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1、农业银行的职业生涯规划范文教学内容农业银行的职业生涯规划范文职业生涯规划在提升农业银行工作人员自身实力上有着重大的作用，下面是爱汇给大家整 理的农业银行的职业生涯规划范文，供大家阅读!农业银行的职业生涯规划范文篇 1 前言走进 大学校门就快两年了，再过不久就要参与实习，走进社会。而职业就像是生命的台阶，需要在不同的时期、站在不同的高度来审视自己。 如今社会经济进展快速，竞争剧烈。 随着各大高校年年扩招后大同学就业数量的剧增,每年高校毕业生的就业工作遇到了巨 大的挑战,解决大学业生就业问题,成了社会言论的热点和高校及相关部门工作的焦点。 现如今又遭受金融危机，本科生难找工作已属常见，更何况我们大
2、专生呢?首先我们进入 社会的敲门砖就比他们薄一层，所以我们更应当给自己的职业进展一下规划。 提早给自己规划一下将来的进展方向为我们能更好的适应社会打下根底，身为现代社会的 大专生，对自己所处的社会应当有一个醒悟全面的认识，对如今的就业形势、社会的政治环境、 经济环境等都应当有所认识，对自己自身的特点、状况要有一个全面、清楚的认识，只有这样， 当我们走上社会才能更好的适应社会，才能在这个社会上立足，更好的实现自己的价值。 在走进社会前为自己做一份职业生涯规划，有条不紊的进步自身的各方面力量，为我们成 功就业增加筹码。 胜利的人生就是由一点一滴构成的，规划也属于我们胜利人生的一局部，我们不能等花已
3、 凋谢才来珍惜，也不能等时机远去才来懊悔，更不能等已经失败才后悔。 所以给自己的将来做一个符合实际的规划，给自己树立一个航标，为自己的职业生涯勾画 出轮廓，把命运牢牢地把握在自己手中。 那样才能对得起我们的漂亮的人生，实现人生的意义。 名目一.环境分析 1.1 社会环境分析 1.2 专业分析二.个人状况分析 2.1 自我认知 2.2 小结 三.职业生涯目的及行动方案与措施 3.1 短期目的 3.2 中期目的四.调整与评估五.总结一.环境 分析 1.社会环境分析在我国大中型城市，随着地产业的热炒和人们生活质量的进步，对房子 的居住要求提升到前所未有的高度。 这对于我们学装饰这个专业的即将毕业的同
4、学，无疑是一件好事。 随着社会的进展，专业的进一步完善，室内设计会出现以下几种趋势：1.室内设计需回来 自然化：随着环境爱护意识的增长，人们憧憬自然，盼望用自然材料，渴望住在自然环境中。 2. 室内设计需整体艺术化：随着社会物质财宝的丰富，人们要求从“屋的积累中解放出 来，求各种物件之间存在统一整体之美。 3.室内设计需高度现代化：随着科学技术的进展，室内设计师要学会采纳一切现代科技手 段，使室内设计到达最正确声、光、色、形的匹配效果，实现高速度、高效率、高功能、制造出 抱负的值得人们赞美的空间环境来。 4.室内设计要高技术、高情理化：国际上工业先进国家的室内设计正在向高技术、高情感 化方向进
5、展。所以室内设计师需既重视科技，又强调人情味，这样才能到达高技术与高情感相结合。 5.室内设计讲求独特化：大工业化生产给社会留下了干篇一律的同一化问题。 为了打破同一化，人们追求独特化。 6.室内设计讲求效劳便利化：城市人口集中，为了高效、便利，国外非常重视进展现代服 务设施。 室内设计师在设计的过程当中要更强调“人这个主体，以让消费者满足、便利为目的。 7.新型材料广泛应用：随着新型建筑材料、室内装饰材料的快速进展，将来的家居将变得 妙不行言。 空间格局自由划分。 随着人们生活程度的进步，住房的面积会呈大型化，原有小空间住房将逐步得到改造和重 新装修。 虽说前景可观，但近年来由于金融危机，导
6、致大同学就业成为一大难题，我们也不能无视。 所以我们更应当学好专业学问，来抵抗金融危机。 2.专业分析对于装饰这个专业，调查分析结果如下：1、就业时机众多，选择余地大。 房地产和建筑装饰行业高速进展需要大量专业设计人才，专业设计人才始终是聘请热门。 近年来，买房、装修，已经成为大家关怀的热点。 经济的进展，收入的增加，使越来越多的家庭开头考虑生活环境的舒适与品位，装饰行业 也随之快速进展，室内设计人才需求自然旺盛。 一些装饰公司甚至不愁没活儿，只愁没人。 2、入行门槛比拟低，力量更重于学历。 室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业程度还有待进步，具备职业资格 持证上岗的并不多，真正
7、科班出身的更是少数。 3、收入程度比拟高，属中上收入阶层。 设计师收入来源丰富，薪酬构造是“底薪+业务提成+设计提成，年薪十万元并不遥远。 4、进展空间宽阔，就业机制敏捷。 关联行业均可就业，也便于兼职和创业。 整体来说，室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。 5、学问系统有用，专业特长突出。 具备了深沉美术素养、扎实理论根底、超强手绘力量及电脑表现技法，熟识实战流程的精 英毕业生深受行业青睐。 二.个人状况分析 1.自我认知自我介绍：我是一个大专生,性格有点内向，还有点外向， 一般都是开朗、活泼。 为人热情、擅长于与人沟通、人际关系佳、忠实牢靠。 平常喜爱上网，逛街，喜爱阅读书籍，把握多
8、方面学问，更好地改善自己。 自己的优势盘点：有抱负，有追求，有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。 做事有责任心、恒心。 做事目的明确，严谨，有剧烈的进展提升意识，重视别人感受与价值。 自己的优势盘点：缺乏社会理论阅历，交际力量较差，组织力量较弱，口才欠佳。做事不够客观，有时过于敏感，对自身利益考虑不够。 做事可能表现得独断专行，听不进别人看法，始终认为自己的正确，有时甚至会损害别人 利益。 协作性可能不够、比拟直观、固执，说话比拟挺直。 职业力量：我的专业是建筑装饰，当然可以从事室内设计这方面的工作，而且对此也有兴 趣。 职业价值观：盼望从工作中改善自己，特殊是专业学问方面。 2.自我认
9、知小结鉴于对自己的一些理解，我充分认识到对于将来，假设要做好室内设计师， 我必需克制自己的缺点，发挥自己的优点，在学校里要把专业学问学扎实，不仅如此，还要增 加自己的硬件，多考点证书，不管是英语还是计算机，或者是专业要求的。 教师说，大学是确定自己人生观、价值观和世界观的，我才知道在大学里迷茫是必定的， 我们总会为一些事情烦扰，想的太多，心就无法承受了。 所以我如今知道不能杞人忧天，不能妄自菲薄。 我们装饰专业所学的主要内容是：素描、速写、颜色构成、室内设计制图与识图、室内设 计原理、手绘与效果图表现技法、装饰构造、装饰材料与施工工艺、建筑装饰设计、AutoCAD、 3D MAX、Photos
10、hop 等.目前已过 CAD 初级，接着还有 3D MAX 的三.职业生涯目的及行动 方案与措施 1.短期目的(20092010)：如今我是一名大二同学，过了暑假就大三了，大三下 学期就实习，毕业即在眼前。 短期目的就是从如今开头到大三实习，也就是毕业前的目的。 如今开头，在学好专业学问的根底上，抓紧时间学习英语，肯定要通过 6 月份的英语四级 考试。 暑假方案去上海，在亲戚家的装潢公司现学点东西，至少要能做出一份家装设计图。 开学一来就开头着手找实习公司，常州的装饰公司许多，但像我这样没毕业的同学要进去 实习，困难应当会比拟大，但我肯定要这么做，否那么大三真正实习才找的话，自己都会急的。 只
11、要上一步做好，我想下学期就挺直在那边实习，为毕业做预备。 实习时我会好好学习，在实习中学习学问，积累阅历。 熟识和适应工作环境。 工作之余多看报纸书籍，紧跟时代步伐，增加自己的学问和内涵。 2.中期目的(20102014)：毕业之后，也就是 2010 年，我想去上海，尽量去大公司，先 求得工作时机，上海这个城市竞争比常州强，但因为始终喜爱那个城市，所以打算在那进展。 2010 是上海世博会，我也想看看世博会。 在工作上，增加自己的素养，加强自己的业务素养，进步自己的管理力量，扩大人际关系 网，加强沟通力量。 在组织关系中渐渐加大自己的影响。 四.调整与评估量划赶不上改变。 这份职业规划书要随着
12、客观条件的改变而不断的改变修改的。 都说理论出真知，应当在理论中不断的调整评估修改。 在这份规划书下，我还需要结合自己的力量和实际状况制定每天或者每周的方案。或许，一切并不会如我所想，比方大学毕业以后不能马上找到和自己专业对口或是自己满 意的工作，假如那样我绝不会苦苦的等待，我会先找份工作安定下来，并会始终留意，用心寻 找自己中意的工作。五.总结漫漫人生路，规划书只是一个导航，更重要的是需要自己去理论的，所以我要在 各个时段对比规划书检查自己。有方案当然是好，但世事不肯定会根据制定的方案走，我肯定会承受世事的改变，并依此 修改规划书。为了做好将来的设计师，加油!努力奋斗!农业银行的职业生涯规划
13、范文篇 2 进入银行的职 业生涯规划，大致可分为三个阶段：第一阶段，银行支配从事培训和学习业务为主，也就是柜 台业务方面;其次阶段，业务娴熟之后，依据表现和力量，可以去做理财规划、资产管理、投 资风险分析等;第三阶段，职位升迁阶段。对公司来说，人才很贵。 每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工福 利榜。 有媒体曝出，招商银行 2013 年的职工平均年薪达 39.1 万元。 听闻这年薪，不少网友埋怨自己拖了银行业的后腿，也让更多即将毕业或预备就业的伴侣 把目光瞄准了银行。 银行的高收入令人艳羡日前，包括工农中建交五大行在内的 10 家上市银行已经披露了 20
14、13 年财务报告。 据统计，2013 年招商银行员工平均年薪 39 .1 万元，位居榜首，民生银行以 36 万元、中 信银行以 21. 8 万元分列其次、第三。 平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建立银行和交通银行的平均年薪分别为 17.3 万元、15.7 万、9.4 万元、9.1 万元、8.94 万元和 5.7 万元。 一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告知记者，年报里计算得出的员工人均薪酬 通常并不准确，但根本反映了员工的薪酬收入情况。 就职于某国有四大行总行的李先生告知记者，每年国有四大行的高收入都令人艳羡。 像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工，年均收入约为 18 万元。
15、 据他理解，总行员工平均年薪可以到达 20 多万元。 招商银行总行 2012 届管理培训生魏女士告知记者，当年拿到的招行总部 offer 年薪为 18 万元左右，包括每月根本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项，实际到手 收入约为 14 万元。 工作两年后的她，如今年薪约为 27 万元，实际到手收入约为 22 万元。 理解银行需要什么样的人银行，始终是求职者心目中的抱负选择，不管从稳定性还是待遇 方面都令人憧憬。 一般而言，进银行主要有两种途径，一是校内聘请，这是最常规也最简单的方法;二是社 会聘请，有大规模存款资源的人，根本上比拟简单在银行找到工作。 在一家国有商业银行人力资源
16、部工作的刘女士告知记者，毕业生要想求职银行，首先得知 道银行需要什么样的人。那么银行需要什么样的人呢?刘女士总结了几点。 “从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试，在校成果 一般即可;然后具备肯定的解决问题的力量和学习力量，反响速度快，愚钝、一根筋的同学不 合适。 要性格开朗，乐观主动，书面和口头表达力量好，具备肯定的沟通协调力量。 另外，假如有银行实习阅历，会很有关心，但这个条件不是必要条件。 至于社会聘请，有些银行情愿在同行中“挖角。 对于客户经理等中层员工，不仅需要有金融理财师等证件，更重要的是要手握客户资源。 知道银行聘请的公开条件如今各个单位招人，根本的程序都是发公告、收简历、筛简历、 笔试、面试、签约。 通常，用人单位都会在聘请公告中写明详细的要求，总结起来无外乎以下几个条件：一是 专业。 在专业方面，银行的要求并不是很严格。 二是学历。 硬性标准特别严格，假如写明招硕士，那本科以下的根本就不考虑了。 另外，许多银行都写明非 211 工程学校不招，或者非某几所学校不招等。
