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1、管理学院工商管理专业培养方案一、培养目标培养适应现代商业世界需求的管理人员，在组织H标设定、战略规 划、决策过程、组织行为等方面提供系统的知识与技能训练。培养具有 创新、开拓进取精神并树立全球战略意识，熟练运用英语和计算机，能 够胜任在跨国公司、外向型企业、科技创新型企业等，从事管理、组织 协调与领导活动的专门人才。二、培养规格和要求1、培养学生具备管理学与经济学的扎实理论基础，尤其掌握现代 企业管理相关知识和技能，具备实际操作技能，熟悉组织F1标设定、战 略规划、决策过程、组织行等各模块的具体运作模式和技巧。2、培养学生熟悉与企业管理相关的社会、经济、法律、心理等方 面的基本知识，跟踪国际、
2、国内管理的最新发展，到跨国公司、国有大 中型企业、中小企业等参观、实习，培养实际技能。3、培养能够熟练运用英语与计算机，能够胜任在跨国公司、外向 型企业、科技创新型企业等，从事管理、组织协调与领导活动的专门人 才，以及在高等院校和科研机构从事教学和科研工作。三、授予学位按要求完成学业者授予管理学学士学位。四、毕业总学分及课内总学时课程类别学分数所占比例备注公共必修课4932%公共选修课2013%专业必修课7145%其中学院平台课眈学分专业选修课1510%毕业总学分155实践学时达课内学时16%。（实践教学学分）(8)课内总学时2588专业实习：安排在第9学期，共4周。五、专业核心课程管理学、组
3、织行为学、战略管理、创业管理、管理经济学、人力资 源管理、统计学、国际商务、国际财务、国际营销、国际会计、国际 结算、国际金融。六、专业特色课程战略管理（双语教学课程、校级精品课程）、人力资源管理导论（校 级精品课程）、组织行为学（创建校级精品课程建设项亓）基础会计学 （国家级精站课程）、财务管理（省级精品课程）、国际化人力资源管 理（双语教学课程）、生产与运作管理（双语教学课程）七、专业课程设置及教学进程计划表（见附表一）附表-工商管理专业课程设置及教学进程计划表程别m学院平台课(必修)学gem 理na 管Ma3453 /11授 平 正 符g n1 t 学Un 计co 会Ac68 o/32,
4、授 教 峰 刘A32/授 法 海 孙3453 /234532学on 济EC 经o 观cr 宏Ma3453 /4授 春 新 李率Ob 概pr3453 /4授 德 成 岑3453 /4授 教waL 法叭 商co2632 /4系 律 法A授 教 泉 清 唐3453 /5授 教 德 成 岑3453 /5授专业必修课263/25授 隸 LF TTT 李t n e m e g-a 史 n Ma 息f ILo T y t 吕 r h bAtolg 夕 s o 中HiThH25/侵 副 琦 苏3453 /7侵 诗 蕴 毛H/2 乙2 0?2 /7全 能课程类别课程名称/英文名称总学分总学时开课学期/周学时课程
5、负责人InternationalBusiness人力资源管理导论IntroductiontoHuma nResourceManagement3547/3王永丽副教授国际营销Tnternat ionalMarketing2367/2干-海忠教授国际结算InternalionalSettlement3548/3梁琦教授国际金融InternationalFinanee2368/2刘良副教授国际财务管理InternationalFinancial Management2368/2顾乃康教授战略管理Strategic Management35410/3李新春教授创业管理Entrepreneurship3
6、5410/3任荣伟副教授专业实习Internship24周9/4周导师组毕业论文Thesis28周11/8 周导师组学院平台课(选修)和专业选修课社会心理学Social Psychology2365/3王永丽副教授商务沟通BusinessCommunicat ion2367/2李建英副教授消费者行为学Consumer Behavior2367/2周延风教授服务管理Service Management2368/2李江帆教授公司治理Corporate Covernance2368/2苏琦副教授计量经济学Econometrics2368/2李勇博士金业竞争模拟23610/2汪建成副教授Corporate课程类别课程名称/英文名称总学分总学时开课学期/周学时课程负责人Compeli t ionSimulat ion绩效管理PerformanceManagement23610/2黄桂副教授劳动关系与劳动法Labor Relations andLabor Law23610/2叶敏讲师
