《最新劳动合同范本通用版最新版》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新劳动合同范本通用版最新版（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、最新劳动合同范本通用版最新版最新劳动协议范本通用版,劳动协议篇一甲方:乙方:甲方: 协议履行地:乙方: 性别：身份证号：依据劳动法、xx省劳动协议条例，经双方公平协商，自愿签署本协议。一、甲方责任(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特别爱护;(六)依法支持乙方参与合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;出国留学网(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费
2、等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方责任;维护甲方的合法权益法规和政策，市的法律、遵守国家及省、)一( (二)遵守甲方不违背法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、训练和工作支配;(三)仔细履行岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本协议期内，保守甲方的商业隐秘。三、本协议期间、工时制度、工作内容、工资给付(一)本协议期间选用:a(固定期间);b(无固定期间);c(以完成肯定的工作为期间)。a:本协议自年月日起生效，至年月日解除。其中生效后的前个月为试用期。b:
3、本协议自年月日起生效，至以下条件出现时终止，其中生效后的前个月为试用期。c:本协议自年月日起生效，工作(任务)完成日解除，其中生效后的前个月为试用期。(二)本协议期内工时制度采纳:a(定时工作制);b(不定时工作制);c(综合计算工时工作制)。a.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。b.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。c.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。(三)工
4、作内容:乙方同意甲方支配其从事工作。(四)工资给付:1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益情况和职工生活费用价款指数变动状况，适时调整乙方工资。2、非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按标准发给生活费。3、加班工资:(1)甲方支配乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准的150%支付工资;(2)甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资;(3)甲方支配乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资
5、标准的300%支付工资。四、劳动协议的解除、解除和续订(一)经甲乙双方协商全都，本协议可以解除。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议(后四项甲方应提早30日以书面形式通知乙方):;、在试用期间被证明不符合录用条件的12、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任及劳动教养的;5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7、本协议订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本协议内
6、容达成协议的;8、甲方面临破产进展法定整顿期间或生产经营情况发生严峻困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。(三)乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4项状况的，甲方不得解除本协议:1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规、规章规定的其他情形。(四)有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本协议:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3、甲方不按本协议第三条第(四)款第1项商定支付工资的或经有;款责任的)四(关部门鉴定甲方未履行本协议第一
7、条第4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;5、甲方回绝依法为乙方缴纳社会保险费的;6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资酬劳的。(五)除上款外，乙方提出解除本协议应当提早三十日以书面形式与甲方协商。(六)经协商全都同意续订劳动协议的，双方应在本协议期满前办理续订手续。五、解除劳动协议的有关补偿(一)甲方因本协议第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除协议的，甲方按乙方在本单位工作年限每满一年(不满一年的按一年计。下同)发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月。(二)甲方依据本协议第四条第(二)款的第7、8项、乙方依据本协议第四条第(四)款的2、3项解除协议的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除协议的，甲方按乙方在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。(三)甲方依据本协议第四条第(二)款第5项解除协议的，甲方除应按
