《学徒工劳动合同书(标准范本)新整理版》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学徒工劳动合同书(标准范本)新整理版（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学徒工劳动合同书(标准范本)新整理版学徒工劳动合同书新整理版In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit.甲方：_乙方：_签订日期：_本合同书下载后可随便修改合同编号：YH-FS-288614学徒工劳动合同书新整理版说明：本效劳合同书依据有关规定，及
2、明确双方责任与义务，同时对当事人进展法律约束，本着自愿及公平互利的原那么达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑用法时请认真阅读。用人单位(甲方)：职工乙方：地址：身份证号码：甲方因生产工作需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。1、本协议自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中前个月为试用期，甲方可依据乙方实际状况延长或缩短试用期。2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方供应全方面的操作技术、操作理论、管理学问及平安方面的培训。3、乙方进厂后试用期工资为元/月，天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际状况定薪。4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除
3、(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离任薪资中扣满；在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。6、乙方必需遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严峻违背厂纪厂规或犯有其他严峻错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离任薪资中扣除；如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。7、甲方将依据乙方所学工种适合性，为其购置意外保险，每年投保费为156元，甲方担当6
4、0元，乙方担当96元，每月在乙方工资中扣除8元。8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种平安管理规定及平安操作规程，避开平安事故的发生。如属个人有意行为或违章作业造成之平安事故一律追究责任。9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。甲方：盖章乙方：签名或盖章-甲方名称:法人代表:乙方姓名:身份证号:江西省劳动和社会保障厅二八年一月签约须知1,甲方不得招用未满16周岁的童工.2,甲方支付的工资,不得低于乙方工作所在县(市,区)最低工资标准.3,终止,解除劳动合同时,甲方应当给乙方出具终止,解除劳动合同证明书.4,社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳.5,双方应当认真阅读本合同条款,协商确
5、定其权利和义务.6,签订合同不得涂改,空白之处应尽可能协商全都后填写,不用之处可以写无或划掉.7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,双方应妥当保管,甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查.劳动合同书(示范文本)甲方(单位)名称:法定代表人:单位地址:邮政编码:联络电话:组织机构代码:乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号码:联络电话:家庭住址:邮政编码:依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律,法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法,公正,公平自愿,协商全都,老实信誉的原那么,全都同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权
6、利和义务,双方共同遵照执行.一,劳动合同期限1,本合同期限为固定期限,自xx年xx月xx日起至xx 年xx月xx日止,为期年,其中试用期个月.合同期满,合同终止.如甲方生产经营(工作)正常,双方都能仔细履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,在本合同期限届满前30日内可以办理劳动合同续订手续.2,本合同期限为无固定期限,自xx年xx月xx日起至法定终止条件出现时终止.3,本合同期限为完成任务为期限,自xx年xx月xx日起至该任务完毕时终止.4,乙方属初次录用的,在本合同期内试用期为个月(不得超过6个月,以完成肯定任务为期限或短于3个月期限的,不得商定试用期).二,工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产
7、经营(工作)需要,支配在(部门,科室,车间,班组)为(职务,工种,岗位)工作.主要生产经营(工作)任务是:;劳动定额是:;质量要求是:工作地点是:.甲方因生产经营(工作)改变需要,经双方协商全都,可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务.乙方在甲方工作期间,经双方协商全都,可以签订岗位(职责)责任书,作为劳动合同书的附件.三,工作时间和休息休假1,乙方在甲方工作期间,依据其所在岗位要求,根据国家规定执行相应的定时工作制,不定时工作制,综合计算工时工作制.2,除劳动法规定不受限制的情形外,甲方因生产经营(工作)需要,经与工会和乙方协商,可支配乙方加班加点,并按规定标准赐予补休或者支付加班工资.且日加班不超过3小时,月加班不超过36小时.3,乙方在职期间,甲方按国家规定的法定节假日,生育假,探亲假,婚丧假,工休假等节假日支配乙方休假.四,劳动酬劳1,甲方按本单位(学徒工,娴熟工,生产,营销,技术,管理,)岗位系列的工资标准,按计时工资,计件
