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1、面试时如何设计自我形象 形象是指能够引起的思想或感情活动的详细外形或姿势,它所反映出的是某个国家、某个产品或者某个个人的整体印象。高校毕业生在就业过程中,对自我形象的设计是非常必要的。通过这些手段,可以充分将自我有声、有色地呈现在用人单位面前。这种推销自我的方式不仅可以给用人单位一个好的印象,还可以取得用人单位的信任,从而获得就业的胜利。 那么,对于预备参与面试的高校生来说,面试时应当怎样做好自我形象设计,才能达到一种良好的效果呢? 首先从服饰上讲。一个人穿着讲究,不仅是个人文明的表现,也是社会文明的表现;不仅是个人文化修养的体现,也是社会进展和自我进展的要求,是一个人内在美的外在体现。俗话说
2、:“人配衣裳马配鞍。”这也许是古人对形象的最直接、最朴实的理解,可见服饰在形象设计中的重要性。由于服饰是一种视觉感观的直接再现,所以表现得最为直观,能体现人的情操与修养,性格与品德,还蕴含着丰富的寓意。在生活中,每个人成长的环境不同,因而性格也就各异,审美倾向也就不同。一般的服饰装扮是:男生在正规的场合下,一般应当穿西服,打领带,女生可以穿长裤或长裙。男生最好不要穿搭配不适的衣服(如西裤与运动鞋),女生不要穿太紧身的衣服或超短裙。 这里要切记的一点是,高校毕业生的着装修饰要敬重社会规范,要符合社会大众的审美观,不要奇装异服,关键是干净、大方、朴实。 其次还可以从身体的其他部位入手,也就是从细节
3、方面入手。比如发式,有些男生喜爱留长发,更有甚者留有披肩发,让人搞不清是男是女;而有些女生会搞一些新潮的发型,看起来好象是名模,这些都会给用人单位留下不好的第一印象。当然最应留意的是,头发要保持干净卫生,男生最好在面试前把头发理短。再比如面部修饰,男生最好刮刮胡子,让人一看就精精干干;女生可以修一下眉,化一些淡妆,但不能过浓或过于夸张。男生可以带公文包或大的皮夹,以便一些随身携带的个人资料及手续,这对于应聘正规的企事业单位或外企来说,很协调,很适当;女生可以带一个手袋,但不能太眩目,太昂贵,以免给人一种不像是应聘人员的感觉。 当然,仅此还远远不够,由于自我形象设计不等于衣着加修饰,更重要的是行为举止与言语谈吐的帮助,这样才能更好地表现自己的气质和修养,取得好的效果。 2