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1、人力资源部教育培训专责平安责任制 1 范围1.1 本标准规定了XX发电人力资源部教育培训专责在平安工作中应负的责任与要求，检查与考核。1.2 本标准适用于XX发电人力资源部教育培训专责的平安工作。2 援用标准中国XX集团公司系统平安消费责任制治理方法XX集团制（2005）41号中国XX集团公司平安消费工作规定XX集团制（2010）17号电力企业各级领导人员平安消费职责规定电安生1996640号XX股份发电企业主要消费治理岗位平安消费职责200695号3 平安工作应负的责任与要求3.1 人力资源部教育培训专责在人力资源部正、副主任的领导下，对所管辖的工作范围内的平安工作负有直截了当平安责任。3.
2、2 认真贯彻执行国家关于人力资源和职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示，并把围绕平安消费所要做的主要工作列入人力资源年度工作打算，经批准后组织施行。及时纠正培训工作中的渎职和违章行为。3.3 认真贯彻执行劳动人事制度和消费培训制度，为保证平安消费打好平安根底。3.4 协助主任做好新工人入厂的三级平安教育，考试不合格者不能上岗。3.5 在有关部门的配合下组织新工人上岗前的平安技术培训工作，把好考试合格上岗关。3.6 协助主任经常组织举办各种专业培训班，技术表演赛，提高运转、检修等消费人员的平安消费技术素养。参与各单位的各种反事故演习和劳动竞赛活动。3.7 经常深化现场、班组理解消费岗位人
3、员平安消费技术现状，有针对性的制定岗位培训打算，并施行。3.8 协助主任组织好每年消费人员定期的电业平安工作规程、运转规程、检修工艺规程的考试以及全公司特别作业人员的培训、复审治理工作。3.9 协助主任建立、健全公司三级培训网，定期检查催促班组的培训工作。培训工作做到年初有打算，中间有检查，年终有总结。3.10 对派往外单位及来公司内实习、参观的人员，做好平安教育和治理工作。 认真参加公司举办的各项平安活动，不断加强平安认识，提高本身的平安防护才能。4 检查与考核4.1 本标准由XX发电平安监察部和人力资源部主任进展检查与考核。4.2 本标准与XX发电经济责任制、XX发电工作标准、XX发电平安工作奖惩标准一并考核。5 附加说明本标准由人力资源部、平安监察部起草XXXX
