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1、公司劳动合同范文合集五篇_劳动合同_范文大全公司劳动合同范文合集五篇在不断进步的社会中，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编搜集整理的公司劳动合同五篇，欢送阅读，希望大家可以喜欢。甲方：_乙方：_根据?中华人民共和国劳动法?及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。第二条本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三条假设乙方开场工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立
2、劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进展相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照
3、规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在工程提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否那么不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资程度。第十二条乙方试用期月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其消费经营状况、乙
4、方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月_日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日那么提早一天或延至节日假满;每月_日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金即销售提成第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业
5、危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，实在保护乙方在工作中的平安和安康。第二十条甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按?职业病防治法?等规定保护乙方的安康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所根据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更
6、。第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离任证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;2.严重违背本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条有以下情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不
7、能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业机密，不得泄露给任何第三者亦包括无工作上需要的甲方雇员乙方违背保密义务那么视为严重违背本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要约定的其他事项：九、违背劳动合同的责任第三十二条乙方未提早30天向甲方提出辞职或有
8、其他擅自离任情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离任手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违背本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等包括但不限于此中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1.按照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2.违背甲方依法制订的规章制度;3.工作失误给甲方造成了经济损失;4.应向甲方支付的其它任何款项;十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，
9、乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违背本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等第三十六条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成
10、部分，对乙方有约束力。第三十八条假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所根据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条以下文件作为本合同附件，与本合同具有一样的效力：1._2._第四十二条本合同自_之日起生效。第四十三条本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日公司劳动合同 篇2用工单位名称：用工单位所有制性质：劳动者姓名：编号：根据?中华人民共和国劳动法?和?江西省人民政府关于全面
11、实行劳动合同制度的施行方案?的规定， 江西鸿邑建立工程 以下简称甲方因消费工作需要与劳动者以下简称乙方遵循平等自愿、协商一致的原那么，签订本劳动合同，以法律形式确立劳动关系。双方一致同意签订、续订如下条款，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。一、劳动合同期限1、本合同期续签从年 月 年 月日止。为期3 年固定期限、无固定期限、完成一定的工作为期限，到期终止合同。如甲方消费工作正常，双方能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，在合同期限届满前30天内应当办理续订合同手续。2、乙方新被录用的，在本合同期内试用期为6个月。二、工作内容乙方同意按甲方消费工作需要，安排在 工程部 部门、科室、车间、工段
12、为 施工员职务、工种工作。主要消费工作任务是 ；劳动定额是： / ；质量要求是： 合格。甲方如因消费工作变化的需要，可以按规定调整乙方的消费工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家劳动平安卫生规程和标准的工作场地、消费工具、材料、平安保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进展劳动平安卫生教育，对从事有职业危害作业的乙方定期进展安康检查。乙方必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权回绝执行。四、劳动报酬1、甲方按本单们学徒工、纯熟工、普工、技工、管理人员、 / 工资标准，按计时工资、计件工资、岗位技能工资、 / 工资的形式，用货币按月支
13、付给乙方本人。每月现定为 3000 元，并每月按乙方 / 工资的 / %国的企业、 / %行政、事业单位增发工资性补贴。2、甲方支付乙方的工资不得低于江西省人民政府规定的/ 元当地最低工资标准。乙方享有与甲方其他职工同样晋级、调资的权利。3、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按?劳动法?规定支付。五、劳动纪律1、乙方必须遵守国家和江西省的劳动保障法律、行政法规和甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责；2、乙方必须遵守企业规章制度，劳动纪律，服从甲方工作分配；3、合同期限甲乙双方均未经双方同意的情况下不得擅自解聘或离岗。六、社会保险和福利待遇1、在合同期内，甲方双方均应按国家政
14、策规定缴纳各项社会保险费。2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，详细标准按?江西省人民政府关于全面实行劳动合同制度的施行方案?的有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇按有关规定办理。3在合同期内，乙方供养的直系亲属医疗费，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属津贴，与甲方其他职工同等对待，享受甲方统一的待遇和标准，并按国家和江西省有关规定办理。4、乙方在职期间，享受国家规定的工休假、法定节假日、生育、探亲、婚丧假等待遇。七、劳动合同解除的条件一经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
