浅谈当前国有企业如何克服党建短板范文

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1、浅谈当前国有企业如何克服党建短板范文 浅谈当前国有企业如何克服党建短板 基层党建工作中存在的常态问题是党建工作的短板，影响着整个党建工作的效果。不懈地探索、创新基层党组织建设工作方法是克服党建工作短板的务实之举。 党建短板效应 党建工作存在上重下轻现象，党委重视，基层党支部忽视、党小组轻视、党员漠视，普通党员对党的意识不强，责任意识淡化。党支部的地位弱化。一些党的基层组织凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散、不起作用，党支部的基础性地位没有显现出来，出现“抓就好放就差”的现象。 党的建设工作形式单一，创新不够。基层党支部是党组织在基层的核心，支部工作的好坏，对全局的影响极大，基层党支部在日常工

2、作中，更多的是单纯依靠行政手段，方式简单，发挥支部战斗堡垒作用不够，基层支部工作流于形式，不能满足新时期党的建设需要。 少数党员领导干部对加强自身思想政治学习不重视，不理解。党员同志入党以后，对树立不断学习、终生学习的学习观有弱化，学习的内容也以专业知识、管理知识为主，对思想政治理论学习不重视，认为虚的成分太多，且对工作没有直接促进作用，造成对上级要求学习的东西敷衍了事。 党务工整体素质不高，缺乏系统全面的培训，且各级专兼职党务干部责任心不够，工作繁杂，平时工作做得不够细致，影响我局党建工作的创新和健康发展。 透视短板 党务干部基本上都是兼职，大多数单位都是支部书记主抓全面的工作，精力不够，大部分时间都在专注自己的“责任田”上，而对于自己份内的党建工作研究甚少，特别是新时期如何发挥党支部的先锋模范作用、如何适应市场经济的需要加强党的建设，增。 3