深圳职业技术学院招生简介

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1、深圳职业技术学院招生简介 深圳职业技术学院2021年11月选聘常设岗工作人员（职员）公告 依据学校进展需要，我校打算选聘常设岗工作人员（职员）62名，详细岗位参见深圳职业技术学院选聘常设岗位工作人员方案表（附件1，以下简称岗位表），现将有关事项公告如下： 一、岗位条件及要求 （一）基本条件 1符合深圳市事业单位常设岗位工作人员聘请方法深人社规202116号文件中的基本条件。 2符合本公告及岗位表规定的资格条件。 3. 年龄等计算时间均截止至2021年11月30日。 （二）有下列情形的，不接受报名 1尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员

2、。 2法律、法规规定的其他情形。 二、报名和资格初审 （一）报名方式 1. 现场报名：由应聘者本人携带报名材料到现场报名；现场报名地点：深圳市南山区西丽留仙大道深圳职业技术学院留仙洞校区明德楼203组织人事处 2. 邮寄报名：应聘者将报名材料邮寄到学校组织人事处，邮寄地址：深圳市南山区西丽留仙大道2190号深圳职业技术学院留仙洞校区明德楼203组织人事处，邮政编码:518055 3. 全部应聘人员须将附件3深圳职业技术学院应聘常设岗位人员信息采集表发至 renshi（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”） 报名截止时间：2021年12月6日下午5:00，逾期不予受理。 （二）资格初审

3、报名的同时进行资格初审。由组织人事处审核报名人员材料，依据岗位表进行资格初审，通过资格初审的人员名单将在报名结束后5个工作日内在学校网站（-人才聘请-组织人事处-最新消息）上公布，恕不另行通知。 应聘人员须提交如下资料（除特殊说明外，复印件均为A4规格）： 1深圳职业技术学院选聘常设岗工作人员报名表（原件2份，空表见附件2）； 2深圳职业技术学院应聘常设岗位人员信息采集表（原件1份，要求用A3规格双面打印，空表见附件3）； 3.身份证或户籍本（复印件）； 4最高学历学位证书、训练部学历学位证书电子注册备案表（猎取网址： 5专业技术资格证书等证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料（复印件）； 6方

4、案生育状况个人承诺书（原件，空表见附件4）； 7业绩、科研成果、获奖、任职经受等材料清单及佐证材料（复印件）。 8其他说明： （1）属于应届毕业生的，需供应讨论生推举表（加盖“讨论生院处”公章）、院系推举意见（推举表中已有的不需再供应）、成果单等复印件； （2）国内院校毕业人员资格初审时需供应全国高等学校同学信息询问与就业指导中心出具的中国高等训练学历学位认证报告； （3）国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须供应国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需供应国家训练部留学服务中心出具的联合办学学历学位评估意见书； （4）留学

5、归国人员资格审查时需供应国家训练部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。尚未取得国外学历学位认证书的，可以凭外国专家局出具的出国留学人员资格临时证明接受资格审查；未毕业的，资格审查时必需供应就读院校开具的在读及毕业 时间的证明和我国驻外使领馆确认书；全部留学归国人员通过考试、考察和体检后，必需凭国外学历学位认证书办理聘用手续； 上述材料，请按要求挨次整理好后提交，全部报名材料恕不退回，现场报名者还需带原件备查。不按要求供应材料或材料不齐全的，按无效报名处理。 三、部门实操测评及确定面试考核人选 （一）部门实操测评时间、地点、内容 方案时间：12月8日-14日，详细时间由用人部门确定并通知考生。

6、 依据岗位类别，专业老师测评内容包括试讲和实操测评，其他专业技术岗人员和管理人员测评内容由用人部门依据岗位要求确定，主要包括应用力量测评、笔试或面试等。 部门实操测评主要考察应聘人员的专业（实际操作）力量，由用人部门组织。 （二）确定面试考核人选 部门实操测评结束后，由我校遴选工作小组依据考生测评结果、学历背景和专业背景等状况，原则上根据拟聘名额3倍以内确定进入面试考核（含英语测评）人选。 进入面试考核（含英语测评）环节的人员名单将在深圳职业技术学院网站公布。 四、学校面试考核（含英语测评） 面试考核主要对拟聘人员的实际业务水平和适岗力量进行考核；英语测评主要考察应聘人员的英语口语和应用力量。

7、 （一）考核时间和地点 1方案时间：12月22日（以实际通知时间为准） 2地点：深圳职业技术学院留仙洞校区（详细考场将另行通知） （二）面试考核的内容和方式 专任老师岗考核内容为试讲、面试；其它岗位考核内容为面试。 其中试讲考核由应聘者就与应聘岗位所要求专业范围内的任意学问点，自备45分钟的PPT课件，现场以模拟讲课的形式进行叙述（15分钟以内）。面试内容包括应聘者自我介绍（3分钟以内），专业学问问答（10分钟以内）。 面试考核结束后，学校召开人事工作教授委员会会议，依据专家的面试评估结果、考核成果及专业（学术）背景确定拟聘人选。假如某岗位的全部面试者面试结果均不抱负，将根据“宁缺毋滥”原则，

8、取消或暂缓该岗位的聘请。 （三）英语测评内容和方式 英语测评由学校支配英语考官参照雅思索试标准对应聘者进行测评，内容包括基本状况问答、话题陈述、深度对话，测评时间为10-15分钟。 五、结果公布 学校校长办公会依据人事工作教授委员会审议结果讨论确定进入体检环节人选，并在深圳职业技术学院网站公布。 六、体检、资格复审及考察 （一）体检 拟聘人员携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参与体检。不按时参与体检者，视为自动放弃。 体检时间及体检医院均另行通知。 体检标准参照广东省事业单位公开聘请人员体检实施细则（试行）执行。 （二）资格复审及考察 我校将组织审查拟聘人员所供应的资料是否与公

9、告及岗位表公布的条件要求相符，并由学校组织到拟聘人员原单位进行实地调查、调档批阅、实操、专家评估等方式对拟聘人员进行考察。资格复审及考察合格的人员进入公示及聘用环节。 七、公示 拟聘人员名单将于考察结束后在深圳职业技术学院网站公布，公示时间为7日。 八、聘用 依据公示状况，讨论打算拟聘用人选，为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报市人力资源和社会保障局备案。备案后，用人单位在聘用人员到单位报到1个月内与其签订聘用合同，并商定试用期3-6个月，试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或者试用期内发觉不符合聘请岗位资格条件的，取消聘用。 聘用人员按我市有关规定统一实行社

10、会养老保障制度，其退休待遇通过参与社会基本养老保险和职业年金制度予以保障，自进入本市事业单位之日起按规定缴交社会养老保险和职业年金。 九、其它 根据我校新入职老师管理的有关规定，新入职的专业老师须担当1年二级学院辅导员工作，详细在入职后另行支配。 十、本公告未尽事宜按深圳市事业单位常设岗工作人员聘请方法深人社规202116号有关规定执行 十一、查询网站 选聘公告及有关事项请登录深圳职业技术学院网站（ 十二、本公告由深圳职业技术学院负责解释。 附件： 1.深圳职业技术学院选聘常设岗工作人员岗位方案表 2.深圳职业技术学院选聘常设岗工作人员报名表 3.深圳职业技术学院应聘常设岗位人员信息采集表 4.方案生育状况个人承诺书 来源： 上述聘请信息未授权聘请单位向广阔同学收取任何形式的费用。特此提示广阔同学，慎重应聘，谨防各类聘请欺诈、借机收费等违法行为，以免给自身带来精神和财产损失。如遇任何可疑状况，可询问就业指导中心相关负责老师。 7