风景区管理处领导班子及党员干部作风方面情况总体评价新编范文

《风景区管理处领导班子及党员干部作风方面情况总体评价新编范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《风景区管理处领导班子及党员干部作风方面情况总体评价新编范文（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、风景区管理处领导班子及党员干部作风方面情况总体评价范文 风景区管理处领导班子及党员干部作风方面情况总体评价景区领导班子和领导干部存在的主要问题有：有的不愿接触群众，不敢接触群众，害怕引火烧身；有的不敢负责、不愿负责，遇到困难和问题能推就推、能绕就绕、能躲就躲；有的工作思路不清、方法不多，措施不实，重汇报、轻落实；有的算不清成本，对群众反映强烈的问题久拖不决，使小矛盾演变为大问题；有的实事落不实、好事办不好，工作不专心；有的想待遇多、想奉献少，有好处的事就干，没有好处的事就不干；有的作风懒散，没有执行力，不能独挡一面，大事小事都汇报，工作成效不明显。 景区工作人员存在的主要问题有：有的看不起群众

2、，不关心群众冷暖，忘了自己也是群众中一员，对组织不敬畏、对工作不感恩，职位不高架子不小，身在基层不接地气，脱离群众；有的拈轻怕重、挑肥拣瘦，干工作、做事情先想待遇，干工作找不到，遇见好处少不了，斤斤计较，不干工作也干不成工作，却见不得别人干工作，背后闲话还较多；有的工作拖拉，推诿扯皮，不仅晚来早走，而且上班拉闲呱；有的自己的东西很会过，公家的东西不当个，铺张浪费，纪律较差；有的对工作不用心、不负责，只求过的去，不求做实、做好，办法匮乏，办不成、办不好什么事情；有的怕困难、怕问题，不能迎难而上；有的乱打听消息，捕风捉影、背后扎堆乱发表言论，影响大局和团结。 村居等基层组织存在的问题主要表现为：不能深入群众，为群众办事坐等上门多、主动上门少；有的执行上级决定和要求不积极、不主动，影响整体成效；有的执行政策不公开、不公平，好处想法设法给予亲朋好友，在群众中产生极坏的影响；有的工作。 3