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1、关于责任的心得体会（6篇） 有了一些收获以后，通常就可以写一篇心得体会将其登记来，这样我们可以养成良好的总结方法。但是心得体会有什么要求呢？下面是我整理的关于责任的心得体会（通用6篇）， 责任的心得体会1 最近，董事长给我们推举了一本工作就是责任的好书，并亲自撰写了责任重于泰山的推举函。仔细拜读董事长的寄语和该书的主要内容后，发人深省，受益匪浅，也有颇多感受和体会愿与大家沟通！ 自古以来，人在社会，无论其角色地位怎样，都担当着各种不同的责任和使命。为自己、为家庭、为企业、为社会、为国家乃至为人类的进步，正所谓“修身治国平天下”，都离不开各自应担当的角色责任。因此，责任便成为推动我们个人、团队和
2、社会不断前进的原始动力。这就要求我们每个人都应找准各自角色，摆正自身位置，勇于直面和担当自己的责任。 记得一位世界闻名企业的老总曾说过这样的话：“在目前的企业文化中，个人责任感的缺失特别普遍，推诿、埋怨、拖延与执行不力，这些都是组织内部的通病，而缺乏责任意识的组织和个人将无法达到目标、无法在市场上与竞争对手一较凹凸，更无法让个人和团队更上一层楼。”反躬自省，公司近期消失的某些问题不正是如此吗？认真想来，真让人有些不寒而栗。 工作就是责任，态度打算一切。责任心是成就和进展公司事业的基础，也是我们做好本职工作的前提。当今的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争。企业各级干部员工对工作的态度也是
3、这样。我们要将责任感植根于心，让它在我们的脑海里成为一种剧烈的意识。无论在日常行为中，还是在工作执行上，无论是一般同工，还是主管干部，这种责任意识会最大限度地激发我们的乐观性和潜能，从而使我们更具制造性和活力。董事长率领我们大家十多年来的创业历程和辉煌业绩，正是以其领先垂范铸就的强大团队责任感的体现与结晶。 目前，公司正处于推动二次创业、促进跨更加展、打造“百年老店”的关键时期，各项工作头绪繁杂、任务艰难，更需要我们上下同心，明确共同的责任使命，每位干部员工都应恪尽职守、勇担责任。一个有责任心的人，肯定会仔细思索，勤奋工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持究竟，按时、按
4、质、按量完成任务，圆满解决问题；一个有责任心的人，肯定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监视与无人监督都能主动担当责任而不推卸责任；一个有责任心的人，肯定会从事业动身，以工作为重，而不会只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。 孔子云：“吾一日当三省吾身。”在各自的岗位上，我们每天都应扪心自问，今日我努力工作了吗？真正做到尽职履责了吗？公司的各项制度要求都仔细贯彻执行了吗？唯有如此，我们才能不辱使命，才能敢于问责，才能不断进步，才能在推动企业又好又快的进展中体现个人价值和生命意义。 最终，谨以保尔柯察金的名言与大家共勉：人的一生应当这样度过，当回首往事时，他不会因为虚度年华而懊悔，也
5、不会因为碌碌无为而惭愧。让我们牢记董事长的教导和该书的精髓，英勇地肩负起应尽的责任，把有限的生命投入到无限的事业中去！ 责任的心得体会2 最近，我镇开展了责任主题训练活动，利用业余时间本人仔细学习了责任比力量更重要一书，感受颇深，启迪很大。书中以大量的企业实例、名人故事和名言警句形象阐述了责任对人的生活、工作以及对社会的影响。通过参与此次责任主题训练活动，进一步明确了本人的责任意识、增加了自身的责任感。 责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜爱自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！ 首先，喜爱自己的岗位不是一句空话，是需
6、要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它打算了你是不是一个值得信任可以勇于担当责任的人。喜爱自己的岗位就是要喜爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。假如一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是欢乐，而是苦痛。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特殊是基层工，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更简单，但只要有责任心，就会很仔细地对待自己的工作，并怀着深切的爱好，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充共享受工作带来的乐趣。 其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必需具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必需具
7、备的力量要求。一个有责任心的人，肯定会仔细地思索，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持究竟，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，肯定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动担当责任而不推卸责任。有剧烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信念，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思索做好工作的方法。作为刚从高校校内走出不久的同学，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的，树立剧烈的责任感正是这次活动给我的一个启示。因为要在农村这块大有可为的宽阔平台上有所作为，不仅需要一股热忱和冲动，更需要一份把工作做好的责
8、任感！ 从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的剧烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人力量有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的剧烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热忱。“实干就是力量、落实就是水平”，说究竟还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。力量强的可以把工作做得更好，力量相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。 因此，通过这次学习我熟悉到了自身的不足
9、之处，同时也坚决了我扎根基层的决心。在今后我将在各个方面狠下功夫，不断提升自身综合素养，提升工作力量，把自己的工作做的越来越好。 责任的心得体会3 活着不仅仅只有自己，假如欢乐无人共享，那不叫喜悦，欢乐与难受时相应而比的，如果哀痛地时刻有个人拍拍你的肩膀，让你依靠一下，那也是一种欢乐的伤感了！生命的责任不是自己想不要就可以抛弃的，没有责任的人生失去了的也就是你活着的意义了，你的欢乐没人知道，你的哀痛没人和你一起承受，那么你就是现实世界的纯正意义上的“孤家寡人”！ 假如你只是存活在唯你的世界里，假如你只是思索你一个人的人生，假如你只是为你自己而生活，你注定一生只是大海的一颗水，很很渺小而毫无光泽
10、，注定要一生卑微罢了！ 掐指数数，手上的年轮还有多少，有些事必需想想的，因为我们有这样的责任！你的家人，你的伴侣，你需要对他们负责，你也需要对自己的生命负责，这是我们天生带来的使命感，推也推不掉的！我想其实每个人都知道自己所被上天给予的使命，想完成，只是有些时候因为某些客观的因素阻拦被迫推迟而已，时间没了期限知道自己生命结束的时候才开头懊悔莫及！ 我们的双手所要托起的不仅仅是我们自己身体，还有我们的家人，甚至是周边的伴侣！一个生命，首先，必需要让自己强大才能让他人看得起，也就有力量可以关心别人，假如连自己都不想帮自己，那再有力量的人也是无法关心我们的！ 在现在的这个世界，生命的自私也是可以理解
11、的，每个人都是有私欲的，我觉得这很正常，假如一个人没私欲那说明这个人没有情感，更别谈责任了！只是这种私欲是否损伤到他人这才最关键！健康的私欲没什么不好！我也是一个有自私情感的人，我也有私欲，因为我也只是一个很一般的人，而且我觉得只要是人就会有私欲！ 只要把握的有分寸，正会是因为这样的私欲感动着我们不断地提高自己，不断地完成自己使命感，不断体现出自己生命的责任感！生活其实差不多就是每一天重复着几乎一样的事情，有时候我们会觉得活着真的不知道有什么意思。但必需活着！ 我也不知道自己的将来，因为下一秒的事情谁也无法预料，我只是有种感觉告知我的心说：我的生命不是只为我一个人，我不是我这条生命权利的主宰，
12、我只是它的一个载体罢了！我的世界不是只有我一个人，我还有的我的家人，还有爱我的全部人！我还有我生命的责任！ 不肯定每个人对生命责任的感悟都一样，但我信任全部的人在心底对生命的要求的原则都一样，那就是大家都盼望自己的家人活的欢乐、幸福！ 像雪花，虽然一片的力气很小很小，但是它尽自己全力向世人呈现自己最优美、最雪白的一面，它将自己生命诠释的唯美而绚烂，它很努力地完成了对自己生命的责任，即使在世人面前舞动的时间很短很短！ 像雨，即使一点一滴的降落，但是它洗净了世界的许多污浊，它的心很透亮，很纯净，它让自己葬埋在世界最宽广的怀抱，它永久记得自己诞生的地点，它记住了给自己生命的大地，它对生命的责任伴随着
13、自己傲慢的在自己重新还给给自己生命的“人”了！ 责任的心得体会4 在接到我园要求以“感恩、忠诚、责任”为主题的演讲后，我经常深思着感恩、忠诚、责任指的是什么？它意味着什么呢 首先，我认为感恩是做人之本！ 做一个感恩的人。感恩于我们的父母和亲朋好友，感谢父母带给我生命，在生活中赐予我点点滴滴的关爱与照看；感谢伴侣带给我真挚的友情，在生活中赐予我一声声的关怀和鼓舞。感恩于我们的幼儿园全部的领导及同事，感谢给我机会，在这个很物质的年月让我们可以生存，同时又给了自己熬炼的平台。因为年轻，我青涩、冲动、莽撞，但幼儿园的全部人包涵我的缺点，给我机会让我渐渐成长，让我明白，只有做一个懂得感恩的人，才能成就他
14、生命和事业的高度。一个有着感恩之心的员工，会坚贞而无私，敬业而和善，富有责任感和使命感。一个有着感恩之心的员工，会把对领导及同事的感谢，转化为孜孜以求、兢兢业业、乐观进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工，会经常关怀他人，关怀公司，关怀社会，和公司同呼吸共命运。同理，一个不会感恩的员工，是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司，是一个不会有长远进展的公司，也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害的集体。 其次，是忠诚忠诚是立业之柱！ 做一个忠诚的人。一个员工只有忠诚于公司，才可能成就一番事业；作为员工理当做好自己的本职工作，忠于公司；忠诚负责的员工是公司的最珍贵的资源。力量不足却忠于公司，对公
15、司至少不算坏事，因力量不足可以后天弥补，为人不忠却是后天弥补不过来的。所以说“忠诚”是比“力量”更为珍贵的素养。要做到坚守忠诚，就必需把工作做为生命的重要组成部分，专心去感悟，专心去经营。 忠诚不论是作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业文化，都值得好好品尝和坚决捍卫。现在的高校生频繁跳槽的事情层出不穷，为什么会消失这样的现象呢？我试着分析一下：或者刚开头找的工作专业不对口，或者气候环境不适应，到后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大等，这些倒还情有可原。但事实上有许多的年轻人在上班的第一天就开头就会有这样那样的想法，干了没多长时间就认为自己该当主管了，再过两年就认为自己该当总工了等等，我不能料想他以后的进展怎样，不过我能确定的是他肯定做不好现在的工作，无论他的力量有多强，学历有多高。因为失去忠诚，是不行能做好一份工作的。 接着是责任责任胜利之路！ 做一个有责任的人。或许我们工作的时间太久了，对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必需记住自己的责任和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同、结果不同，观念可以转变命运。每一个岗位就是一片布满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种
