《《服务员标准劳动合同范本下载 》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《服务员标准劳动合同范本下载 》（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、效劳员标准劳动合同范本下载劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律凭证，它把用人单位和劳动者用合同这一法律形式联络在一起，下面是为大家精选的效劳员标准劳动合同范本，欢送大家阅读欣赏。甲方聘用单位乙方受聘人甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止其中年月日至年月日为见习期，试用期，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长推延退休年龄时间的，可在乙方到达法定离退
2、休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲
3、方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳
4、动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在试用期内被证明不符合聘用条件的;2严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;3成
5、心不完成工作任务，给公司造成严重损失的;4严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;5被依法追究刑事责任的。6. 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4乙方不履行聘用合同的。7. 有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合?施行意见?第三条第5款
6、规定者除外;2女职工在孕期、产期、哺乳期内的符合?施行意见?第三条第5款规定者除外;3法律、法规规定的其他情形。8. 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。1在试用期内的;2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第七条 违背和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的不包括在见习期，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工
7、作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“
8、用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条 其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方盖章 乙方签字代表签字签约时间：年 月 日 签约时间：年 月 日效劳员标准劳动合同范本二一、经甲方用户乙方家庭效劳员协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的?用户须知?和?效劳
9、员守那么?，以保护甲、乙双方的合法权益，不受进犯。二、甲方用户的权利和义务1.有权要求乙方提供_为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2.向乙方提供与甲方家庭成员根本一样的食宿儿童、老人、病人加餐除外不得让乙方与异性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。4.负责保护乙方平安。5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6.效劳期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。8.乙方为甲方效劳时，造本钱人
10、或别人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。9.乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，按照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威胁等侵权行为。10.不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。三、乙方家庭效劳员的权利和义务1.自愿为甲方提供_为内容的家庭效劳工作。2.热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违背上述规定，发生问题责任自负。4.效劳期间，因工作失
11、误，造成的损失，均由自己负责。5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。6.效劳期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。7.有权回绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。8.有权回绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。9.乙方合法权益受到损害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除：1.签订合同时，双方向公司合同签发部门交纳介绍费壹拾陆元，甲方拾元、乙方陆元介绍费一律不退。2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。4.乙方擅自分开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否那么乙方所出问题均由甲方承担责任。5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，那么由提出方交纳10元违约金。6.本合同经双方商洽期限自XX年年月日起至XX年年月日。甲方签字登记号乙方签字登记号公司盖章附：续订合同期限1.自XX年年月日至XX年年月日甲方乙方2.自XX年年月日至XX年年月日甲方乙方3.自XX年年月日至XX年年月日甲方乙方4.自XX年年月日至XX年年月日甲方乙方9 / 9
