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1、劳务合同协议书简单版你是不是要制作劳务合同呢?简单版的劳务合同有哪些呢，今天小编就给大家分享一下劳动合同，有时间的就来阅读哦有关劳务合同范本简单咀方用人单位_住所：_法定代表人或负责人_乙方劳动者_住址：_身份证号码：_咀乙双方在平等自愿的根底上，按照?中华人民共和国劳动合同法?等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条 劳动合同期限1、本劳动合同为选择其中一项并填写完好 ：A.有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;B.无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。C.以完成_工作为期限。2、本合同包含_个月的试用期自_年_月_日至_年_月_日第二条 工作地
2、点省自治区、直辖市_市县_路_号.第三条 工作内容1、乙方同意在甲方 部门或岗位担任_职务，乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提早_日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条 工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_小时，每周工作不超过_小时。详细工作时间由甲方根据消费经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五
3、条 劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元;假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：_ 2、因消费经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_.第六条 社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护咀方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安消费条件，并依法采取平安防范措施，预防职业
4、病。第八条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条 劳动合同解除或终止1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提早_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 详细部门、职务为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照?劳动合同法?等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责
5、的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执_份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。咀方盖章 _ 乙方签字_代表签字_ 身
6、份证号：_联络 ：_ 联络 ：_年_月_日 _年_月_日最新版本劳务合同范本咀方用人单位 _ 乙方职工_名称：_ 姓名：_法定代表人主要负责人身份证号码：_户籍地址：_经济类型：_通讯地址：_ 通讯地址：_联络人：_ 联络 ：_咀乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法?以下简称?劳动合同法?和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同。一、合同期限一合同期限咀、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。二试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限试用期包括在合同期内试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容
7、和工作地点一乙方的工作内容：_。二乙方工作内容确定为填“是管理和专业技术类/工人类。三甲方因消费经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。四乙方工作地点：_。五除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以填“是年半年季或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬一乙方正常工作时间的工资标准计算加班工资基数，按以下第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的
8、标准。1、计时工资：_元/月;二乙方试用期工资为_元/月。三甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。四工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。五甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。六甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日或第周发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。五、社会保险一甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。二乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动
9、保护、劳动条件和职业危害防护一甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应实在按?职业病防治法?的规定，保护乙方的安康及其相关权益。二甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年年/季/月安排乙方进展体检。三甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。四如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权回绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七
10、、劳动合同的变更、解除、终止一符合?劳动合同法?规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。二除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订?变更劳动合同协议书?。三?劳动合同法?规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方损害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调
11、解，或者_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要约定的其他事项咀方约定事项：1甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。假设有违背，将按甲方相关条款进展处分，严重者进展开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。2当乙方工作满半年时，甲方为乙购置社会保险。3当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：一用人单位与劳动者协商一致的;二劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;三劳动者严重违背用人单位的规章制度的;四劳动者严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;五劳动者同时与其
12、他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;六劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;七劳动者被依法追究刑事责任的;八劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;九劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;十劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;十一用人单位按照企业破产法规定进展重整的;十二用人单位消费经营发生严重困难的;十三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
