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1、【必备】劳动合同范文锦集八篇_劳动合同_范文大全【必备】劳动合同范文锦集八篇随着法律知识的普及，合同的法律效力与日俱增，合同是企业开展中一个非常重要的因素。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编搜集整理的劳动合同八篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。甲方用人单位：地 址 ：法 定 代 表 人：乙方劳动者：家 庭 住 址：居民身份证号码：联 系 电 话：长沙xxxxxx效劳甲乙双方根据?中华人民共和国劳动法?和?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 本合同自 年 月 日起
2、至 年 月 日止，共 年。二、工作岗位第二条 甲方根据工作任务的需要，安排乙方在 部门承担 岗位或职位工作。第三条 乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条 合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。三、工作时间和休息休假第五条 本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。第六条 乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。第七条 甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。四、劳动保护和劳动条件第八条 甲方依法为乙方提供必要的劳
3、动条件，定制操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准，保障乙方平安和安康。第九条 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守平安操作规程。五、劳动报酬第十条 乙方的薪酬标准及福利待遇。乙方的保底工资为850元，超出部分另行计算，福利待遇详见员工手册。第十一条 规定薪酬发放方式：以货币形式发放。六、劳动纪律第十二条 乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，保护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的指导、管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十三条 乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同。七
4、、福利待遇和社会保险第十四条 甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。第十五条 乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇，并随企业开展和国家有关规定合理进步福利程度。第十六条 乙方在当班期间因公负伤，甲方根据实际情况酌情承担责任并迅速妥善处理。在公司外的个人行为所造成的后果，公司概不负责。第十七条 乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员工自行承担。第十八条 甲方按照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内保底工资850元外，由乙方自行缴纳，自费部分由乙方承担。八、保密约定第十九条 乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业
5、机密。第二十条 合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。九、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十一条 订立本合同所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同同时变更相关内容。第二十二条 订立本合同所根据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以改变本合同相关内容。第二十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将发出?劳动合同续签通知书?通知乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12个月。第二十五条 经甲乙双方协
6、商一致，本合同可以解除。第二十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同：1在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的;2严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责任的。第二十七条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1在试用期间被证明不符合录用条件的：2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：4甲方因经营状况发生困难，合法裁员。第二十八条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1
7、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：2甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。第二十九条 乙方解除劳动合同，在试用期内须提早15天书面形式通知甲方。转正员工应当提早30天以书面形式通知甲方。第三十条 本合同期限届满，即行终止，双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续签意向 ，甲乙双方经协商同意后，可以续订劳动合同。十、违约责任第三十一条 乙方违背合同约定的保守商业机密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法程度赔偿责任。第三十二条 未经甲方同意乙方离任，或者乙方在递交辞职报告书30天内未经甲方批准而分开者，视为自动放弃工资及其各项待遇。第三十三条 乙方违背规
8、定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：1甲方为其支付的培训费和招收录用费;2对消费、经营和工作造成的直接经济损失;3本合同约定的其他赔偿费用。十一、劳动争议处理第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方面要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他约定第三十五条 甲方的内部规章制度、?员工手册?为本合同附件。第三十六条 本合同未尽事宜，参加国家劳动管理法律、行政法规、地方
9、法规、部门规章、标准性文件的规定办理。第三十七条 本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送达地址，如乙方住址一旦发生变化，应当在3日内书面通知公司，逾期通知或错误通知所造成的一切后果，由乙方本人承担。通讯地址：第三十八条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起发生法律效力。 特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细理解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。甲方盖章： 乙方签章：法定代表人或委托代理人签章签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日劳动合同 篇2甲方：_ _乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ;住址 ;联络方式根据?中华人民共
10、和国劳动法?，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_固定_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_3个月_。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可按照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。第三条乙方应履行以下义务：1.遵守国家法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业机密，不得利用甲方的商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作
11、时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以每月_元支付乙方工资，其中试用期间工资为_元。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按?劳动法?第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和
12、医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_ 。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.严重违背劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业机密，给甲方造成严重损失的;6.被依法追究刑事责任的;7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培
13、训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十六条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营发生严重困难，应提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十七条乙方有以下情形之一，甲方不能根据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动才能的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;4.距法定退休年龄十年以内的职工;第十八条乙方欲解除劳动合同，应当
14、提早三十日以书面形式通知甲方。第十九条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以损害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4.甲方违背国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的;第二十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。七、违背劳动合同的责任第二十一条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或者成心拖欠支付乙方工资的;2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;八、其他第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方公章：_ 乙方公章：_法定代表人签字
