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公司不签劳动合同怎么办_劳动合同_范文大全一、公司不与员工签订劳动合同，员工假如想要继续在该公司上班，就需要搜集在该公司上过班的任何证据，例如：有公司名称的工装、工作证或工作牌最好盖有公章、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系同事证言离任在职的都可以，一般可以找刚刚离任的，假如一个月之内离任的，还跟公司存在与你一样争议问题的同事，可以一起申请仲裁。二、假如员工不想在公司继续干，可以申请劳动仲裁来维护自己该得的权益，流程大致如下：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽误什么!劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：一没有争议金额的案件，每件300元。二有争议金额的案件，按以下标准累加收费：1.争议金额在1万元以内含1万元的案件，每件500元;2.争议金额超过1万元至5万元含5万元的部分，按3%收费;3.争议金额超过5万元至10万元含10万元的部分，按2%收费;4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。2 / 2
