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1、蔻驰的工作经历教练工作经验。教练的工作经历1不知不觉，我已经在蓝天驾校度过了第五个季度。在这段时间里，我对教练的认识逐渐从无知到成熟再到深入。还记得当初作为一名新手教练，对于自己能否胜任这份工作感到不安，对于自己作为教练应该承担什么义务和责任也不清楚，对于这份工作对于学生对于社会的重要性更不清楚。现在，在这么长时间的工作和学习中，我成长了很多，对教练的工作有了更深的理解。经验如下：首先，我觉得作为教练，要懂得因材施教。我们的学生有的聪明，有的年纪大，有的孤独。对于不同的学生，要像教练一样用不同的方式去教，不要太心急，要善于发现学生的优点和缺点，要有耐心，有责任心。而且随着训练难度的加深和训练的
2、重复，学生很容易产生烦躁和悲观情绪。特别是对于已经养成不良习惯的学生，要求教练耐心细致地做好疏导工作，仔细研究学生的特点：喜欢什么，兴奋在哪里。找到突破点后，抓住学生情绪和精神状态最好的时机，单独训练，指出错误，指导改正方法，鼓励学生改正不良习惯。其次，教学要讲究方式方法。我个人认为培训要结合循序渐进和体验式的方法。所谓循序渐进的方法，就是把规范训练和行为训练结合起来，训练方案要始终贯穿于行为训练之中。严格要求，循序渐进，逐步增加训练难度和强度，纠正不良习惯，反复加强训练。体验就是指导训练和自我训练相结合。教练在指导学员训练的同时，也要鼓励学员反复揣摩自己、历练，加强学员之间的相互沟通，及时主
3、动与教练沟通，快速提高驾驶技术。此外，我认为作为教练，我们不仅要做学生的好老师，还要做学生和学校之间的好纽带。要在第一时间把学校的各项任务和工作落实到位，也要及时向学校反映学生的意见和建议。学生是我们的学生，也是我们的顾客。我们的教练要学会处理好他们之间的关系，这就要求我们综合素质高，要求严格。其实教练就是狭义的教学生开车的老师。然而，与其他老师不同，他们的学生考试不及格并不重要。如果他们以后继续努力，对社会不会有任何影响，而我们的学生只能通过考试，不能不及格，因为那些不合格的学生会对自己和他人的人身安全造成威胁，甚至给社会带来麻烦。从当教练的那天起，我就知道这份工作充满了挑战，但也充满了机遇
4、。既然选择了这个职业，就要尽一切努力去扮演好这个平凡而又非常重要的角色，继续在我们的岗位上创造辉煌，成为驾校的学生、选手和荣耀的榜样。工作经历2XX区纪委监察局田8月29日至9月1日，我有幸参加了XX区中青年干部培训班。通过王菲先生对教练技巧的系统讲解，他受益匪浅。他对这种以目标为核心，以结果为导向，通过有效的对话改变好人心态，从而迅速将目标转化为结果的管理模式有了全新的认识，对他未来的生活和工作有着不可替代的影响。第一，自我辅导，惩罚技能。通过学习，我意识到教练就像一面镜子，每个人都需要教练，就像每个人都需要镜子一样。镜子不会教你怎么穿，但会告诉你怎么穿，然后你就可以做出选择。首先，我自己教
5、练，调整心态。人们常说当局者迷。领导者最大的问题不是看不到问题。最致命的问题是他们只看到别人的问题却看不到自己的。失明是一个很好的证据。我意识到掌握教练技能不是一蹴而就的，而是一个循序渐进的过程，需要不断深入的理论学习、广泛的实践操作和长期的反思提炼，最终达到当教练带头人的目标。第二，动起良好的心态，创造成功。通过对教练技巧的学习，我意识到了转变为良好心态的重要性。人是创造这个世界的主人，但影响我们命运的不是环境、条件、身高、文凭或长相，而是每个人的信仰体系和心智模式。当我们改变信仰体系和心智模式，我们就能改变命运。XX有两个同龄的兄弟，哥哥是市里的顶级会计师，弟弟是监狱里的犯人。有一天，一位
6、记者采访了他的会计哥哥，问他成为如此伟大的会计的秘诀是什么。哥哥说：“我家住在贫民窟。我父亲赌博喝酒太多，工作不正常。”:妈妈有精神病，我不努力，可以吗？第二天，记者去采访犯人的弟弟，问他失败的原因是什么。哥哥说：“我家住在贫民窟，父亲赌博喝酒太多，无所事事。”:妈妈有精神病。我吃不饱，也不穿暖和的衣服。我不想偷，我想抢，好吗？生活中的例子再次证实了这个想法。第三，指导他人，帮助他人。我深深明白，教练技能是用来在指导自己的同时指导别人的。作为一名优秀的教练，他应该是一面客观、中立、正常的镜子，而不是一面用自己的判断和标准答案去指导别人的凹凸镜。教练帮助人们建立坐标和确定方向。只要找到方向，就不
7、怕没路；只要找到路，就不怕距离。在生活中，教练的目标是支持客户找到生活的方向和捷径。所谓捷径，就是各方用最少的XX达到最好的结果的方式。通过教练技巧的运用，帮助当事人明确目标，改进行动，改进再行动，实现人生一个又一个目标，赢得人生金牌。客户成长是因为他得到了教练的支持，教练得到是因为他帮助了别人。自身成长，成为受人尊重与热爱，有凝聚力，有感召力的教练型领导，创造一个多赢共赢的局面，成就自己、成就他人。四是利用平台，发挥作用。目前，XX区正处于三年大变样的收官之年，许多干部身处项目建设的一线，深感城市建设第一难非拆迁莫属。我意识到这也为教练技术的运用提供了广阔天地。一是运用教练技术提升团队的战斗
8、力。我们的工作队员在入户过程中，面对一次次的拒绝，一次次的失败，如何自我调整以最佳状态最次投入到工作中。这就需要厘清目标-反映真相-心态迁善-行动计划四个步骤的支持，利用反思总结、发现盲点、检视行动等举措做保障，充分调动发挥每个队员的优势潜能，提升团队的整体合力，最终实现目标。二是运用教练技术加强与百姓的沟通。拆迁工作之所以难，是难在被拆迁户的不配合、不理解。我们可以借助教练技术，娴熟运用聆听、区分、发问、回应四个基本能力，仔细聆听群众真实意愿，找到工作切入点，引导被拆迁人对改造成果的向往，冲击被拆迁人原固有的信念，支持其心态迁善，变被动拆迁为主动拆迁，最终实现和谐拆迁。教练工作心得体会篇3我
9、是一名驾校教练员，从事教练工作已多年了。面对新的交通法规，学员的素质千差万别，给我们教练提出了新的课题。刚开始，总觉得不能明白的解释学员提出的问题，自己的驾驶技能及经验并不能效地传递给学员。通过学习，琢磨，现在觉得找到了一些方法，有一些自己的心得体会。现在和大家交流一下。（一）组织语言很重要。XX讲转弯，若在转弯时你只说收油，看侧视镜，效果就未必深刻。若能在学员转几个弯之后，将车停下来。跟他讲转弯要注意三个问题：1，转弯速度2转弯观察3转弯路线及内轮差问题。跟他讲转弯速度是如何规定的，速度过快会怎样。转弯时要观察哪几个方向，有情况时该怎么办。转弯路线是如何规定的，为什么等。这样讲解后，我感觉效
10、果不错。（二）先静后动。在学员初次上车时，在静止的情况下，先要学员对主要的驾驶操作装置进行一XX于方法，力度，程度上的感知，这对之后的上路行驶很有好处。所谓磨刀不误砍柴功。（三）合理安排教学顺序。交通局给我们提出了很多实用的训练项目。教练要根据学员情况，合理编排顺序教学。这样学员才能接受。XX，某个学员方向还不稳，驾驶还蛇形的情况下，你给他讲如何变道就不合理，所以必须依据学员不同程度，合理安排，循序渐进。（四）看人下菜碟所有的项目训练要因人而异，不可千篇一律。若对一个驾驶技能已很好的人，你讲这些他已熟练掌握了的常识，只会是费力不讨好了。（五）多鼓励，多表扬，少挖苦讽刺。绝大多数的人通过练习都能
11、掌握驾驶这项技能，只是有快有慢罢了。所以教练一定要耐心多一点。（六）改变自己，适应学员同时注重理论知识，坚持与时俱进，学习新的道路交通安全法规和驾驶技能，不断充实自己.工作中，不仅向学生传授驾驶技能，而且对其进道德教育，使学员形成文明行车，安全礼让的驾驶观.。现在的工学矛盾太突出了，大多有工作，练车时间很少，又不确定，这只有打乱自己的作息规律和工作安排，去适应学员了，理解万岁吧。今后的工作中，抓好安全教学的同时，确保教学质量，在服务质量上下功夫，从服务意识、服务观念、服务目标、服务形象、服务管理上做实教学培训工作，为培养合格的驾驶员，为全提升剑洲驾校形象，提高剑洲驾校声誉，作出积极自已应有的贡献。
