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1、大三暑期实践汇报 第一把钥匙:真诚 你可以伪装你的面孔你的心,但绝不行以忽视真诚的力气。 第一天去电视台实习,我怀着惴惴担心的心情,之前听过许多关于实习生的传闻,说他们在单位要么被当成透亮人,要么就净干些杂活,于是有点担忧自己会和他们一样。 踏进办公室,只见几个生疏的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起,我养成了一个习惯,每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”,那是我心底真诚的问候。我总觉得,常常有一些微小的东西简单被我们忽视,比如轻轻的一声问候,但它却表达了对同事对伴侣的关怀,也让他人感觉到被重视与被关怀。 仅仅几天的时间,我就和同事们打成一片,我担忧变成“透亮人”的事情根本没
2、有发生。我想,应当是我的真诚,换取了同事的信任。他们把我当伴侣,也情愿把工作安排给我。 其实,不仅待人要“真诚”,对事也要“真诚”。 节目组的摄像师在制作生存大挑战主题曲的MTV时,有几个镜头总觉得不满足,但又想不出好的修改方法。我于是把自己的.意见诚意诚意的提出来。没想到,他竟欣然的接受了。在他面前,我只是一个毫无阅历的小字辈,但我觉得对待工作我们不应当论资谈辈,有意见或建议,只要对工作有利,都应当恳切的说出来,大家一起探讨。其实,只要你是真诚的,谁会在乎你资格小,又有谁会小看你呢? 从那以后,每次编辑剪片,都会找我去看片子提意见,她曾告知我,我提的意见和建议很中肯,特别有用,把我心里美的啊
3、,由于我看到了自己的价值。 真诚,让我走出了显示自身价值的第一步。 其次把钥匙:沟通 你知道他,但你记住他的名字吗?你熟悉他,但你了解他吗? “你能将人和名字对上号吗了”导演从我手中接过生存大挑战集训人围选手的名单,劈头一问。我被问了个哑口无言。天啊,30多名来报到的选手,怎么可能一一记住他们的名字?而且导演让我负责的是选手的签到,又没我熟识选手,我心里嘟脓着。 导演没再说什么,只见他把名单和选手娴熟的对上号,还和他们天南地北的侃。后来我了解到,其实导演和各位选手之前也只见过一次面而已。 之后,我们带选手上阳春集训。每晚我们都要开工作会议,对各个选手进行评 价,争论谁更适合进入决赛。有时,对某
4、个选手的看法,我和导演会有很大不同,但我总坚持自己是对的。回广州后,导演写了一份对选手的性格囊括和总体评价,我总 觉得其中一两人的性格并非他们说的那样。 再后来,首发阵容踏上丝绸之路的征程,在竞赛中,各人真面目显露,我这才发觉,导演看人真是看准了,每个人的表现正如他评价中所说的那样。我不得不佩服 他。我和他与选手的接触时间是一样多的,为什么他比我更了解选手呢?答案很简洁,他对选手进行了大量的采访,平常一有机会就与选手谈天。 我最终明白了:沟通是一种重要的技巧和力量,时时都要奇妙运用。熟悉一个人,首先要记住对方的名字。了解一个人,则需要深化的沟通。而这些,都要自己主动去做。 第三把钥匙:激情与急
5、躁 激情与急躁,就像火与冰,看似两种完全不同的东西,却能碰撞出最漂亮的火花。 节目组一位读新闻出身的导演说,假设你从事报业投入的是100的精力,那么,若你从事电视业,就必需投入150的精力。 我见证了这种150的精力的投入。 电视节目制作不是一件轻松的工作。就拿制作一集20分钟的生存大挑战为 例,首先要看前方拍摄的20盒带子合计600分钟;然后把镜头采集进电脑;继而进行剪片的重大工作,这是创意的活,费脑力,镜头需要不停的修改:继而还要编辑音乐、 配音、上字幕,做完这一集至少需要几天的时间,为了完成进度,节目组的同事们有时每天就睡3小时,工作起来不知外面是白天还是黑夜,也忘了究竟是星期几。 假如没有激情,他们不行能心甘情愿的付出如此巨大的精力,而且这种日夜颠倒的日子要持续几个月;假如没有急躁,他们不行能在电脑前一坐就是一天,就为了让 几个镜头更精彩,也不行能每一集都细心修改,一遍又一遍。 我佩服他们。我私下问过几个电视人,他们坦言工作很辛苦很累, 4