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1、- .商誉视角下保险公司并购动因研究上2016-01-11摘要：商誉价值对于以提供效劳为主要业务的保险公司而言尤为重要。商誉价值不仅表达保险公司效劳质量，而且是其获利能力的表现。本文运用管理熵理论分析影响保险公司商誉价值大小的因素，并认为管理熵值的增加必然导致商誉价值减小，而商誉价值减小将导致利润率下降。因此，笔者认为如果并购能够产生协同效应，那么并购就能降低保险公司的管理熵值，从而提高商誉价值，最终提升保险公司的利润率。关键词：管理熵理论，商誉，保险公司，并购一、引言保险公司作为金融效劳业的三大支柱产业之一，其产品的效劳特性尤为突出，而商誉作为一项重要的无形资产，对保险公司而言尤为重要。一方
2、面，从保险公司估值角度看，无论是采用本钱法、收益法还是市场法，都离不开对商誉价值的评估。如果忽略了商誉价值就不能有效评估保险公司的真正价值，更无法为保险公司的重大交易提供参考价格。另一方面，已有的一些研究，尤其是实证方面的研究，大都证明了商誉价值与公司利润率存在正相关关系。Jennings等1认为在证券价格变化时，商誉价值与其同方向变动，这说明商誉能提升公司业绩和公司收益。杜兴强2通过对我国上市公司20072009年的数据进展实证研究得出权益价值与商誉显著正相关的结论。胡燕等3通过实证分析得出企业商誉价值大小与其获利能力呈正相关关系的结论。管理熵理论认为，在一个组织中，存在管理效率递减规律，并
3、且其影响因素有组织制度、组织构造、组织文化、信息渠道和人的因素等。我们发现影响管理熵的因素同时也会对商誉价值产生影响，并最终影响保险公司利润率。此时，如果保险公司自身无法改变这种影响的负面结果，就需要借助外力来消除负面影响，而并购如果可以改善公司的管理效率，从而提高商誉价值，那么商誉价值的提高将会对保险公司利润率的提高产生积极作用，因而保险公司可以选择通过并购来降低管理熵值。因此，从保险公司并购动因的角度来看，提高商誉价值将成为并购动因的一个崭新视角。二、商誉的本质、特点及其在保险公司并购中的作用1.商誉的本质对于商誉的本质是什么，历来争议不断，很多学者从不同角度对商誉本质进展了研究。Hend
4、riksen4提出了商誉的“三元论，即好感价值论、超额收益论和总计价账户论，很好地总结了理论界对商誉本质的探讨。好感价值论认为有利的商业联系、良好的职工关系以及客户对公司的好感是商誉产生的原因。超额收益论认为商誉是预期未来收益的现值超过正常报酬的局部。总计价账户论认为商誉是一个企业的总计价账户，是继续经营价值概念和未入账资产概念的产物。继续经营价值概念认为，商誉本身不是一项单独的、能产生收益的资产，而是实体各项资产合计的价值超过了其个别价值的总和，未入账资产概念指的是诸如优秀的管理、忠诚的客户和稳定的商业关系等。2.商誉的特点商誉是一项资产，其价值依附于企业整体。根据资产的定义，资产是由企业拥
5、有或控制的且预期能给企业带来经济利益的资源。阎德玉5认为，根据超额收益论，商誉已经具备了成为资产的三个要件：经济资源、获利能力和可用货币计量。因此，我们认为它是一项资产。此外，商誉不能单独出售、转让等，或以独立资产的形式进展投资，它是企业整体价值不可分割的一局部。并购时的商誉价值包括合并商誉价值和自创商誉价值两局部。企业在进展并购时，要确认商誉价值，这时确认的商誉价值实际上是合并商誉价值与自创商誉价值之和。合并商誉价值代表了并购公司对并购活动未来的预期价值，因为并购后的商誉价值能否变现存在不确定性，所以它存在被高估或低估的可能；而自创商誉价值是被并购公司经营积累起来的商誉价值，并购时并购公司要
6、对这局部商誉价值进展支付，使得这局部商誉价值得以表达6。3.商誉在保险公司并购中的作用保险公司作为提供效劳的企业，评价其优劣的标准应当是效劳的质量如何。根据商誉的本质和特点我们知道，其价值依附于企业整体，表达在无形之中。这与保险公司的效劳质量密切相关，可以说，一家保险公司商誉价值的大小，在一定程度上决定了效劳质量的上下。因此，保险公司要特别注重商誉价值的创造。一方面，要在日常经营过程中，注意积累自创商誉价值。另一方面，要在并购活动中，注重创造新的商誉价值。我们认为，保险业并购中的商誉价值不仅表达在并购活动本身上，更重要的是表达在保险公司未来的开展上。第一，一般来讲，商誉能反映出保险公司对并购业
7、务未来现金流的预期。并购方保险公司之所以愿意支付“溢价，很大程度上是对并购后保险公司的未来收益充满信心。而当我们把注意力集中在并购中的商誉价值上时，并购带来的商誉价值表达在两方面：一是被并购保险公司的自创商誉价值。当并购方保险公司收购被并购保险公司后，被并购保险公司的自创商誉价值成为并购方保险公司商誉价值的一局部，而这局部商誉价值将在并购方保险公司未来的经营中产生现金流，为公司的盈利提供源泉。如被并购保险公司具有良好的商业联系、忠诚的客户等，那么当它的这种商誉成为并购方保险公司的商誉之后，就依然能为并购方保险公司持续带来保费收入。二是并购后的保险公司将因为协同效应而创造出新的商誉价值。如果两家
8、保险公司的并购促进了并购后保险公司经营理念的创新、管理制度的改进、员工素质的提升和企业文化的改进等，使新的商誉价值得以创造，那么这些改变将对并购后保险公司的经营带来深远影响。不过这种新的商誉价值并非一朝一夕就能创造和表达出来，但从公司长远开展的角度来看，它同样将会给并购方保险公司带来现金流回报。因此，对商誉价值不能只关注其现在价值和历史本钱，而应更多地着眼于未来价值，也就是商誉价值未来能给并购方保险公司带来的收益。第二，并购发生后的商誉价值确认能改善保险公司的偿付能力。我们知道，偿付能力是保险公司的生命线，也是监管的重中之重。在并购活动发生后，商誉资产确实认可以改善企业的资产构造，降低企业的资
9、产负债率，在一定程度上提高企业的偿债能力7。同时，对并购后商誉进展的资产减值测试，将能及时反映出商誉价值的变化情况，并且，做好必要的减值损失准备也能为监管资本的计算提供一个新的参考标准。这对于正确评估保险公司的偿付能力无疑会产生积极作用。三、管理熵理论与商誉价值1.管理熵理论熵理论最初是热力学中的一个理论，在而后的不断开展中，这一理论的应用逐渐扩展到了社会科学领域，它在管理科学中的应用尤为显著。在20世纪90年代，正式出现了管理熵和管理耗散构造的定义和理论。国学者对于管理熵理论的研究始于20世纪末，任佩瑜等提出并完善了管理熵和管理耗散构造的概念8-9，把管理熵定义为任何一种管理的组织、制度、政
10、策和方法等在相对封闭的组织运动过程中，总会呈现出有效能量逐渐减少、无效能量不断增加的一个不可逆过程，即组织构造存在管理效率递减规律。管理耗散是指当一个远离平衡态的复杂企业组织，不断地与环境进展能量、物质以及信息的交换，在部各单元之间的相互作用下导致负熵增加，使组织有序度的增加大于自身无序度的增加，形成新的有序构造和产生新能量的过程。这种通过开放、自我调整而形成并维持的充满活力的企业组织有序构造，即称为管理耗散构造。管理耗散构造理论提醒了一个企业可以通过自我更新改造并和外部环境持续进展物质、能量以及信息的交换而改善企业部低效率状态，降低熵值甚至实现负熵值，从而提高企业的有序度和管理效率的规律。宋
11、华岭等10提出了狭义管理熵和广义管理熵的概念。狭义管理熵就是熵理论应用于企业管理系统中，研究管理系统中管理信息流在各个管理对象中发生的阻力、紊流、无序以及损失等，从管理损失的角度来度量管理，减少管理系统熵产生的一系列理论与方法论的总称。广义管理熵那么是指整个社会体系、自然体系和自然社会体系的管理熵的度量，是管理熵理论应用于整个社会领域的总称。同时，他还提出了类似的管理熵减少原理，即最大限度地减少企业系统的信息与物质流的阻力、紊流与沉淀，充分发挥和提高管理效率，使企业系统向减熵、有序和高效的方向开展。管理熵的数学表达式如下：其中，i为影响相对封闭的系统熵值的各种因素，如组织构造因素、人的因素和政
12、策因素等。Ki为企业在特定行业特定阶段时各种因素的权重，Si为各种影响因素所产生的熵值。管理耗散构造由管理熵SI和负熵SE共同作用而形成。负熵的数学表达式如下：其中，j为影响企业组织产生负熵的各种因素，如新技术、新的有效市场、新的有效政策、新的有效组织层级和功能构造、新的有效企业制度以及全体职工的积极行为等。Kj为企业导入的负熵中各影响因素所占权重，Sj为各影响因素的负熵值。在开放系统中，企业的总熵值可以表示为：S总=SI+SE 3其中，S总为整个企业的总熵值，它是由系统部产生的熵SI和从外部环境中吸收的负熵SE的总和决定的。从上式我们可以知道，只有当S总0时，企业的耗散构造才能形成，由此我们
13、可以得出管理耗散构造形成应满足的条件为SISE。2.管理熵对商誉价值的影响根据管理熵理论我们得知，一个企业部的管理熵越大，其管理效率越低。在孤立系统中，由于企业与外界进展必要的物质、能量以及信息的交换比拟缺失，一个组织的制度、政策、文化和技术等要素总会随着企业的开展而呈现出有效能递减的不可逆过程。宋华岭等10提出了管理熵藤网构造的概念，它包括自然熵、环境熵、构造熵、运行熵、人为熵和经济熵等，影响这些熵值的因素就是企业的地域、市场和社会环境、组织构造、运营状态、企业文化和经营状况等。此后，任佩瑜等9提出影响管理熵的制度、组织构造、信息渠道和环境变化等七类因素。郭伟刚11又提炼为信息传递、组织构造
14、、组织文化、组织制度和环境因素等五个因素，并认为它们既是正熵产生的根源，也是负熵实现的参与要素。通过他们的研究，我们认为这些影响管理熵的因素同样会影响商誉价值的变化。企业的许多经营管理制度在刚开场实施时一般都是有效的，但由于企业处于相对封闭的系统中，因而时间越久、环境越变化，这些管理制度的适用性将越来越低，并影响企业其他因素如企业文化等的有效性。这种有效性逐渐减弱的过程就是企业管理熵不断增加的过程，因而具有明显的熵增加效应。根据商誉的超额收益论和总计价账户论，我们知道商誉的价值包含未入账资产，而优秀的企业管理就是未入账资产之一。因此，当企业部的管理熵增加导致企业的管理制度逐渐失效时，企业的超额
15、收益、未入账资产等将会减少，进而企业的商誉价值也会随之减少，而商誉价值又与企业利润率存在正相关关系，因而最终将导致利润率下降。同时，我们还要认识到，一方面，无论是影响企业管理熵的部因素还是外部因素，当它们导致管理熵增加时，就会导致商誉价值减少。另一方面，当这些因素如组织构造变革、组织文化创新等使得企业的负熵增加时，也会提高商誉价值。四、管理熵理论在保险公司商誉价值变化中的应用1.假设条件假设1：如果一家保险公司存在商誉，那么商誉价值为正。根据我们对商誉本质的认识，商誉是企业获取超额收益能力的大小。拥有商誉资产的企业，其商誉价值的大小取决于它获得超额收益能力的大小，商誉价值的变化也依赖于超额收益能力的变化，并且其变化的下限为零。这种观点与商誉的超额收益论不谋而合。同时，我们应该知道，超额收益能力表达了商誉价值，反过来，商誉价值也会影响超额收益能力，两者之间存在互相影响的关系。这种认识对我们更准确地确认商誉价值及其变化是非常重要的。另外，从公司的持续经营假设出发，我们知道，一家存在着的公司，一定会有人记得它，并购置它的产品，否那么，公司将倒闭，失去存在的价值。而从商誉角度看，这种“记忆和“认可也是一种商誉价值，会给公司带来潜在的获利可能，所以，此时的商誉价值必为正值。因此，我们不承受负商誉的概念，而认为商誉价值为正。假设2：保险公司的
