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1、简约版劳动合同范本 不明白如何写起草简约版劳动合同?那么，以下是小编给大家整理搜集的简约版劳动合同范本，供大家阅读参考。篇一：简约版劳动合同范本甲 方：乙 方：签订日期:年 月 日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓 名 性 别 出生年月 文化程度 联络方式 户籍所在地 实际居住地居民身份证号码 甲乙双方依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵照合法、公平、老实信誉原那么的根底上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年月日止。并商定试用期自 年 月 日起至 年
2、 月 日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方依照甲方要求，通过协商，从事 工作。甲方可依照工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行以下 条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天 小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。(二)甲方严格恪守法定的工作时间，操纵加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班
3、加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币方式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月 日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元。(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳按以下 条款执行：A、 乙方的工资酬劳按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，依照乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。B、 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每
4、月 元，以后依照内部工资分配方法调整其工资;绩效工资依照乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分配方法考核确定。(四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项商定的工资标准为基数计算。(五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。(六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的协助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定
5、期为乙方进展职业健康检查，并在乙方离岗前进展职业健康检查。(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特别保护规定，对乙方提供保护。(三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。七、双方协商一致，商定以下条款九、其他事项本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商处理。本合同不得涂改。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人或负责人签名： 乙方签名：甲方盖章：签章日期： 签名日期：篇二：简约版劳动合同范本甲方：地址：乙方：地址：以乙方身份证地址为准或依照中华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同
6、。一、劳动合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同届满前30日内以书面方式明确向对方提出异议，否那么本合同自动续展一年。二、工作情况：工作岗位为公司职员;工作地点：广州或甲方指派的其他地点。三、劳动酬劳：乙方正常工作时间根本工资为 ，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如假设涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可依照需要调整工作时间，乙方应配合执行;甲方可依照工作需要安排加班，如假设乙方加班的，应经公司书面审批同意，否那么公司可不予确认。
7、五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，假设由乙方缘故导致无法办理，甲方不承担责任。六、劳动纪律：乙方应当恪守公司制定的各项规章制度和劳动纪律;公司有权对员工履行制度情况进展检查催促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业机密(客户材料与买卖价格等)。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。假设乙方违背本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。假设乙方另行签署保密承诺书的，相关责任以保密承诺书为准。八、劳动合同解除：1、乙方严峻违背公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿
8、金。2、乙方解除劳动合同时，应依法提早通知甲方;否那么，甲方可暂不予办理离任手续。3、不管因何种缘故终止本合同，乙方均应妥善办理离任交接工作，将所掌握的材料或物品交付甲方，否那么乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。九、其他情形：1、甲方员工手册、保密承诺书以及公司其他规定等均为本合同附件。2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意恪守。3、本合同所载地址为双方确认的，假设涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。甲方(盖章)： 乙方(签名)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日篇三：简约版劳动合同范本甲方： ，
9、负责人：_ 运营地址 ：乙方：_ ， 性别 ：_身份证号：_家庭住址：_联络：依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同。本合同于年_月_日起，至_月_日止。根本工资元/月，月结，管吃不管住，甲方不得无故克扣，拖欠乙方工资。一、 乙方有以下情形之一的，甲方能够解除合同，1、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度。2、泄露甲方信息机密和技术机密，造成严重损失的。3、患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。4、甲方要解除乙方合同需提早一个月告知。二、双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直截了当向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲 方(公章) 乙 方：年_月 _日 年_月 _日
