《《2020员工试用期劳动合同范本参考_劳动合同_范文大全 》》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《2020员工试用期劳动合同范本参考_劳动合同_范文大全 》(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、XX年员工试用期劳动合同范本参考_劳动合同_范文大全订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原那么,不得违背法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面是XX年员工试用期劳动合同范本参考,欢送也遇到!试用期劳动合同 法定代表人主要负责人或者委托代理人_注册地址_联络 _乙方劳动者姓名:居民身份证号_户口所在地_省市_区县乡镇_村 邮政编码_.试用期劳动合同 甲方单位名称:乙 方 姓 名 :太仓美中科技开展 甲方:单位名称:太仓美中科技开展 单位地址:太仓市陆渡镇江南路 80 号 主要负责人:联络 :乙方:姓名 性别 出生日期法定代表人:
2、 年 月 日 身份证号码:_ 家庭住址:联络 :根据?中华人民共和国劳动合同法?及有关的劳动法律、法规和政策规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。一、试用合同期限 试用期为_个月,自_年_月_日起至_ 年_月_日止。二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在_工作岗位。三、工作任务 一乙方消费管理工种岗位或部门 :_。二乙方完成甲方正常安排的消费工作任务。 四、工作时间 一甲方实行每日不超过 8 小时,实际工作时间为早上 9:00-下午 17:00, 平均每周不超过 40 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息 24 小时。二甲方因消费、工作需要,经与工会和乙方协商
3、同意,可安排乙方加班 加点,但每个工作日延长工作时间不得超过 3 小时,每月累计不得超过 36 小时。五、休假 甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳 动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、 病假等。但乙方方案性的休假设生育假、带薪年假、婚假等应提早至少 30 天申 请以便甲方安排工作, 如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临 时申请临时安排。 六、劳动报酬 一乙方工资分配形式、标准:1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的 规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。2. 乙方试用期工
4、资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。二甲方每月 10 号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提早在最近的工作日支付工资,遇不可抗力导致延迟发放须提早 1 个工作日说明。三甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家 含省、市规定的标准发给加班工资。其中:1安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资 150%的加班工资,如加班时间在 22 时至次日 6 时期间的,支付 200%的加班工资; 2周六周日休息日的加班,支付 200%的加班工资; 3 法定休假日加班支付 300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加
5、班工资计发。四非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应 按本条第一项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。五如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最 低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿 金。 七、保险福利待遇 一在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳根本养老 保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。二乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社 会工伤保险规定执行;医疗终结,经市
6、医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳 动才能的,由甲方按规定给予办理提早退休;属部分丧失劳动才能的,按本市有 关规定执行。三乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费 等按不低于国家、省、市有关规定执行。四乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、 一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。五非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳 动保险、医疗等待遇不变。八、甲方的根本权利与义务 一甲方的权利 1有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2在试用期间,乙方如严重违背
7、劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿, 情节严重的追究法律责任; 3试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙 方自行负责; 二甲方的义务 1为乙方提供必要的工作条件; 2负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 九、乙方的根本权利和义务 一乙方的权利 1享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 2享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3试用期间如变更单位,须提早一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; 二乙方的义务 1遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2遵守公司的各项规章制度、行为标准的义务; 3
8、维护公司的声誉、利益的义务。 十、甲方的其他权利、义务 一试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权 提早解除本合同; 二乙方有突出表现,甲方可提早完毕试用,与乙方签订正式劳动合同; 十一、乙方的其他权利、义务 一试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; 二具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 三反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 十二、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原那么处理。十三、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章 生效。 甲方盖章 法定代表委托代理人签字或盖章 乙方签字或盖章 签订合同日期 年 月 日员工试用期劳动合同范本
9、二甲方:乙方:身份证号:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位工种为:在试用期间,根据工作需要和乙方才能,甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业机密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_元/月,甲方按月发放。四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自
10、上班之日起的次月15日左右发放,假设乙方工作缺乏一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提早七个工作日通知甲方,协商解决,否那么,将根据公司制度,由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬。九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停顿试用并予以辞退,工资按乙方实际考勤或计件工资总额,根据公司制度及本合同相关内容条款结算。十、在
11、试用期内,乙方严重违背劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者成心或严重渎职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业机密,给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进展追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以辞退或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。甲方:公章乙方:签字日期:日期:附;签订劳动合同如何约定试用期?中华人民共和国劳动合同法?第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。8 / 8