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1、实用的会计辞职报告范文锦集五篇实用的会计辞职报告范文锦集五篇在岗位上呆了一段时间后，我们可能会因为某些原因分开职位，这个时候就要用到辞职报告了。是不是苦于写不出正规的辞职报告呢？以下是小编为大家搜集的会计辞职报告五篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。亲爱的财政部长：您好!我是财务部的会计刘亮。首先，很遗憾我今天是来辞职的，下面是我的辞职信。我在财务部的主要职务是查账目，设计会计制度等，这些跟我大学里头写的东西完全不一样，也跟我心中理想的职业不一样。在企业里，我还进一步理解会计总论、会计科目、帐户与复式记帐的应用、会计凭证、帐簿及报表、会计核算及会计工作组织等会计常用知识、资产负债及所有
2、权者权益、营业收入费用利润、财务报表分析、会计法、税收法规及税收证书管理手把手教做账、电脑上教做帐。在短短两年时间里头我已经从一个刚毕业大学，成为一名合格的会计。这些我都需要感谢公司。然而，我的工资待遇还是跟我刚毕业那会一样，都两年了，公司也从来没有考虑加薪。综合以上几个原因，我决定辞职，希望公司尽快安排交接人员，以便于我做好交接工作。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日会计辞职报告 篇2首先感谢事务所指导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美妙的光阴，在为企业效劳的同时，自身在各方面也得到了良好的开展。今天
3、我选择分开的原因很多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是才能有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上根本定型，很难有更大的开展，所以我决定辞职，希望指导批准！当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前！会计辞职报告 篇3尊敬的指导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也有一年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦
4、，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色，没有进步，还让指导操心，我也试着自己检讨自己，或许自己并不合适做会计工作。否认自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己喜欢什么，自己合适做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。在这近一年的时里，感谢公司提供给我的学习和成长的时机，感谢指导在我工作的时间里对我的照顾和培养。在未分开岗位之前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。也为我的辞职给公司，指导带来的诸多不便深感抱歉。最后，希望
5、公司的业绩一如既往，一路飙升！指导及各位同仁工作顺利！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日会计辞职报告 篇4尊敬公司指导、财务总监：你们好!感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了XX年，XX年里有我所有的青春和所有的美妙光阴，如今要分开她，说心理话非常不情愿，但是我却不得不对她说再见，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美妙!XX年前的九月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料本钱会计、以及如今的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成指导交给我的所有
6、任务，即使在我女儿出生的前一天也是如此，并得到了各级指导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣;计算本钱时也必须一个一个品种的算;以致于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度;如今用上电脑了，虽然比手工记账方便、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必须配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严重的损伤，经过X光确认经常痛得睡不着觉，并引起经常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不适宜做这项工作了，我必须和我生活了XX年的工作说再见。我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没有敬
7、到自己的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的原因，经常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、拾掇屋子，还要照顾我年幼的女儿。为了不让我们操心，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也继续为我们家操劳。对母亲，我万分的内疚!可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任，在学习上女儿经常因为我们回家晚了家庭作业没有做外婆不懂，在生活上根本上都是外婆照顾，我也很少陪她上公园，参加课外活动等，以致于女儿如今胆子很小，思维不活泼。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节，甚至春节，别的孩子可以在妈妈的带着下去
8、逛公园、外出旅游，而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视，因为这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我最怕面对的就是我的女儿，她会说：妈妈，班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园，你就是不带我去，总是加班、加班、加班!作为一个母亲，我该怎么向孩子解释呢?虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应该首先支持丈夫的工作，并照顾好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以致于被疾病缠身，经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲安康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个安康的身体安心的工
9、作，让我的内心安宁，我只能选择分开。虽然我在公司工作了XX年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只井底之蛙，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。如今公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地分开了。各位指导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但
10、是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的开展进步，特第四次向公司申请离任，希望指导批准为谢!20xx年会计报表已经一个昼夜的工作，已经完成了，主要经济指标快报也按照指导的要求在今晨5：43提交，虽然还是晚了几个小时，但我相信不会影响指导阅读，因为指导一般应当在8：00以后才翻开电脑!此致敬礼辞职人：年月日会计辞职报告 篇5各位指导:提及辞职，在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不愿意看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加愿意选择前者，因
11、为现实中的一切冲破了我的忍受极限。也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多指导的马屁，似乎我从步入岗位开场到如今从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平时的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热情奉献在aa事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热情我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在分开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“谢谢。刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的二月天，阴冷，就像如今公司的处境一样，似乎公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常可以看出。公
12、司一直还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至少改变了aa的一部分，是积极的一部分，在20xx-XX年度没有会计明细账目前会计留下的致命硬伤的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水照旧还是浑水，想假设变成农夫山泉还需一个“净化的过程，这就是人员的管理。而“净化，我们投入的“专业性人才的本钱太少，我们学习的时机太少，我们会议的目的性不强，我们互动的太少，对待遇对公司将来的猜忌很多，消极思想很重，我们应该要在18大精神的强大号召下，在全体aa指战员的带着下，全身心的为公司创造利润，
13、而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建立。我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是按照普通的标准，我是带着一种探究的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零根底的困境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造知识，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探究本钱核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自己探究的不好，甚至一度把自己探究的“失眠，工作时间和照顾医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的?陈情表?，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛
14、先生的?出师表?更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理程度缺乏，专业知识不强，组织才能不佳，协调才能太差。回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源寻找原因的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是创造价值的群体，我们更加不能容忍陈总在20xx年度十月份咆哮式的管理方式，“咆哮是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张总是一个万恶的资本家。我记得20xx年在银行系统上班的时候，我们行里的一些指导总是带着老式的目光对待问题，这是经历主义?实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年代的小米加步枪干掉如今的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是
15、一把破菜刀不带有“尚方宝剑一般的威严和权利，时下的员工需要专业的声音，公平的声音，和谐的关心。当然，最近几年温州的老板被金融危机和“老高问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为慎重，而恰恰“aa同“天和在投资和筹资这条渠道上如今是危机重重。再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务过失造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而aa也将陷入风雨摇摆的周期，作为aa会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应该在税务控制和发票虚开这个客观存在问题上敞开了讲。一旦老张在税务系统的“关系网不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走。更多现实中存在的内控问题我认为是权利未下方造成，何谓权利未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一部分的指挥权利和指导权利。指导做事完全还是按照自己的思路操作，往远了说是“官办主义和“封建集中制，这已经不是“皇权至上的年代，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供给商和个人垫付款项的不一致和数据披露过失。再那么，就是目前使用的aa管理系统，我们购置的ERP模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权利也几乎是分散的，但最后的数据分
