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1、*%#&*#&%*目录镇村精神文明建设经验交流材料2国家税务总局县税务局精神文明建设工作经验交流材料5乡年度精神文明建设汇报材料11聚焦四新目标打造样板18乡村文明行动让群众生活美起来20生态与文化同美文明为山水增辉23全面推进农村精神文明建设25美丽乡村惠民生文明乡风沐中原27全力打造农村美好家园30范文材料汇编镇村精神文明建设经验交流材料村位于镇最北端，距镇政府7公里。全村总面积5.5平方公里，下辖3个村民小组，共有农户146户，648人，党员33人。现有农田468亩，林地面积7668亩，森林覆盖率达92.5%。村山清水秀，景色宜人，村庄整洁，道路宽畅通达，清洁卫生，环境优美。2006年被
2、评为省首届新农村建设最优美村庄，年获萍乡市十大美丽村庄、萍乡市基层党组织红旗单位、萍乡市三培两带两服务示范基地，萍乡市第十二届文明村镇，萍乡市老龄工作先进单位，萍乡市美德在农家示范点，2009年获省文明村庄、省省级生态村等荣誉奖，2014年被评为首届十大秀美新农村。近年来，在镇党委政府的领导下，在市县文明办的关心指导下，坚持以科学发展观为指导，扎实推进新农村建设和精神文明创建活动，营造了团结友爱、崇尚科学、弘扬正气、积极进取的社会风气。一、以村级经济建设为中心，促进村级经济发展。立足本村实际，把发展经济放在工作首位。全村现有两个持证煤矿年产量达12万吨，个体运输车辆68辆，还有两座水力发电站，
3、一家山泉水厂。发展产业的同时，不断调整农业产业结构，大力发展新型产业。一是建立了赣星农业开发公司。投资2200多万元兴建了集种养于一体的大型农场，年销售生猪上万头，种植杨梅、梨树等果木林300多亩，高山西瓜蔬菜100多亩，养殖家畜1万多头，家禽2万羽，水产1万多斤。二是村干部带头兴办村种养发展基地，主要从事名优桂花种植、良种生猪养殖、优质蜜蜂养殖，入股养猪专业户、养牛专业户、养蜂专业户等50余户，投资200万元，种植花卉苗木300余亩,养殖生猪1000多头，耕牛100多头，山羊200多只，年产蜂蜜1万斤。在两个示范基地的辐射带动下，现在该村家家有产业、户户有特色，大大增加了农民收入，有效解决了
4、农民就业问题。年村集体年收入达100万元，农民年人均纯收入超过1万元。二、强化农村环境综合整治，村容村貌焕然一新。以新农村示范点建设为契机，做到统一认识、统一规划，完成村内道路的全面规划建设，合理分布村庄，优化村部环境，在道路两边及村民集中地区建设垃圾池，完善相关绿化配套设施，同时进一步整治村容环境，清理占道五乱治理，加大对违章搭建、违法建设的拆除力度。村还成立了保洁领导组，聘请了专门保洁员，定期对全村的垃圾池和道路两边的生活垃圾进行清运，对路面进行保洁，村庄、道路，整洁有序，村容村貌整洁美观，实现绿化、美化、净化目标，基本杜绝了脏乱差现象。群众对村庄环境交口称赞。三、公益事业得发展，群众精神
5、生活丰富多彩。#%&近年来，村进一步完善道路交通网络和农田水利设施建设，积极开展防洪应急度汛工程、农村房相改造工程。投入200余万元，修建和拓宽村级公路15公里、水陂3座、水渠12000余米，修筑防洪大堤1200米，3座拱桥，1道拦河大坝，形成了主干道硬化畅通的新农村格局，推动了社会事业全面发展。同时，多方争取资金10余万元，修建占地面积700余平方米的村级文化活动中心广场，中心文化舞台面积达135平方米，篮球场、健身休闲器材完善。新修一个占地38平方米的图书馆，馆藏图书达2万余册，配备了电脑、投影仪、胡琴、军鼓等文化宣传器材。成立了村腰鼓队、舞蹈队、老年文体队等文艺组织3个，人数达50余人。
6、通过经常性开展群众喜闻乐见的文化娱乐活动，极大丰富了群众的精神文化生活。%&*四、精神文明创建载体多，群众参与村建积极性高涨。村成立了文明村创建工作领导小组，坚持定期召开工作会议，分析全村情况，探讨工作新举措、新思路，努力开拓创建工作新格局。通过统一思想和认识，明确目标和任务，在工作中切实按照创建规划，有序推进工作，保障了创建工作全面展开。通过积极探索建设的有效载体，精心开展十星级文明户、五好家庭等一些村民们喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神建设的成果，从而大大调动了广大村民参与新村建设的积极性。目前，村村民致富能力日益增强，党员先锋作用日益突显，实体经济日益壮大
7、，文化生活日益丰富，形成了想发展、盼发展、议发展的良好氛围，村支两委也正信心百倍地带领群众，与时俱进，拼搏进取，共同开创村更美好的明天。（头条号：基层公务员的日常，管理QQ2538166645）%#*&国%*#家税务总局县税务局精神文明建设工作经验交流材料近年来，县税务局根据省、市局和各级文明（委）办的工作要求，围绕创文明单位，树税务形象，促经济发展主题活动，积极开展文明单位标兵创建工作，不断强化工作举措，坚持两手抓，两手都要硬的方针，全面提升了我单位文明创建水平，实现了税收收入稳步增长，行业形象持续提升。一、具体做法及成效（一）加强组织领导，形成创建工作长效机制。文明建设是一项长期的基础性工
8、程，要实现不断拓展空间，提升水平，达到可持续性发展，必须要有一个规范化的机制作保证。为此我局始终把文明单位标兵创建放在统领税收各项工作的高度来抓，把文明创建作为一把手工程精心组织，解决各部门统筹协调齐抓共管的问题。一是建立健全机构，县局成立了以党组书记、局长为组长、其他党组成员为副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导小组，对全系统的文明创建工作进行统筹安排部署，领导小组下设办公室，指定专人负责办公。二是及早谋划，明确分工，夯实责任，按省级文明单位网络测评系统的动态管理考核指标，逐条逐项分解落实，量化、细化工作任务，责任到各基层单位及机关股室。三是强化考核，制定考核办法，分解落实目标责任，将文
9、明创建工作纳入综合目标责任考核，全局上下人人参与的创建工作机制，保证了创建工作的顺利进行。（二）拓宽创建载体，推进创建工作取得新成效。一是把创建工作和税收宣传工作相结合。精神文明创建与宣传工作是分不开的，围绕税收政策宣传开展以新常态，新税风为主题活动，把文明创建的各项措施渗透落实到税收工作之中，创新开展深化税宣五动员：动员大学生村官，开展税宣服务乡村行活动，广发宣传国家惠农政策。动员青年干部和大学生，成立税收志愿宣传队，开展志愿服务税宣活动，自觉改进纳税服务。动员税收政策和纳税服务尖子税干，组成专业税收宣传队，开展专业服务进百企活动，解决纳税人涉税疑难杂症、网上办税等问题。动员中小学生成立校园
10、宣传队，开展万名学生传税法活动，讲税法知识，举办税收知识竞赛，评选小小税法宣传员，向家庭社会传递依法诚信纳税正能量。动员纳税人学堂兼职教员，举办税法知识大讲堂，邀请相关行业代表现场交流，答复政策咨询，传播税收正能量，弘扬法治新风尚，提升了人对税法的遵从度，有效地促进了各项税收任务的完成，为推进文明单位创建工作增强了硬实力。二是把创建工作和扶贫帮困相结合。组织全体干部职工深入包扶片区扶贫帮困结对子，走访慰问留守老人，开展关注留守儿童入校园献爱心活动，做留守儿童的爱心父母，与留守儿童一对一签订结对帮扶时间表，促使儿童健康成长。举办以孝老爱亲传承美德为主题的道德讲堂，进一步提高村民思想道德素养，加快
11、推进美丽乡村建设。三是把创建工作和志愿者服务相结合。成立了党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者服务队，以感恩社会献爱心，国地税服务在行动为主题，利用重阳节、端午节组织志愿者到城关镇敬老院慰问孤寡老人，为老人们送节日慰问品；以传承雷锋精神环保志愿行为主题，开展学雷锋、送政策、解难题、帮发展促脱贫主题活动和党员志愿行、靓丽金丝峡主题实践系列活动，在金丝峡景区，打捞水中杂物，捡拾路边垃圾，清理建筑废料，为景区环境更优贡献力量，以实际行动倡导文明行为，为美丽增色。四是把创建工作和税务文化相结合。组织开展书香世家、书香之星评选活动，打造书香税苑；举办传承美德和谐家庭亲子活动，弘扬家庭美德，传承温馨和谐的家
12、庭文化；开展迎新春茶园寻宝登山活动、开展五四青年节读书演讲会、观看大国工匠专题教育片，开展弘扬工匠精神、奉献热血青春主题演讲活动，激励青年干部爱岗、敬业、奉献。积极组织开展文明餐桌、文明上网、文明出行等活动，激发了干部职工的生活情趣和工作热情，营造出团结协作、奋发向上的良好氛围。五是把加强职业道德建设和社会公德建设相结合。围绕厚德活动，开展厚德税务实践活动，与干部签守道德讲文明做文明公民承诺书；举办以践行核心价值观，凝聚地税正能量的先进事迹报告会，开展学劳模树典型争先进活动，开展道德模范评选活动，积极做好中国好人榜好人线索推荐工作和挖掘系统内部先进人物典型事迹，全系统涌现出李传华、赵玄杰、吴波
13、、吴长洲、阮国庆、王君、璩海霞等一大批最美税务人。（三）立足行业特点，丰富创建工作内涵。一是扎实举办了以家训家风传承优化营商环境学习雷锋精神最美税务人宣讲为主题的道德讲堂。进一步弘扬正能量、唱响主旋律。二是开展了两学一做知识竞赛、传承雷锋精神环保志愿行、女性心理健康知识讲座以及国庆趣味运动会等活动，通过系列活动的开展促进了国地税人员的深度融合，增进了双方的认同。三是积极开展我们的节日活动，元宵节与电信局联合开展了以庆元宵猜灯谜送礼包主题的联谊活动。税企职工的积极参与，促进了税企交流沟通和税收知识普及，营造了健康向上税企文化氛围。（四）精准上传资料，确保网络测评获得高分值。扎实的创建活动带来了丰
14、硕的创建成果，我局早在1999年就被中国共产党省委员会和省人民政府命名为省级文明单位，2007年又重新获得此项殊荣延续至2012年，2014年获得省级文明单位标兵，2015年-17年连续被重新确认为省级文明单位标兵。一是钉紧考核指标，熟悉测评体系，抓住时间节点，及时上传资料，达到网络考核指标时效性。二是紧扣行业特点，围绕文明单位创建，精心策划特色活动，及时将创建活动的实施方案，过程安排、照片和视频、活动总结等资料全面收集归档，确保了创建资料的真实性，从面顺利通过测评获得满分。三是加强同级文明单位沟通，借鉴创建经验，共同参与活动，实现共享考核指标，不断提高创建水平。#%&二、存在的问题及下一步工
15、作打算在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，在我们的工作中还存在着创建工作经费不足，部分单位对创建工作推诿扯皮、责任落实不到位等问题。下一步，我们将严格按照市县两级的统一安排部署，狠抓薄弱环节，落实工作任务，强化业务管理，加大创建力度，全面完成2019年既定的各项工作任务。（一）深化省级文明单位标兵创建巩固。按照市、县两级的统一安排部署，做好省级文明单位标兵创建巩固工作。继续巩固和扩大省级文明单位标兵创建成果，力争向全国文明单位的目标迈进。进一步加强组织建设、强化考核机制，持续做好创建过程中卫生环境、公共秩序、干部素质等方面存在的突出问题。（二）深化思想道德建设。以社会主义核心价值观为引领，加强思想道德建设和社会诚信建设，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，进一步弘扬中华传统美德和时代新风。让全体干部在实践中把社会主义核心价值观内化于心、外化于形。（三）深化学习型机关建设。持续深化两学一做，定期开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育及艰苦奋斗的延安精神、奉献精神教育活动；坚持开展每月不少于一次的政治思想理论学习，积极组
