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1、2011注安考试真题答案及解析：安全生产事故案例分析一、A焦化厂为民营企业，从业人员1000 人，2009年发生生产安全事故2 起、造成2 人轻伤。该厂因精苯工业废水兑水稀释后外排，被环保部门责令整改。该厂采取的措施是将废水向煤堆喷洒，这样既抑制了扬尘，又避免了废水外排。为防止相关事故发生，该厂于2009年5 月20 日制定实施了A焦化厂精苯污水喷洒防尘管理办法。2011 年5 月11 日15 时20 分许，A 厂备煤工甲、乙在进行胶带输送机巡检作业时闻到强烈异味，随后两人分别前往不同部位查找原因。15 时38分，乙听到从甲的方向传来一声闷响，气浪迎面扑来，发现通廊部分坍塌。乙立即呼救。厂领导
2、接到报告后，迅速组织对胶带输送机通廊坍塌现场进行搜救，在胶带输送机通廊北端发现甲倒在废墟中。甲头部有明显外伤，身上大面积烧伤，经医务人员确认已经死亡。事故调查确认，此次事故为1 号煤仓内苯蒸汽爆炸事故。在含苯废水向煤场内煤堆喷洒1 年后，废水管道断裂，废水从管道断裂处流入煤堆底部，经胶带输送机运输，大量含苯煤粉进入1 号煤仓，从含苯煤粉中挥发出的低浓度苯蒸汽积累、聚集达到爆炸极限，遇到点火源后引起爆炸。根据以上场景，回答下列问题（共 14分，每题2分，13题为单选题，47题为多选题）：1.根据中华人民共和国安全生产法关于安全生产管理机构设置及安全管理人员配备的规定，A厂（ ）A可以只配备兼职安
3、全生产管理人员。B可以委托注册安全工程师事务所代管企业安全生产。C可以委托具有安全评价资质的评价机构代管企业安全生产。D 应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员E 可以委托具有注册安全工程师职业资格的个人代管企业安全生产。参考答案：D解析：安全生产法及相关法律知识45 页安全生产法第十九条第一款规定：矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。焦化厂属于危险化学品生产企业，所以应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。2.A厂招收新从业人员，新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（ ）学时A.12 B.24 C.36
4、 D.48 E.72参考答案：E解析：根据生产经营单位安全培训规定（国家安监总局令第3 号）第十五条：生产经营单位新上岗的从业人员，安全培训时间不得少于24 个学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72 学时，每年接受再培训的时间不得少于20 学时。3.A厂2009 年百万工时伤害率（）A.1 B.2 C.3 D.4 E.5参考答案：A表示某时期内，每百万工时的事故造成伤害的人数。伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和。计算公式：伤害人数百万工时伤害率：Ax106实际总工时全部职工（或工人）的满勤工时数=全部职工（或工人）人数x（日历日数非工作
5、日数）x每日工作时间实际总工时数=1000*（365-104（双休日假期）-10（法定假期）*8带入公式计算，结果约为14.根据注册安全工程师管理规定，作为A厂的注册安全工程师，可从事的安全生产工作包括（ ）A 参与本厂组织的事故调查 B参与本厂厂内隐患排查治理C进行本厂员工职业病鉴定 D 参与本厂员工安全培训E 为本厂选用和发放劳动防护用品参考答案：ABDE解析：注册安全工程师管理规定（国家安全生产监督管理总局令2007年第11号）第十九条，生产经营单位的下列安全生产工作，应有注册安全工程师参与并签署意见：（一）制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程；（二）排查事故隐患，制定整改方
6、案和安全措施；（三）制定从业人员安全培训计划；（四）选用和发放劳动防护用品；（五）生产安全事故调查；（六）制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案；（七）其他安全生产工作事项。5.根据生产事故调查和处理条例，该起事故的调查，下列说法正确的是（）A由A厂所在地县级人民政府国资委组织调查B由A厂所在地县级人民政府安全生产监督管理部门组织调查C由A厂所在地县级人民政府环境部门组织调查D 可邀请相关专家作为调查组成员参与事故调查E A厂上级主管部门、工会参与事故调查参考答案：BD。解析：安全生产管理215 页特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。重大事故、较大事故、
7、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。本次事故死亡1 人，属于一般事故。所以答案B正确。事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组可以聘请有关专家参与调查。所以答案D、E。6.A厂工作场所存在的职业性有害因素包括（ ）A煤尘 B苯 C氯 D高温 E焦炉煤气参考答案：ABE解析：CD 虽然也是职业性有害因素，但从
8、题目中不能看出是否存在该职业性有害因素。7.A厂要恢复生产在修复破坏的设备、设施后还需（ ）A重新办理安全生产许可证 B完善安全生产制度和操作规程C将事故责任人移送司法机关 D全面落实事故调查报告整改要求E 进行一次全面的安全生产检查参考答案：BD解析：安全生产法及相关法律知识170 页停产整顿期间的监督检查中明确，对被责令停产整顿的煤矿，颁发证照的部门应当暂扣安全生产许可证等。因此，A答案只是暂扣，不是取消，无须重新办理；B、D 答案应选，按照国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定，被责令停产整顿的煤矿应当制定整改方案，落实整改措施和安全技术规定。E 答案没有明确规定二、B家具_木材厂加工
9、车间内用可移动式传送带传送物料，可移动式传送带的驱动电机使用380V三芯电缆线供电，其铁制控制箱入口处的电缆线用布条缠绕固定。因控制箱随传送带经常移动，操作人员为图方便，只安装了一个螺栓固定。控制箱没有漏电保护装置。木材厂加工车间内粉尘浓度常年超标。2009年5 月21 日15 时20分，由于车间内木材堆积，影响传送带正常工作，现场操作人员未采取任何保护措施带电移动传送带。在移动过程中，三芯电缆线松动脱落，带电电缆短路打火，发生粉尘爆炸事故。事故造成 2人当场死亡、1人重伤。重伤者经34 天抢救无效死亡。事故造成木材厂加工车间厂房部分坍塌，全厂停产，直接经济损失800余万元。根据以上场景，回答
10、下列问题（共 16分，每题2分，13题为单选题，48题为多选题）：1.该起事故的直接经济损失不包括（）A医疗费用 B企业停产损失费用 C事故罚款 D清理现场费用 E丧葬及抚恤费用参考答案：B解析：安全生产管理知识216 页事故的直接经济损失包括人员伤亡后所支出的费用，如医疗费用、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资等；事故善后处理费用，如处理事故的事务性费用、现场抢救费用、现场清理费用、事故罚款和赔偿费用等；事故造成的财产损失费用，如固定资产损失价值、流动资产损失价值等。不包括B项。2.根据生产安全事故报告和调查处理条例（中华人民共和国国务院令第493 号），此次事故属于（ ）A一般事故B
11、较大事故C很大事故D重大事故E特别重大事故参考答案：A解析：安全生产法及相关法律知识256 页死亡人数小于2 人，所以为一般事故。3.从业人员长期接触B厂木材加工车间的粉尘可能引发的职业病是（ ）A尘肺 B苯中毒 C炭疽 D职业性哮喘 E甲醛中毒参考答案：A解析：安全生产管理知识146 页生产性粉尘引起的职业病，按照病理性质可以分为七种，分别为全身中毒性、局部刺激性、变态反应性、光感应性、感染性、致癌性、尘肺。其他几项没有在其中。所以答案为A。4.在下列措施中，对解决木厂加工车间内粉尘浓度常年超标问题有效的治理措施包括（）A密闭产尘设备措施 B粉尘堕化措施C除尘净化措施 D通风净化措施 E防静
12、电措施参考答案：ACD解析：安全生产技术245 页生产性粉尘治理的技术措施包括改革工艺过程、湿式作业、密封、抽风、除尘、个体防护。B 选项在08版的粉尘爆炸中有堕化防护措施。E选项不能降低粉尘浓度，只是杜绝粉尘爆炸的点火源，与题意不符合。5.在移动传送带过程中，可用于预防人员间接触电的技术措施有（CE）A安装静电保护装置 B安装电磁屏蔽 C采用TT系统D安装机械联锁 E采用保护接零系统参考答案：CE解析：安全生产技术81 页简介接触电击防护措施：IT 系统（保护接地）、TT 系统、TN 系统（保护接零）。 A属于防静电类，不选。6.针对B厂的粉尘爆炸危险性，下列说法正确的是（ABD）A粉尘的分
13、散度越高，越容易发生爆炸 B粉尘浓度越高，爆炸危险性越大C含氧量越高，爆炸强度越大 D粉尘温度越高，爆炸危险性越大E 粉尘湿度越高，爆炸危险性越大参考答案：ABD解析：安全生产技术245 页高分散度的煤炭、糖、面粉、硫磺、铝、锌等粉尘具有爆炸性。发生爆炸的条件是高温和粉尘在空气中达到足够的浓度。7.在事故调查处理工作中应坚持的原则有（）A优先保护农民工权益的原则 B四不放过的原则C公正、公开的原则 D企业利益至上的原则E 实事求是、尊重科学的原则参考答案：BE解析：安全生产法及相关法律知识253 页（一）事故调查处理的原则各级人民政府及其负有安全生产职责的部门在事故调查处_理工作中积累了丰富的
14、实践经验，总结形成了四不放过原则。安全生产法规定，对事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则。8.该起事故暴露B厂在日常安全管理中存在的问题有（AB）A安全培训教育不到位 B安全检查不到位C劳动防护用品不合格 D未采用防爆电机E岗位责任制不健全参考答案：AB解析：C、E案例中没有反映出来。D 项应该属于安全技术措施，而不是管理的问题。三、C 建筑工程公司原有从业人员650 人，为减员增效，2009 年3 月份将从业人员裁减到350 人，质量部、安全部合并为质安部，原安全部的8 名专职安全管理人员转入下属二级单位，原安全部的职责转入质安部，具体工作由2 人承担。2010 年5月，C公司获得某
15、住宅楼工程的承建合同，中标后转包给长期挂靠的包工头甲某，从中收取管理费。2010 年5 月，甲找C公司负责人借用吊车吊运一台800KG-m的塔式起重机组件，并借用了A类汽车驾驶执照的员工乙和丙。2010 年11 月6 日中午，乙把额定起重8T 的汽车式起重机开到工地，丙用汽车将塔式起重机塔身组件运至工地，乙驾驶汽车式起重机开始作业，C公司机电队和运输队7名员工开始组装塔身。当日18 时，因吊车油料用完且天黑无照明，丙要求下班，甲不同意。甲找来汽油后，继续组装。20 时，发现塔吊的塔身首位倒置，无法与塔基对接。随后，甲找来3 名临时工，用钢绳绑定、人拉钢绳的方法扭转塔身，转动中塔身倾斜倒向地面，作业人员躲避不及，造成3人死亡、4 人重伤。根据以上场景，回答下列问题（22分）：1.确定此次事故类别并说明理由。参考答案：起重伤害。原因是事故发生在其中机械的安装过程中。解析：安全生产管理知识122 页起重伤害指各种起重作业(包括起重机安装、检修、试验)中发生的
