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1、县农业办公室2022年干部培训工作状况总结 撰写时间：2022年x月x日 县农业办公室2022年干部培训工作状况总结 依据全面落实大规模培训干部任务的要求，为全面贯彻实施公务员法，适应建设社会主义新农村和进呈现代农业的新形势和新要求，我办紧紧围绕县委县政府的中心工作，结合实际，全面加强机关干部的理论与业务培训工作，把学习理论和推动工作相结合、理论实践和理论创新相结合，努力提高党员、干部的理论修养、思想层次、决策水平和业务力量，通过参与各类培训，进一步提高了干部队伍的素养和力量。现将一年来的培训状况总结如下：一、完善干部教育培训工作机制（一）切实加强领导，保证干部教育培训各项工作的落实我办充分生
2、疏到在建设社会主义新农村的新时期新形势下加强干部教育培训工作、提高干部素养的重要性，将教育培训工作放在日益重要的位置，经常组织争辩干训工作，干训小组过问培训事宜，与承办干训工作的科室争辩制定培训方案等。促使培训工作有序健康开展，保证了干部教育培训各项工作的落实。（二）建立和完善教育培训相关制度依据全县干部教育培训的总体规划要求，结合我办实际，制订了干部教育培训规划，并通过不断探究和实践，逐步建立和完善了相关制度，如农工委中心组学习制度、单位周五集中学习制度、考勤制度、自学制度等，并且在操作实践中不断创新，保障干部培训工作的顺当开展。 二、抓好各类干部教育培训（一）乐观选派干部按时参与培训，完成调训任务。一是按时参与县委党校组织的干培训班，10月参与县委党校举办的全县领导干部现代学问培训班学习，学时30天；11月选派后备干部参与县委党校举办青干班。 3
