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1、xxx村高校生村官6+1岗位职责落实状况汇报 撰写时间：2022年x月x日 xxx村高校生村官6+1岗位职责落实状况 为了更好的履行高校生村官的6+1岗位职责，深化农村党建“三级联创”活动、夯实农村基层组织建设，造就新型村级干部队伍，加强对“高校生村官”的管理，激励“高校生村官”在农村建功立业，加强对高校生村官的教育管理，有效发挥他们的聪慧才智和在基层工作的乐观性与制造性，实现高校生村官的自我教育、自我约束、自我管理、自我服务、健康进展的目标。 针对高校生村官6+1岗位职责，我们制定了高校生村官在基层的工作方法。 “方法”主要分为主要工作、工作制度、日常管理、教育培育、民主评议等五个方面，方法
2、规定： （一）高校生村官在村工作期间，要参与村“两委”联席会议、村民代表会议和村民大会等村里的会议，并主要做好加强村级规范化建设、开展新型农夫培训、开展为民服务工作、推动农村党员干部现代远程教育等十项工作。 （二）村党总支负责对高校生村官进行管理。全面把握高校生村官在村工作期间的基本状况，并建立三项制度，加强对高校生村官的管理，即：座谈会制度、谈心制度、汇报制度。 （三）建立xxx村“农村有用人才培训学校”，把“高校生村官”与农村有用人才集中在一起进行党的学问、政策法规和农村有用技术教育，培育入党乐观分子队伍和农村后备干部队伍。 （四）村党总支每半年对“高校生村官”民主评议一次，参与人员有村两委成员、党员和部分居民代表组成。通过民主评议，发觉问题，解决问题，激励先进，鞭策后进。并把政治观念强、工作力量强、“双带”力量强、团结意识强、群众观念强作为优秀“高校生村官”的标。 3
