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1、劳动合同范文集合五篇_劳动合同_范文大全劳动合同范文集合五篇随着人们法律观念的日益增强，合同的地位越来越不容无视，合同是对双方的保障又是一种约束。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编精心整理的劳动合同五篇，希望可以帮助到大家。甲方用人单位乙方受聘人根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。一、合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间根本工资为 元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为 元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用
2、合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经历及才能等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、平安的工作条件及个人工作用品。五、乙方承受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处分，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违背，甲方有权解除此合
3、同。七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及?员工手册?，应服从指导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违背规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。八、聘用期第 月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间假设乙方违背甲方规章制度被除名或乙方自行离任，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早10天以书面形式通知乙方受聘人1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、聘用合同订立时所根
4、据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或违背工作纪律和规章制度的。2、严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得拘留、损毁、灭失、转移、否那么应承担相应的民事责任。十二、乙方如辞聘应提早30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的
5、，乙方有权要求解除聘用合同。但应提早30天以书面形式通知甲方。十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。甲方盖章 乙方签字代表签字 乙方身份证号：签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
6、劳动合同 篇2甲方用人单位：乙方劳动者：经甲乙双方协商一致，达成以下劳动合同补充协议：一、 试用期间，假设甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，可以及时解除劳动合同。二、培训1、乙方在甲方录用后，岗前培训不合格者，甲方有权解除合同。2、由甲方提供条件对乙方进展培训的，培训前甲乙双方须签订?培训合同?或者培训协议，假设乙方未按?培训合同?规定的效劳年限效劳于甲方，乙方应当按?培训合同?的要求，承担相应的违约责任，并给予甲方相应的赔偿。3、本条第2款中的培训费用由乙方先行垫付，培训合格后由甲方支付，假设不合格，那么甲方不给予支付。三、 保密1、乙方按照甲方的要求严守甲方的机密，未经甲方书面同意，不得将
7、甲方的任何资料以任何方式向甲方内外的任何无关人员透露，或将该资料用于不涉及乙方在甲方工作范围内的任何目的。2、本合同终止或解除时，乙方持有的甲方的任何资料应交还给甲方，假设乙方拒不交还，甲方有权不予结算相关手续。3、乙方违背本条规定的，按甲方的有关规定处理。四、 劳动纪律1、乙方应遵守甲方所制定的各项管理规章制度、员工手册、本合同的所有条款及国家的相关规定，假设乙方违背，甲方将视其情节轻重，按照甲方的各项管理制度的规定作出处理。2、因为乙方违背甲方劳动纪律和相关管理规定或者因受到甲方的处分而进展的报复行为而给甲方造成损失的，那么应对甲方予以赔偿，后果均由乙方本人承担。五、 乙方有以下情形之一者
8、，甲方可随时解除劳动合同：1、符合?劳动法?第二十五条、?劳动合同法?第三十九条、?劳动合同法施行条例?第十九条的规定的。2、虚领甲方的工资或其他报酬的；多报加班费、误餐费、差旅费的，协助别人进展此类行为的。3、将补充条款第三条所述的保密资料用于未经甲方同意的用处，或拿走甲方或别人财物的。4、挪用公款、盗窃甲方或别人财物的。5、在向甲方求职过程中采取欺骗行为的。6、乙方未按照本合同按时足额向甲方提供相应的劳动义务的。7、经单位考核，次未到达业绩考核标准。8、严重违背甲方人事规章制度的。六、 乙方有以下情形之一者，甲方可提早30日以书面形式通知乙方解除劳动合同，且不予支付经济补偿金。1、符合?劳
9、动法?第二十四条、二十六条、二十七条，?劳动合同法?第四十条的、四十一条规定的。2、未经甲方同意，承受甲方客户重礼的。3、在本合同效劳期内，为其他单位或主体工作的。4、拒不服从甲方负责人或甲方部门负责人的合法指令的。七、 乙方解除劳动合同1、符合?劳动法?第三十二条、?劳动合同法?第三十八条的规定的，乙方可以解除劳动合同。2、其他情况下，乙方有正当理由向甲方提出解除劳动合同的，须提早30日向甲方提出书面申请。并承担本合同约定的相应违约责任。且乙方应当按照?劳动合同法施行条例?第二十六条的规定对甲方承担责任。八、 在本合同期限内，甲方可以根据单位运作情况，结合单位的薪酬管理制度，调整乙方的薪酬。
10、在乙方待岗期间，甲方支付乙方%的当地最低工资作为生活费。乙方待岗超过三个月的，甲方有权单方解除乙方的劳动关系，相关手续按法律规定和双方约定予以办理。九、在本合同期限内，甲方可以根据自己的管理状况调整乙方的工作岗位和工作场所。乙方应服从工作安排。调整后甲方可根据工作岗位重新核定乙方的工资报酬。但是调整后的薪酬不得低于国家规定的最低工资标准。十、 乙方在与甲方签署本合同时不得与其他单位或雇主有劳动关系，假如乙方隐瞒其与其他单位或雇主已有的劳动关系，所造成的任何损失均由乙方个人负责。给甲方造成损失的，乙方须予以赔偿。十一、关于社会保险事项，甲乙双方按照约定和法律的规定予以执行。十二、其他情况甲方与乙
11、方解除劳动合同的通知时间可以采取提早一个月通知乙方的方式，也可以采取多计发一个月工资视为提早一个月通知乙方的方式。本补充协议与劳动合同书具有同等法律效力。甲方： 乙方：日期： 日期：劳动合同 篇3雇用方甲方_劳务方乙方_根据?中华人民共和国劳动法?，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_部门担任临时岗位工作。合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容需填写三、甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理；二负责支付乙方工资，每日_元。三其它；四、乙方的权利与义务一承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排
12、或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；二享受合同规定的工资待遇；三在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；四其他五、聘用合同的变更、解除、终止一乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。二 乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成
13、严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位指导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8.其它违背国家、学校、甲方规定的。三 乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作才能的；3.实行方案生育
14、女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。四合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。五 有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六 有以下情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满；2.合同期内乙方死亡；3.乙方按国家规定应征入伍的；4.法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方盖章 乙 方签名年 月 日 年 月 日劳动合同 篇4企业名称甲方：重庆德居建筑劳务职工姓名乙方：_ 身份证号：甲乙双方于 年月 日
