《供销社党风廉政建设年末工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《供销社党风廉政建设年末工作总结（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、供销社党风廉政建设年末工作总结供销社党风廉政建设年末工作总结为仔细贯彻落实2009年度党风廉政建设职责制职责书的有关想求，一年来，县供销合作社的党风廉政建设工作在县委、县人民政府的正确带领下与第二纪工委的具体指导下，坚强以邓小平理论与“三个谨代表”重想思维为指导，深入贯彻落实科学发展观，仔细学习党的十七大、十七届三中、四中全会及省、市、县有关会议精神，把反腐倡廉融入各项工作之中，以教育与制度建设为着重，标本兼治，综合治理，仔细落实党风廉政建设职责制，以更坚决的态度，更有力的措施，进一步强化党员干部廉政勤政教育，加大政务公开力度，强化行风建设，为各项工作的顺利开展提供了强有力的政治与纪律确保，工
2、作作风明显好转。现就我社2009年党风廉政建设工作总结如下：一、强化领导，完善措施，保证党风廉政建设取得实效为进一步抓好党风廉政建设工作，我社从仔细践行“三个谨代表”重想思维，全面落实落实科学发展观的高度，狠抓制度落实工作，及时成立了县供销合作社联合社党风廉政建设工作领导小组，党委书记、主任任组长，副主任任副组长，其他股室人员为成员。领导小组年初召开了党风廉政建设工作会议，仔细分析2008年度党风廉政建设工作的得失，结合我社2009年的现实拟定了县供销合作社联合社2009年度党风廉政建设工作规划。领导小组把党风廉政建设工作同经济工作同部署、同安排、同落实，在党风廉政建设工作上做到早研究、早安排
3、、早落实。同时，联社党委和基层企业签订了党风廉政建设职责书与经营目标管理职责书，将党风廉政建设与反腐败的主想任务及经营目标管理任务量化分解到各企业，做到了一级抓一级，层层抓落实。二、改善干部作风，营造良好的干事创业环境一年来，我社进一步增强全局观念与服务意识，坚强把维护党的政治纪律放在突出位置，深入开展政治纪律教育，强化了对系统党员干部特殊是领导干部的监督检查，督促广大党员干部强化学习，教育广大党员干部保持坚定的政治信念与清醒的政治头脑，仔细贯彻落实反腐倡廉八项工作机制，切实维护党的团结与统一。大力发扬求真务实，真抓实干的精神，坚决克服形式主义，官僚主义与脱离现实的“形象工程”“政绩工程”，保
4、证了县委、县人民政府一系列政策措施的贯彻执行。我社把学习贯彻党的十七大及十七届三中、四中全会精神作为供销合作社系统的首想政治任务，提倡勤于思考，勇于探索，敢于创新的精神，想求广大党员干部做到重现实、说实话、办实事、求实效，坚强科学态度与求实精神，兢兢业业当好工作，把精力放在务实、为民、清廉上。想求党员干部增强纪律观念与法制观念，自觉用党纪国法规范个人的言行，正确对待地位、权力与自身利益，坚强勤俭节约，以优良的党风促政风带民风。仔细解决党员干部在思维作风、学风、生活作风等方面存在的问题。8月14日联社组织重温了永发（2009）2号文关于提倡移风易俗禁止婚丧等事宜大操大办的实施意见。会上仔细分析了
5、去年我社党风廉政建设中出现的问题，联社领导想求，今天重温学习永发（2009）2号文，其主想是提醒大家想引起重视，吸取教训，宣传好政策，执行好上级的规定，踏实当好本职工作。我社的党风廉政建设从严想求，标本兼治，从源头上预防与治理各种不良作风，从整体上强化与改善了干部职工的工作作风，形成了良好学风与求真务实的风气，为我社营造了一项风清气正的干事创业环境。三、建立健全各项规章管理制度，规范党员干部职工行为一年来，我社结合现实健全完善了各项反腐倡廉制度，不断增强制度的约束性、纪律的严肃性，努力形成了用制度规范权力运行、约束干部的机制，从制度上确保了干部职工廉洁自律、勤政廉政。一是，按照党风廉政建设规定
6、，结合我社现实，修订完善了部门管理的17项工作制度，做到了工作程序规范，活动内容丰富，目标职责明确，民主监督有力，党风廉政建设工作逐步走上了制度化、常规化的轨道。同时，采取有效措施，把部门17项工作制度的贯彻落实作为大事来抓，做到了制度的贯彻落实和业务工作相结合，制度的贯彻落实和年度目标相统一，制度落实和定期或不定期督查检查相协调。其二，从四月份以来，为切实贯彻推行阳光政府“四项制度”，联社成立了推行阳光政府“四项制度”工作领导小组，并制定了实施方案，联社主想领导为落实阳光政府“四项制度”的职责人，把贯彻落实阳光政府“四项制度”列入本部门重想工作日程，并落实到实处。联社机关号召各股室工作人员想
7、以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，根据决策、执行、监督相协调的想求，从强化内部管理，完善自我约束机制，提升本部门的工作透明度与行政效率入手，以实行“四项制度”为突破口，从群众反映最集中的问题入手，从关键环节抓起，着力解决制度建设与落实，达到切实改变部门职能，改善管理方式，创新管理体制，提升行政效能，提供好服务的目的。同时，大力推行政务公开，自觉接受社会与群众的监督。一年来，职工思维比较稳定，改革发展热情很高，正朝着供销社“二个创业”迈出新的步伐。四、改善党风政风，勤政务实，加快供销社发展一年来，我社在县委政府的领导下，着眼于贯彻落实云南省委（2008）14号、丽江市委（2008）2
8、2号、县永发（2009）12号文件关于深化改革推动供销合作社“二个创业”的实施意见，发挥供销社在农村现代流通中的骨干作用，推进我县非公有制经济的发展，同时结合党风廉政建设关于开展好“进机关、进社区、进学校、进农村、进企业、进家庭”的六进工作，我社党委狠抓了下属企业干部职工的思维教育，组织建设，建章立制，整顿行业作风等工作，增强了企业领导与党员干部廉洁自律的主动性，以及群众参和管理，互相监督的意识，并采取了以下措施：一是建立联社机关党员联系基层与党员联系群众的制度。县社机关每个党员联系一项企业困难党员，每个企业党员联系一项职工，每个职工联系一项退休人员，做到随时掌握群众的思维、工作与生活动态，发
9、现问题及时向联社党委反映并采取有效措施加以解决。二是领导带头为企业办实事、办好事。今年以来县社领导班子针对供销社“二个创业”的发展机遇，多个到市社、县委、县政府汇报工作，争取上级支持政策。对下属各企业的发展计划、项目建设、资产处置、存在困难多个召开专题会议进行研究，按照具体情况制定工作方案，帮助企业协调各种关系，督促企业抓紧落实，并无数个深入企业巡察工作、解决现实困难。经过努力，目前为止，雪源公司整体转让，最后的有关手续已在办理之中;梁官基社自筹资金妥善安置退休人员17人;程海惠民供销有限公司的“惠民超市”扩建工程已竣工投入使用;金官供销有限职责公司招商引资已建成三川镇最大的日用品超市，让更多
10、的农民体会城里人购物的环境，现正在筹划建设“北片区日用消费品配送中心”;期纳供销有限职责公司办公大楼及食盐仓库通过验收并投入使用;顺州供销有限职责公司的农贸市场建设已初具规模，并深受广大农民群众的欢迎。总之，我社推动乡村流通工程，加快供销社“二个创业”的一系列工作正在有条不紊的进行。现在全系统广大职工、退休人员都看到了供销社的希望，企业发展的信心与劲头更足了。三是抢抓机遇，为企业谋发展。按照省、市关于深改革推动供销合作社“二个创业“的实施意见精神，联社组织了有关人员，对我社贯彻实施”二个创业“工作，进行全面分析，调查研究，拟定出贯彻实施意见上报县委、县人民政府，并得到了县委、县人民政府的重视，
11、以永发（2009）12号下发了关于深化改革推动供销合作社“二个创业”的实施意见的通知，同时，给予了在农资储备贴息及农资仓储设施建设，“乡村流通工程建设”，“两社一会”发展等补助资金65万元的支持，为保增长、保民生、保稳定、保发展奠定了坚实的基础。四是为山区新农村建设献计献力。在联社机关经费困难的情况下，我们仍然给予了东山乡毛牛坪村毛牛坪小学扶持资金5000元，从而解决了300多师生的引水困难，并向羊坪乡磨房沟村、水柯乐村各捐赠电脑一台，桌橙20套。为了改进顺州乡的市场面貌，方便当地群众，县社多个协同顺州乡政府、顺州供销有限职责公司对顺州农贸市场建设进行计划、检查、督促，并为其落实项目资金10万
12、元。6月份，县社领导带领相关股室人员和期纳供销有限职责公司共同对拟建的“期纳工业品批发配送中心”进行了计划，此项目投资140万元，建筑面积1380平方米，中心建成后不但可改进期纳街面的面貌形象，而且可服务群众10万多人。五是从体制、机制、制度与监督等方面入手，从源头上堵塞腐败的漏洞。坚决落实党风廉政建设职责制，做到一级管一级，一级对一级负责，强化干部的经常性管理与监督，带动全社系统形成勤政廉政的良好风气，进一步健全与完善廉政机制，加强党内监督与群众监督。六是强化监督检查，努力完成上级下达的任务目标。经营总额：2009年1至10月完成销售总额10035万元，其中农资销售2539万元，其他经营收入
13、390万元，商品交易市场交易额7115万元。2009年1至10月全系统实现利润9.2万元。农资经营：2009年1-10月销售各种化肥16258吨，其中：尿素10870吨、碳铵1311吨、普钙3134吨、复合肥1693吨、钾肥150吨;各种化学农药销售44905公斤，农用薄膜20000公斤。食盐、烟花爆竹等特别商品的经营。2009年1至10月销售食盐837吨，销售烟花爆竹73万元。同时，我社和盐业、工商、技术监督等部门紧密配合，以强有力的措施防止了劣质盐、低碘盐流入市场，保障了人民身体健康。烟花爆竹经营做到安全无事故，确保全县人民过上安宁、祥与、喜庆的节日。五、建立健全惩防体系，完善监督机制为发
14、扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德，坚强励行节约，反对铺张浪费的方针，强化对领导干部的监督、增强领导干部廉洁自律意识，增进我社党风廉政建设，保证社会与谐稳定，我社组织机关全体干部职工，仔细学习了中共县委县人民政府关于提倡移风易俗禁止婚丧等事宜大操大办的实施意见。为扎实推动反腐倡廉教育，全面强化廉政文化建设，健全反腐倡廉建设制度，深化体制制度改革，纠正损害群众利于的不正之风，仔细贯彻落实中共县委办公室县人民政府办公室关于印发的通知（永办通200931号）与中共县委办公室县人民政府办公室关于仔细贯彻落实建立健全惩治与预防腐败体系2008-2012年工作计划的通知（永办发20092号）文件中规定的任务分
15、解想求。通过深入学习，增强了和违纪违法行为作斗争的决心与信心，营造风清气正的干事创业环境。继续贯彻执行上级一系列规章管理制度，全面强化监督管理，严格职责追究，落实反腐倡廉八项工作机制，进一步完善17项工作制度，做到了工作程序规范，目标职责明确，民主监督有力，各项工作都能根据制度执行，从制度上确保领导干部廉洁从政，使党风廉政建设工作纳入了制度化，常规化轨道。六、制止与纠正行业不正之风，努力解决群众反映的突出问题联社虽然经费很紧，困难较多，但从来不向企业伸手，并三番五令强调县社机关工作人员下乡不能在企业白吃、白拿、白想，更不能以各种名义违纪违法，损害集体利益。针对基层企业退休人员在改制后普遍存在而
16、且反映强烈的问题，菜蓝子、医疗补助费问题，县社领导始终重视，严格根据“一企一策，量力而行，分类指导”与“统筹兼顾，着眼发展”的原则，妥善处理各种矛盾，把矛盾与问题处理在基层，处理在萌芽状态。如：梁官基社，由于乡镇合并后，房地产贬值，企业处于瘫痪状态，想解决退休人员医疗费、菜蓝子补贴问题，确属是难上加难，在联社领导的协调下，基社领导为了安抚人心，解决一些现实问题，把多年来的积蓄用来垫支解决退休人员的后顾之忧，一个性解决支付退休人员17人、遗属落实政策人员10人的费用，共计10万余元。雪源公司自2004年以来一直处于瘫痪状态，职工与退休人员得不到妥善安置，意见很大，曾多个组织上访。县社经多方协调、研究并经公司董事会决定，最终将公司进行整体转让，转让所得收入直接由县社监管，首先解决退休人员的费用，其个是兑现职工解除劳动关系的工龄补偿金，最后才是归还其他债务。以上做法既有效的解决了企业长期存在的矛盾，又确保了一方的稳定与谐。在开展
