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1、初级会计职称考试试题：经济法基础模拟题及答案六第8题(多项选择题)(每题2.00分)题目分类:第二章劳动合同法律制度同步强化练习题根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有()。A.事业单位B.民办非企业单位C.有雇工的个体工商户D.社会团体正确答案：A,B,C,D,第9题(多项选择题)(每题2.00分)题目分类:第二章劳动合同法律制度同步强化练习题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有()。A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B.劳动合同期限3个月以上不满l年的，试用期不得超过2个月C.劳动合同仅约定试用期的，试用期
2、不成立，该期限为劳动合同期限D.试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期正确答案：A,C,D,第10题(多项选择题)(每题2.00分)题目分类:第二章劳动合同法律制度同步强化练习题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有()。A.在试用期内由用人单位解除劳动合同.用人单位再次招用该劳动者的B.在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D.用人单位与劳动者续订劳动合同的正确答案：A,B,C,D,第11题(多项选择题)(每题2.00分)题目分类:第二章劳动合同法律制度同步强
3、化练习题2020年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有()。A.试用期不得超过2个月B.试用期的工资不得低于960元C.试用期的工资不得低于1000元D.试用期不包含在劳动合同期限内正确答案：A,C,第12题(多项选择题)(每题2.00分)题目分类:第二章劳动合同法律制度同步强化练习题根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有()。A.劳动者被依法追究刑事责任的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者不能胜任
4、工作的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的正确答案：A,B,第13题(多项选择题)(每题2.00分)题目分类:第二章劳动合同法律制度同步强化练习题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有()。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的正确答案：A,B,C,D,第14题(多项选择题)(每题2.00分)题目分类:第二章
5、劳动合同法律制度同步强化练习题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有()。A.医疗期内不得解除劳动合同B.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C.医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿正确答案：C,D,第15题(多项选择题)(每题2.00分)题目分类:第二章劳动合同法律制度同步强化练习题张某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年。2020年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有()。A.张某享有的医疗期期间为6个月B.自2020年4月1日至2020年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期满C.在计算张某的累计病休时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，张某在此期间仍然享受医疗期内待遇正确答案：A,B,D,5
