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1、上海劳动合同范本推荐 国家通过促进经济和社会开展，制造就业条件，扩大就业时机，保障劳动者实现劳动权。下面是小编分享的劳动合同范本，欢迎大家阅读！编号：_甲方（用人单位）：_法定代表人：_地址：_邮政编码：_联络方式：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_邮政编码：_联络方式：_依照中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，同意签订本合同，以便共同恪守。第一条 本合同的类型为：_。期限为：_。（一）有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。（二）无固定期限合同。自_年_月_日起。（三）以完成一定工作为期限的合同。详细为：_。第二条 本
2、合同的试用期为_年_月_日至_年_月_日。第三条 录用条件为：_。第四条 乙方的工作内容为：_。第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原那么，向乙方说明情况后，能够调动乙方的工作岗位。第六条 乙方所在岗位执行工时制，详细为：_。第七条 甲方建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业消费运营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第九条 甲方应依照本身特点有打算地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技
3、术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第十条 本合同的工资计发方式为：_。（一）计时方式。乙方的月工资为_元（其中试用期间工资为_元）。（二）计件方式。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。第十一条 甲方每月_日以货币方式足额支付乙方的工资。第十二条 本合同履行期间，乙方得工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资酬劳。第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十五条 乙方患病或非因工负伤，
4、其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_。第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进展公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。第十九条 乙方应恪守甲方依法制定的规章制度;严格恪守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产，恪守职业道德。乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方可依照本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。第二十条 甲、乙双方经协商一致，能够变更劳动合同的内容，并以书面方式确定。第二十
5、一条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同能够解除。第二十二条 乙方解除本合同，应当提早30日以书面方式告知甲方。第二十三条 有以下情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的;（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。第二十四条 有以下情形之一的，甲方能够解除本合同，但是应当提早三十日以书面方式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;（二）乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;（三）本合同订立时所依照的客观情况发生严重变
6、化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。甲方解除本合同未按规定提早30日通知乙方的，自通知之日起30日内，甲方应当对乙方承担本合同商定的义务。第二十五条 乙方有以下情形之一的，甲方能够随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严峻违背劳动纪律或者甲方规章制度的;（三）严峻渎职，营私作弊，对甲方利益造成严重损害的;（四）被依法追查刑事责任的;（五）法律、法规规定的其他情形。第二十六条 乙方有以下情形之一的，甲方不得依照第二十四条的商定解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动才能的;（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（三）
7、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;（四）法律、法规规定的其他情形。第二十七条 有以下情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的;（二）当事人商定的劳动合同终止条件出现的;（三）甲方破产、解散或者被撤销的;（四）乙方退休、退职、死亡的。甲、乙双方实际已不履行本合同满3个月的，本合同能够终止。乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动才能，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同能够终止。第二十八条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动才能的，甲方不得终止本合同，但双方协商一致，同时甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也能够终止。第二十九条 本合同期满或者当事人商定的合同终
8、止条件出现，乙方有以下情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）向商定的，本合同期限顺延至以下情形消失：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的;（三）法律、法规、规章规定的其他情形。第三十条 有以下情形之一的，甲方应当依照乙方在本单位工作年限，每满1年给予乙方本人1个月工资收人的经济补偿：（一）甲方依照本合同第二十一条的商定提出与乙方解除本合同的（二）乙方依照本合同第二十三条第（二）项、第（三）项的商定解除本合同的;（三）甲方依照本合同第二十四条第一款第（二）项的商定解除本合同的;（四）甲方依照本合同第二十四条第一款第（一）项、
9、第（三）项的商定解除本合同的;（五）甲方依照本合同第二十七条第一款第（三）项的商定终止本合同的;（六）法律、法规、规章规定的其他情形。有前款第（一）项、第（二）项、第（三）项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方12个月的工资收人，但双方商定超过的，从其商定。第三十一条 上条所称的工资收人按乙方解除或者终止本合同前12个月的平均工资收人计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满6个月不满1年的，按1年计算。第三十二条 甲方依照本合同第二十四条第一款第（一）项的商定解除本合同的，除按商定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人6个月工资收人
10、的医疗补助费。第三十三条 乙方为甲方的效劳期自_年_月_日至_年_月_日。第三十四条 乙方应当保守甲方的商业机密，乙方要求解除本合同的，应当提早_月通知甲方，在此期间，甲方能够采取相应的脱密措施。第三十五条 乙方的竟业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制的范围为_。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，详细标准为_，支付方式为_。第三十六条 甲方违背本合同商定的条件解除本合同或由于甲方缘故订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十七条 乙方违背本合同商定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。第三十八条 乙方违背效劳期商定的，应承担违约金为_。第三十九条 乙方违背保守商业机密商定的，应承担违约金为_。第四十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签章）：_委托代理人（签章）_年_月_日 _年_月_日
