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1、在市地税局科级干部竞争上岗动员大会上的讲话 撰写时间：2022年x月x日 在市地税局科级干部竞争上岗动员大会上的讲话同志们： 今日，我们在这里召开全XX地税局科级干部竞争上岗动员大会，主要是对科级干部竞争上岗工作进行支配部署，号召和动员宽敞干部解放思想，转变观念，兴奋精神，珍惜机遇，乐观参与竞争上岗，逐步建立健全科学化、民主化、制度化的选人用人机制，为干部制造一个公平、公正、公开，既有压力也有动力的进展环境。下面，我就搞好这次竞争上岗工作讲三个问题： 一、统一思想，充分生疏开展竞争上岗工作的重要意义 近年来，我系统乐观推行干部竞争上岗工作。通过竞争上岗，一批优秀年轻干部走上了领导岗位。实践证明
2、，竞争上岗对推动单位的各项工作起到了乐观作用，成效是明显的。实行中层干部竞争上岗，对进一步加大地税系统干部人事制度改革力度，切实做好干部培育选拔工作，加强中层干部队伍建设具有格外重要的意义。 实行竞争上岗有利于提高中层干部的整体素养。建设高素养的地税干部队伍，是各级地税部门充分履行职能，高质量、制造性开展工作的关键。中层领导是干部队伍中的一支骨干力量、中坚力量，是我们这个集体的“兵头将尾”，局党组的决策、部署要靠中层干部去组织、去协调、去落实。一个单位工作成果的优劣、形象的好坏、效率的凹凸，很大程度上取决于中层领导的力量和素养。目前，我系统科级干部队伍整体上是好的，我们在“三个文明”建设中取得的显著成果已经充分说明，全系统中层领导干部在政治上是坚决的，作。 3
