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2、畅信息传达的道路，做到有效沟通、完美协作。,新人融入,协助新任管理者快速融入团队并胜任工作，或帮助新建部门的负责人明确工作内容及范围，明晰如何跨部门协作并开展工作。,解决管理 难题与困惑,解决管理者在员工管理、部门管理、组织管理中遇到的困难与疑惑。,与组织保持 步调一致,帮助管理者准确理解最高决策者的战略意图和目标方向，时刻与组织保持一致的前进步调。,方案和产品 创意与革新,激发更多的创意点子、革新陈旧的思想与做法，紧跟潮流。,02 / 风暴类型,风暴流程,/03,03 / 风暴流程,总流程： 包含前期准备在内的整体召集并讨论的流程。,分流程： 指头脑风暴会议里的操作流程。,02.拟定与会对象,03.主持人召集,04.头脑风暴,05.实施承诺,根据拟定的议题选择参与讨论的人员。,主持人主持具体议题类型的头脑风暴讨论。,根据将要风暴讨论的内容拟定议题范围。,主持人根据拟定的参会人员，进行会议召集。,针对风暴后形成的建议意见，由各负责人承诺并进行落地实施。,01.拟定议题类型,03 / 风暴总流程,前期,中期,后期,03 / 风暴分流程,具体议题的风暴操作流程,03 / 风暴分流程,议题阐释模板,头脑风暴让困惑随风暴而解,
