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1、学校指导辞职报告范文三篇在辞职信中,人际功能涉及写信者和读信者之间的互动关系,写信人通过语言表达自己的意图和态度从而去影响读信者的态度和行为。本文是小编为大家整理的学校指导辞职报告范文，仅供参考。学校指导辞职报告范文一：尊敬的指导：您好!首先想向您和各位指导及同事说声抱歉，只在学校两个月便提出了辞职，确实有些欠妥。再次我想说声感谢，在这短短的两月中，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢学校指导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在学校所担任的职位。目前，我觉得我不太合适这份工作，有时候会缺乏热情和耐心，这样我觉得对自己和
2、学校都是一种不负责任的表现;再那么我还很年轻，我不想就这么踏实、稳定的过下去，外面的世界很精彩，我也很渴望出去闯荡一番.所以我决心分开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信学校可以找到比我更适宜的员工来接替我的工作。再次对我的离任给学校带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望学校可以体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，真心地祝您和学校全体同事身体安康、工作顺利!也祝学校基业常青，欣欣向荣!辞职人：xx年x月x日学校指导辞职报告范文二：尊敬的学校指导：承蒙学校指导的厚爱和信任，本人自20xx年九月始担任学校的政教处主任以来，分管德育以
3、及平安工作，至今近三载，这期间，经历了很多的事情，我也得到了许多珍贵的人生财富，对此，我颇感幸运，也很感谢学校指导给我的时机。然而随着学校方方面面的变化，学校管理理念的转变，再加上本人的性格上的原因心直口快、直来直往，引来了管理团队中一些人的反感以及排斥，我也曾试着与别人沟通，但始终未能转变别人“积怨已深的印象。即使我已让步三分，笑看风雨，也经不起“咄咄逼人的中伤与挑衅。心有余而力缺乏之际，思及近三年来，我们校园校貌的宏大改变，再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄，拖沓、推诿之风悄然袭来，本人承担着不可推卸的责任，与其“在其位不能谋其职，不如让有德者而居之。因此，本人思之再三，慎而又慎之后，决定向
4、学校指导提出辞职，从此甘心做一个普普统统的老师，回到原点，以求整个管理层的“安定团结，“皆大欢喜。本人虽然分开学校指导班子集体，但还是二道小学的一员，也许在原指导班子成员中，唯有我，从来没有外出高就的念头，身为土生土长的二道老百姓，二道小学的开展对于我来说显得尤为重要。所以今后我一定会认真做好自己的本职工作，除了不再担任学校任何指导职务包括政教处、少先队等之外，其他方面只要学校用得着我的地方，我都会尽力而为，不敢说做的很好，但至少不会给二道小学脸上抹黑。我意已决，考虑到下学期的开学工作问题，我选择了这个时候递交报告，意在使学校工作可以按部就班的进展，请学校尽快考虑我的报告。最后想给学校管理提几
5、点个人意见，以供参考：1、个人认为，所谓的“人文管理在我们二道小学是一个不太成功的管理形式，因为不管是老师还是学生的思想素质都还没有到达那个自觉的高度。当我们在制定制度的时候，全体老师都在看，家长们也再看。而当我们的制度只是一纸空文的时候，换得的是大家淡定的一笑。在工作作风方面，作为学校管理团队的一员，任何班子成员都当“以诚相待。毛主席“团结-批评-团结的公式告诉我们要擅长倾听“好与“不好的意见。在处理不同意见方面，有四种情况，其一直谏，其二微谏，其三无动于衷，其四当面不敢说，背后“煽风点火，唯恐天下不乱。假如指导集体内部都不团结，还谈什么全体老师齐心协力，共创佳绩。在个人开展方面，光靠“个人
6、魅力去吸引师生的支持，那是很短暂的美妙。长此以往，将会成就一批只会提意见而不会干实事的人。中层干部即使有才能做到，魅力也将暗淡。2、进步各种任职尤其是班主任的待遇。学校的开展离不开班级的开展。好的学校往往有非常出色的班主任“坐镇边关。班主任的事情很多，责任很大。和班主任老师深化交流的三年里，大部分老师，有特别是年长的老师都是任劳任怨的。他们的奉献精神深深的感动了我。班主任队伍需要充实新的力量，年轻的老师需要展示的“平台。班主任的专题会议很少开，但是他们的工作照常做。平时也许看不出来，一到关键时刻。个个都精神起来了，为点小利就大动肝火的那是个别的，不影响整体开展。那么，我们可不可以在加大点“刺激
7、，让那些有思想、有作为的班主任老师们走得更远呢?班主任老师是“团长，我们的学校需要更多的“优秀团长!班主任优秀那么团队凝聚力强，团队凝聚力强那么班级优秀，班级优秀那么学生才能出色，学生才能出色那么教育改革不再是空话。3、老师的评优评先机制还是有待于改进，评优的目的就是促进大家行动起来，不要把它变成就那么几个人的事情!几个人坐在那里商量另几个人中哪个更适宜!年轻的老师很有激情，是学校建立的主力军!他们想多点时机学习、进取是情理之事!外出学习诚然要多派他们出去，内部进步更加有利于他们实际的成长!以前还有个“骨干老师结对子，有了开头，就不见结尾。 “老师讲坛办得很好，好似也是断断续续。课堂教学改革，
8、雷声大，雨点越来越小了。课题的事情，成了几个人的事情。有才能的人才，不想把“秘方外泄的关键原因，就是没有足够的“刺激调动他的“激情。给那些有才华的老师们一点“甜头、一点“盼头，评奖、评优不是送人情，大家都在看呢。几个人评出来的不一定就是真正的贤能者!让学生也参加评价进来，让业绩来说话!让老师与其应付式的写点论文，换个奖，涨个“收入。不如竭力打造本校的名师。“三名工程县上早就启动了，我们看到的还是老样子。4、 学生干部队伍必须进一步加强建立力度。三年里，在学生管理工作方面获得的成绩离不开学生干部的功绩!随着学生的毕业，学生干部人才不接、良莠不齐。一部分学生干部没有经受过专门的培训就开场踏上工作岗
9、位，处理问题欠缺随机应变和实干精神!甚至一部分学生干部成绩优异，却处处违纪。花点时间在学生干部身上是值得的!急迫希望学生干部例行会议能落实下来!以上意见也许提得不够委婉，万望指导海涵。分开政教处一职是个困难的选择，“痛定思痛之后，前面的路将更加宽广，更加阳光!最后，全力向校长室推荐邓金权同志继任政教处主任一职，并真诚祝愿二道小学教育越办越好!辞职人：xx年x月x日学校指导辞职报告范文三：尊敬的教育局指导、尊敬的曾校长：辞职人张沛，男，汉族，1967年十一月生，现年44周岁，本科学历，党员，现任西平小学副校长，负责学校常务管理，分管师培、电教、重建等工作，承担三年级?科学?教学。本人1995年八
10、月至20xx年四月，先后在凯河小学九年一贯制、上新小学、八洞小学任校长，20xx年五月至今在西平小学任副校长。从教及担任学校指导职务以来，受到了历届和各级指导的培养、教育，思想认识、业务才能及工作经历都得到了很大程度的进步，我本人亦因此为教育的进步和学校的开展奉献了全部的青春热血。到西平小学任副校长以来，我通过学习、理论和反思发现，自己的思想意识、处事哲学和社会经历均有很多需要改进和与时俱进的地方，为此，我按照“懂规矩、会做事的干部要求更加努力地工作，在学校的“乡村少年宫建立、灾后重建、封闭占用老公路等重大工作工程及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想压力过大、工作强度过高等原因造成精神和身体的严重受损，近期常常出现失眠、烦躁、眩晕三次骑摩托车眩晕摔倒、严重脱发“曾经青丝如春草，如今满头皆荒凉等病症，并在课堂教学中出现对学生的暴力倾向，如今，本人已无法适应高强度、快节奏的工作需要。为了不削弱学校指导班子的战斗实力，为了不影响学校正常的管理效率，更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担或者英年早逝，我申请辞去西平小学副校长职务，不再承担任何学校指导工作任务，并在20xx年十二月底之前完成分管工作的交接。最后，祝西平小学安康开展!祝三台教育长盛不衰!祝伟大的祖国繁荣兴盛!辞职人：xx年x月x日
