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1、2021年关于学校师德师风自查报告 老师在我心中始终是一个崇高的职业，是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。倡扬高尚的师德师风，是中华民族的优良传统，是新时期老师训练的首要任务，是加强青少年同学思想道德建设的必定要求。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。 2021年关于学校师德师风自查报告 老师在我心中是一个崇高的职业，他们从事的是训练人、塑造人的事业，他们是人类灵魂的工程师，他们要具有高尚的道德情操和广博的学问，才能引领同学全面进展。而这也就是我们通常所说的师德。在训练教学中，一切师德都基于老师的人格，因此师德的魅力主要从人格特征中显示出来，历代的训练家提出的为人
2、师表、以身作则、循循善诱等，既是师德的规范，又是老师良好人格的品行特征的体现。在同学的心目中，老师师德的力气是任何事物都替代不了的最绚烂的阳光，它甚至影响到同学的一生。那么，作为一名老师，应怎样做，才能使自己具备高尚的品德和卓越的才智呢? 首先在自己的工作中留意良好品德的养成。教学中能面对全体同学，敬重同学的个体差异，公平地对待每一位同学。尽其所能、高效能地传授科学文化学问，使同学终生受益，用自己精熟的学问吸引同学，用精辟的语言感染同学，用高尚的品德影响同学，成为同学一生学习和效仿的榜样。对侍备课、批改作业要一丝不苟，准时改正讲课中存在的问题，订正同学作业中的错误，对于学困生要急躁辅导，关心他
3、们树立学习的信念。 其次在自己的生活中留意良好行为的养成。一个人的品德的凹凸，不光是在正规场合的表现，私下里、小事上往往更能反映一个人灵魂深处的东西，表现一个人的本质。平常，不说与老师身份不相符的话，不做与老师形象不相称的事。在家里，要家庭和谐，邻里友爱。在小区，不参加各种赌博活动。与人交往，诚恳守信;同事之间不谈不利于团结的话;不做不利于团结的事;不以恶小而为之，不以善小而不为。在小事中修身，在平凡中养德。只有具备高尚道德修养的老师，才会在一言一行中感染同学和塑造同学美妙的心灵，使同学不仅学到科学学问，而且懂得做人的道理。 第三老师要勤奋学习修身养德。作为老师要具备广博的学问、开阔的视野，就
4、要不断读书学习、陶冶情操。利于业余时间学习训练教学理论，把握新课程改革的理念，乐观参与教研活动，不断总结、反思教学。 总结我在军王学校一年的教学工作，虽然取得了一点成果，但也存在一些不足之处： (1)业务学习和钻研放松： (2)课堂上对同学的要求不够严格，使得课堂纪律松散， (3)讲课过程中，忽视了同学的个体差异，使部分同学失去学习信念。 (4)课后对差生的辅导不到位。 盼望自己能在以后的工作中严格以老师职业道德的标准要求自己，做好太阳底下最光辉的职业。 2021年关于学校师德师风自查报告 站在老师这个职位上，有艰辛也有欢乐，有成就也有不足，现就我的师德师风方面的自查，做一个报告。 一、师德师
5、风方面存在问题： 1、在爱岗敬业方面，我能够做到喜爱训练、喜爱幼儿园，留意培育幼儿具有良好的思想品德，传播有益幼儿身心健康思想。爱是老师职业的基础，爱岗敬业是老师处理与训练事业之间关系的准则，是全部老师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责，间或有敷衍现象。 2、在关爱幼儿方面，我关怀爱惜幼儿，敬重其人格;急躁教育，爱护幼儿合法权益，促进幼儿全面进展。但在公平、公正对待幼儿，特殊是要求幼儿方面，还不够严格。喜爱幼儿是老师处理与幼儿之间关系的准则，是全部老师职业道德的精髓。爱是训练的万金油，当训练之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个训
6、练的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。 3、教书育人方面，我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问;我留意严谨治学，提高业务水平;但探究训练教学规律缺乏长期性，训练教学方法还缺敏捷性和改进力度，提高训练、教学和科研水平还不够。所以我必需不断学习。团结协作是老师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是老师的职业特点所打算的。 4.在为人师表方面，我基本上能够做到虚心谨慎、敬重同事，就是相互学习、相互关心还不够抱负;我能够维护其他老师在幼儿中的威信，也关怀集体，乐观维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏才智上的协作;我应当通过靠集体的力气，群体的才智，
7、合作创共。 我就以上存在的问题的改进措施： 1、坚持抱负，坚决教书育人、为人师表信念。 我必需做到：切实加强党训练理论学习。约束自己，仔细整改，树立先进而纯净的现代训练观。 2、完善学校训练管理，增加制度的严厉性。 留意加强学校训练制度的宣扬工作，虚心听取各方的意见和建议，增加自己对训练不良现象做斗争的士气，树立良好老师的自我形象。 3、转变作风，乐观工作。 坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好训练工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，正确对待个人得失。 4、加强业务学问学习，
8、努力提高综合素养。 我必需加强业务学问的学习，一是从实践中学，向广阔的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业学问，学习训练教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。 2021年关于学校师德师风自查报告 学高为师，身正为范，21世纪的人民老师，肩负着培育品学兼优、创新进取的一代新人的光荣使命。加强和改进师德师风建设，全面提高老师队伍素养，是全面贯彻党的训练方针的根本保证，师德师风的好坏往往影响和打算着学校的校风和学风。我校始终坚持把师德师风建设作为创训练行业新风的一项重要内容来抓，深化、长久、广泛地开展加强师德训练
9、活动，通过开展了一系列的学习、宣扬训练活动，制定了行之有效的师德规范，使老师人人树立正确的训练观、人才观、质量观和训练价值观，把勤教、乐教、善教落实在行动上。现将师德评估自查报告如下，恳请上级领导批判指正。 一、领导重视，组织健全，将师德师风训练放在工作首位 加强师德师风建设，重在建立规范和引导机制，训练和引导广阔教职工模范履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建设。为此，我校特地成立了 “师德师风建设领导小组”，对整个工作进行总体上的规划与部署，制定了师德师风建设工作实施方案，进一步对我校的师德师风建设工作提出了详细的实施意见和要求，以保证整个工作的有序、有效开展。 学校以思想训练为切入点，不
10、断加强学习，使每一位老师自觉用人类文明的、优秀的成果武装自己、充实自己、提高自己。学校组织老师学习老师法、训练法、未成年人爱护法、中学校老师职业道德规范等，通过一系列的思想训练活动，广阔老师在提高思想熟悉的同时，心灵也得到了净化和升华。目前，学校老师队伍团结向上，老师爱岗敬业，学校的师德师风建设走上了良好的进展轨道。 二、目标明确，制度严谨，是师德师风建设有力的保障 加强师德师风建设重在建立规范和引导机制，训练和引导广阔教职工模范履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建设。结合我校实际，学校制定了师德师风考核方法、师德师风学习培训制度、班主任工作条例等一系列相关的制度措施，为师德师风建设工作的顺
11、当开展供应了制度保障。学校还建立了师德师风建设的长效机制，将师德师风与老师的绩效考核、老师职称评定、老师评优评先挂钩，实行师德师风一票拒绝制度。每学年师德师风考核小组对全体老师进行考评，实行领导考评与群众考核、同学评教相结合，综合评定，把师德师风建设工作落到了实处。 三、细心组织，仔细学习，重点做好班主任队伍的师德师风建设 教书育人，为人师表是老师的天职;德高为师，身正为范是老师的信条。多年来，我校始终把师德的培育作为首要的工作来抓，举办班主任工作培训，注意对年青老师的培育，组织观看名家讲座，如魏书生讲座等，通过对班主任的学习培训，让全校班主任在民主评议师德师风整改工作中领先垂范，做出表率，推
12、动学校民主评议师德师风整改工作的深化开展。并结合学习状况，进行师德师风建设学问竞赛，增加老师的危机意识，强化老师的师风师德建设，通过沟通和相互学习，提高老师的业务素养，为学校工作的进一步进展打下坚实的基础。学校要求班主任、科任老师关怀爱惜班上的每一位同学，把所教同学当作是自己的孩子或弟妹来看待，做到宽严并济。对待同学要和气、急躁、关怀、尽心。同学作业要做到全批全改。每学期里，要尽量走访所教班级的每一位同学家庭，了解同学在家里的学习、生活状况，取得同学家长的乐观协作，促进同学早日成才。 四、抓住重点，自查自纠 师德师风建设是关系到训练工作的大事，是德育工作顺当进行的牢靠保证。建设一支师德高尚、素
13、养精良的老师队伍，是提高训练教学工作的关键。在师德师风建设自查自纠阶段，我们着重抓了以下几项工作。 1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序。 2、召开党员大会，会上要求全体党员乐观参加到师德师风建设中去，大力协作学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。 3、召开教职工会，签订老师师德承诺书。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及同学用品、体罚或变相体罚同学等状况进行自查自纠。 4、进行教职工师德演讲竞赛，为
14、建设一支师德高尚、业务精湛的高素养老师队伍，学校开展了以“学习张伟，践行焦裕禄精神”为主题的师德演讲竞赛，老师们乐观参加，联系自身教学亲身经受和感受，抒发了对训练事业的喜爱和忠诚，对同学成长的关怀和关爱，讴歌了人民老师悄悄耕耘、甘为人梯的无私奉献精神，充分呈现了老师执着的敬业精神和良好的精神风貌，演讲竞赛的开展，在熬炼教职工的语言表达力量、心理承受力量和应变力量的同时，还弘扬了焦裕禄精神，树立了新风正气，丰富了校内文化，加强了教职工之间的沟通。 5、设立师德师风投诉箱。向同学、同学家长公开学校投诉电话，接受同学、同学家长对师德师风的监督，学校对收到投诉准时进行了自查自纠。 6、开展师德师风家长
15、问卷调查，对调查中发觉的问题学校准时赐予了处理、整改。 7、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、训练教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校对老师师德师风状况组织同学问卷调查，以同学的满足率作为评先、评优的首要依据，同时在对老师教学质量考核中，同学的测评得分占肯定的比例。 通过开展师德师风自查自纠，学校领导、老师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于同学。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚同学、训斥、刁难同学家长的违规行为得到有效遏制，学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，同学、同学家长对学校、老师工作的满足度大幅度提高。 五、学校在师德建设中的不足及整改措施： 1、训练理论学习不够透彻。 2、业务有待提高。 3、工作阅历不足。 针对以上缺点，学校提出整改和努力意见如下： 1、在统一思想熟悉方面：仔细学习训练教学理论，乐观参与学校组织的有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。通过全校老师的学习培训，营造氛围，明确责任，增加老师的危机意识，强化老师的师风师德建设，通过沟通和相互学习，提高老师的业务素养，为学校工作的进一步进展打下坚实的基础。 2、在依法治教方面：加强训练法制建设，增加全校广阔教职工的法制意识，加大训练行政执法力度
