《广州市劳动合同样本电子版》由会员分享，可在线阅读，更多相关《广州市劳动合同样本电子版（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、广州市劳动合同样本电子版编号：HL202050724广州市劳动合同样本电子版The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not bedirectly applied.甲方：_乙方：_签订
2、日期：_年_月_日广州市劳动合同 甲方用人单位名称：_法定代表人主要负责人_经济类型：_通讯地址：_联络电话：_乙方职工姓名：_身份证号码：_户籍地址：_通讯地址：_ 联络人：_电话：_甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、老实信誉原那么，订立本合同。一、合同期限一合同期限甲、乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止，并以_为标记。二试用期限双方同
3、意按以下第_种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。二、工作内容和工作地点一乙方的工作内容：_.二乙方工作内容确定为填“是_管理和专业技术类/_工人类。三甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为
4、本合同的附件。四乙方工作地点：_.五除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假一甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以填“是年半年季或月为周期的综合计算工时工作制。二甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形
5、外，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。三甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动酬劳一乙方正常工作时间的工资标准计算加班工资基数，按以下第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。1、计时工资：_元/月_元/周；2、计件工资：_70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定方为成立；3、其他形式：_.二乙方试用期工资为_元/月不得低于第一款商定工资的80
6、%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准三甲方依法支配乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。四工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。五甲方与乙方可以依法依据本单位的经营情况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。六甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日或周_如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。五、社会保险一甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期
7、内支付病假工资或疾病救济费。三乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护一甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在爱护乙方在生产工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应实在按职业病防治法的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。二甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动保护规定每_年/季/月免费支配乙方进展体检。三甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。四如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙
8、方有权回绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止一符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。二除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。三劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过
9、程中互相发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当准时书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方损害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要商定的其他事项本合同含附件一式两份鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份，双方签后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主见，并由甲方担当相应的法律责任。甲方：盖章乙方：签名法定代表人托付代理人_年_月_日_年_月_日
