汇编成手册,发放到每位税干手中,作到自我对照、自我警醒。我局还出台_市地税局廉政风险防控工作监督考核办法,力求形成廉政风险防控工作监督考核机制的制度化、常态化。各县(市)局和市直各分局也结合各单位的特点,制定监督考核办法,形成了全系统齐抓共管的良好局面。我们认为,廉政风险防控工作是长期性、持久性的工作,只有更好,没有最好;只有起点,没有终点。我们将继续加大宣传教育和监督检查力度,春风化雨,润物无声;内化于心,外化于行,真正让廉政风险防控的各项措施变成每一个税务干部的自觉行动。 第 5 页 共 5 页

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