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1、Java软件工程师的求职简历模板导语：简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。好简历应该如何制作呢?大家是否清楚呢?今天小编为大家准备了Java软件工程师的求职简历模板，欢送阅读参考!Java软件工程师的求职简历模板姓名： 叶先生性别： 男婚姻状况： 未婚民族： 汉族户籍： 江西-赣州年龄： 22现所在地： 广东-广州身高： 180cm希望地区： 广东-广州希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-软件工程师寻求职位： 软件工程师、 程序员、 开发工程师待遇要求： 可面议最快到岗： 随时到岗教育经历2006-08 2010-06 江西理工大学 计算机
2、科学与技术 本科工作经历至今1年二月工作经历，曾在1家公司工作*公司名称 2010-05 XX年-07公司性质： 民营企业行业类别： 计算机软件担任职位： Java软件工程师岗位类别： 软件设计师工作描绘：1、本人是一名有着一年以上工作经历的java软件工程师、具备扎实的专业技术.2、主要负责公司java工程的研发、编写代码和设计程序等工作.3、纯熟运用struts 、hibernate、spring等框架技术、掌握JSP、Servlet、JQuery等Web开发技术、熟悉JBPM工作流技术及JasperReport、JFreeChart等报表技术、数据库方面使用过Oracle、Sqlserv
3、er等进展过开发、熟悉SQL数据库操作语言.并掌握团队开发的CVS技术.4、工作期间主要参与了两个工程的开发:1、电力工程综合管理系统2、办公自动化OA系统5、本人性格开朗，待人真诚、对工作有上进心、有很强的适应才能和团结精神、并能很好 地与同事相处并协同工作.在工作中，能以慎重的工作作风，认真积极的工作态度，细心 完本钱职工作.离任原因： 公司的开展方向和自我开展方面等因素工程经历办公自动化OA系统 XX年-02 XX年-07担任职位： Java软件工程师工程描绘： 该系统以工程管理为主线，涵盖了标书管理、合同管理、资金管理、工器具管理、车辆管理、材料管理、平安质量管理、工作方案与安排、综合
4、查询、人事管理、权限管理、根本资料管理等模块，实现了电子数据处理、办公自动化，进步企业员工的工作效率、降低企业本钱.责任描绘： 负责合同管理和系统公共的模块，合同管理包括：合同评审和合同汇总两部分。系统公共实现的是：人事管理和公共管理的操作.电力工程综合管理系统 2010-07 XX年-02担任职位： Java软件工程师工程描绘： 工程功能分为系统根底模块和业务模块，根底模块包括审批管理、权限管理、组织机构，业务模块包括信息中心、通讯录考勤管理、人事机构、办公申请、报销管理、办公用品管理、资产管理、工作日志等.责任描绘： 负责权限管理、办公用品管理、人事管理三个模块。在和小组人员共同的努力下，
5、在规定的时间内出色的完成了工程，获得客户和公司的一致认可.电力工程综合管理系统 2010-07 XX年-02担任职位： Java软件工程师工程描绘： 工程功能分为系统根底模块和业务模块，根底模块包括审批管理、权限管理、组织机构，业务模块包括信息中心、通讯录考勤管理、人事机构、办公申请、报销管理、办公用品管理、资产管理、工作日志等.责任描绘： 负责权限管理、办公用品管理、人事管理三个模块。在和小组人员共同的努力下，在规定的时间内出色的完成了工程，获得客户和公司的一致认可.技能专长专业职称： 软件工程师计算机程度： 程序员计算机详细技能： 专业课程包括:C/C+程序设计、JAVA语言程序设计、数据
6、构造、数据库系统、Java EE程序语言综合课程设计、计算机组成原理、建模语言、软件测试等.技能专长： 纯熟运用struts 、hibernate、spring等框架技术、掌握JSP、Servlet、HTML、Javascript、JDBC、XML、JQuery 等Web开发术。熟悉JBPM工作流技术及JasperReport、JFreeChart等报表技术。数据库方面使用过Oracle、Sqlserver等进展过开发、熟悉SQL数据库操作语言。并掌握团队开发的CVS技术。温馨提示：简历上不要有这些1 把“岗位职责搬来当“工作经历在接收到的简历中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把
7、岗位职责和日常工作内容填在“工作经历一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。点评：“岗位职责是某个岗位对在职人员的根本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何表达你的工作业绩和才能?专家认为，“工作经历一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。建议：把过去的工作内容、工程、成绩、奖惩情况等认真仔细地回忆一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进展数量化的统计和表述。销售量增长率、网站阅读量的增长、稿件点击量、客户满意度进步率等都是关键性的量化指标。2 尽量写多一点让HR更理解我事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让HR不能全面理解自己。结
8、果两页的内容阅读过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让HR有兴趣打 给你呢?点评：既然是简历，就一定要表达“简的特点。简历的功能是表达自己的技能、知识、经历与目的岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就到达目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。一是让HR对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低;二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。建议：HR每天要阅读大量的简历，不会有时间读“小说。浓缩才是精华!一定要注意精简这一原那么。3 没什么好写，就把专业课目全列上刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经历，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部
9、列了上去。点评：罗列一大堆专业课程的名目，从HR的角度来说，只是一堆无效信息。假如认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于HR理解你的专业知识。建议：“应届生缺乏工作经历，简历大多只能中规中矩地写。但是假如能把相关的知识和技能详细展如今简历中，就能为简历加分。专家提醒毕业生，假如能在毕业前就对将来的职业开展有个初步的规划，将专业学习和社会理论围绕一个职业目的展开，简历上必然有东西可写，找工作时也比别人技高一筹。4 简历上到处都是“我一篇简历里出现很多“我字，仿佛是一份个人自述。有四成的简历在表述中存在这个问题。点评：简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要表达专业度和职业化。处处
10、都是“我想、“我认为、“我希望这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了HR对你的职业成熟度、专业度的评价。建议：尽量少用“我，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作的信息，必然会引起HR的注意。当然，偶尔一两处用“我字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。5 缺乏半年的工作经历也写上去一两页简历，工作经历五六段，其中半数以上的从业经历还缺乏半年。这样简历如何让HR不疑心你的稳定性和忠诚度呢?点评：这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装，但注意不能作假。建议：很可能一些客观因素导致了之前的频繁离任，但HR往往对频繁跳槽的人比较警觉。选择出
11、彩的工作经历和成绩，进展重点陈述;对于其他短期工作经历那么尽量简单。这样可以有利于争取到面试时机，然后在面试环节进展解释，获得HR的理解和认可，防止一开场就陷入被动。6 简历中的废话太多为了让自己的简历表达自己的才能，很多毕业生就把各种根底的技能全部列了上去。自我评价也是“拍胸脯的空话点评：罗列一大客套话，从HR的角度来说，只是一堆无足轻重的信息。假如要消灭简历上的废话，可以从这些无足轻重的信息下手。建议：计算机技能：消灭最根本的计算机应用技能，如“纯熟使用Windows“会操作Office等，列举真正能凸显才能的技能。消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价，消灭随意“拍胸脯的空话。防止“喊口
12、号，如天生我材必有用。防止“说大话，如给我一个支点，我将撬起整个地球!防止“表忠心，如你给我一个时机，我给你我的全部!缩减与求职意向不相关的素材。所有与应聘岗位没有关系的内容，都是可以被删掉的。假如所有的内容都跟应聘岗位有点关系，你也可以为他们排一个优先级，把那些不太重要的压缩，或者删掉。更多相关优秀文章推荐：1.java软件工程师工作简历模板下载2.java软件工程师英文简历模板三篇3.Java软件工程师的求职简历模板4.Java软件工程师工作简历模板5.java软件工程师英文简历模板下载6.JAVA软件工程师个人简历模板范本7.JAVA软件工程师的个人简历模板8.JAVA软件工程师个人简历模板9.java软件工程师英文简历模板10.JAVA软件工程师求职简历模板9 / 9
