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1、工厂劳务合同样本简单版工厂劳务合同样本简洁版大家在工作前必需要与公司签订劳务合同，这样才对这份工作有更大的保证。下面是由笔者为大家整理的“工厂劳务合同样本简洁版，仅供参考，欢送大家阅读。工厂劳务合同样本简洁版一甲方：_电话：_法定代表人或托付代表人：_职务：_乙方：_电话：_性别：_年龄：_身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为_期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_本合同_终止。二、工作内容1、乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位工种工作。2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达
2、规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件1、执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方保证乙方每周至少休息_日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。2、甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。3、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定
3、操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或市有关部门的规定组织支配乙方进展安康检查。4、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。四、劳动酬劳1、甲方的工资安排应遵循按劳安排原那么，实行同工同酬。2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。执行不定时工作制的工资_元。3、甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第_条第_款规定的，按劳动法第_条支付工资酬劳。4、由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_
4、元。五、保险福利待遇1、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。4、甲方为乙方供应以下福利待遇：六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。甲方盖章：_乙方签字：_签订日期：_年_月
5、_日签订日期：_年_月_日工厂劳务合同样本简洁版二甲方：_法定代表人：_地址：_乙方：_性别：_出生日期：_年_月_日居民身份证号码：_家庭住址：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本合同_终止。二、工作内容其次条：乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位工种工作。第三条：乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条：甲方支配乙方执行_工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过_小时，平
6、均每周不超过_小时。甲方保证乙方每周至少休息_日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行支配。第五条：甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及
7、其标准。甲方应根据国家或有关规定组织支配乙方进展安康检查。第七条：甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。四、劳动酬劳第八条：甲方的工资应遵循按劳安排原那么。第九条：执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。第十条：由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条：甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工
8、养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。第十三条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行。第十四条：甲方为乙方供应以下福利待遇_。六、劳动纪律第十五条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十六条：乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条：订立本合同所根据的法律
9、、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十八条：订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条：经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其次十条：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的；3.严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。其次十一条：以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早_日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2.乙方不能胜任工作，
10、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.双方不能根据本合同第_条规定就变更合同达成协议的。其次十二条：甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十三条：乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同第_条、第_条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3.义务兵复员退伍和建立征地农转工人员初次参与工作未满_年的；4.义务服兵役期间的。其次十四条：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量
11、的，按_办理，不得根据本合同第_条、第_条解除劳动合同。其次十五条：乙方解除本合同，应当提早_日以书面形式通知甲方。其次十六条：有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十七条：本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同商定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿其次十九条：以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或
12、者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之_的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之_的经济补偿金。第三十条：以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_个月：1.经与乙方协商全都，甲方解除本合同的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条：以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资_个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的；2.劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3.甲方面临破产进展法定整顿期间或者
