&amp#215;&amp#215;镇2020年度述职述廉述学报告

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1、XX敬的各位领导:按照会议安排,我代表县XX镇党委述职述廉如下:、履职情况X X镇党委始终将讲政治放在工作首增强“四个意识", 坚决“四个自信",做到“两个维护",始终在思想上、政治 上行动上和党中央保持高度一致。(-)严格落实党风廉政建设责任制。坚持第一议题制度, 开展集中学习13次,认真履行党风廉政“一岗双贵”职责, 落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度,进一步健 全完善作风建设各项制度,加强对重大工程工程的全程监管, 严肃查处违纪违法案件,坚决纠正损害群众利益的不正之风。(-)严格落实巡视反应意见整改。对照省委巡视组提 出的3个方面问题和3个方面的意见建

2、议,梳理出21个整 改任务,整改措施86项,明确责任领导、牵头单位、责任 单位和整改时限。确保问题整改见底见效,制度机制更加完 善,政治生态持续优化,党的建设质量全面提升。(三) 认真执行县委、县政府决策部署202X年,我镇按照县委、县政府统一部署,紧紧围绕县 “30项重点工程”、“10大民生实事”、百城提质建设暨文明城 市创立、乡村振兴工作和脱贫攻坚、污染防治、重大风险防 范化解“三大攻坚战”等重点工作,强力推进新型城镇化、工 业化和农业化,农村经济和社会各项事业保持了健康、快速、 和谐的开展势头。202X年是中国共产党成立100周年,是“十 四五”开局之年,我镇将立足资源禀赋,持续做好全镇

3、全域统 筹规划,通过实施产业工程引领、农村升级改造、根底设施 配套、绿化提升四大工程,将XX镇设为集“休闲旅游、田园 生活、文化创意、健康养生”为一体的特色集镇,充分释放城 乡融合开展新空间。(四)结合典型案例,开展“以案促改”。充分利用“4+X” 主题党日活动、镇村党员学习例会,组织全体党员干部观看 警示教育片、学习典型案例、传达各级各类通报。202X年以 来,共开展以案促改警示教育会6次,剖析典型案例17个, 高质量召开专题民主生活会3次,接受警示教育500余人, 使全镇党员干部从一些反面教材中汲取教训,增强自身免疫 力,做好提醒教育,切实贯彻落实好中央八项规定精神和纠“四风"的

4、要求,扎紧不能腐制度笼子、强化不敢腐震慑, 增强不想腐自觉。(五)坚守政治纪律底线,强化廉洁自律意识。严格要 求党政班子成员坚持以身作那么、率先垂范,切实发挥好“头雁 效应"。领导班子要带头抓好学习,强化廉洁自律意识,以 更高标准、更严要求约束自己,筑牢拒腐防变的思想防线, 严格执行廉洁从政和改良作风各项规定,坚持以身作那么,管 好亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督,始终做 到知敬畏、存戒惧、守底线,以自身的清正廉洁营造风清气 正的良好气氛。二、存在的问题20XX年以来,全镇共收到问题线索83起。党政纪处分50 A (其中重处分8人),组织处理13人。从案情上看,违 反规定多

5、种多样:违法犯罪工作纪日常开支,被给予 党内严重警告处分。违反中央八年处分。违反国家法,被给予党内警告 处分。违反廉洁纪律5人,例如:叶xx, X X镇中心校原校长, 违规公款送礼,被给予党内严重警告处分。违反组织纪律5人,例如:王XX, XX村原村监会主任, 因隐瞒入党前被刑事拘留错误,被给予党内警告处分。违反政治纪律1人,例如:王XX, XX村会计,因在上级 巡察中提供虚假证明,干扰巡察工作,被给予诫勉谈话。违反国家法律法规3人,例如:谷XX, XX村原村监会主 任,因在工程建设中索取施工方1万元,被给予党内严重警 告处分。其他违纪违规4Ao廉政建设还存在缺乏。三、下一步打算一是着力抓好政

6、治建设。坚持把政治建设摆在首位,准 确把握党风廉政建设和反腐败斗争形势,教育广阔党员干部 切实增强“四个意识"、坚决“四个自信"、做到“两个维护", 严守党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活。二是着力抓好基层组织建设。在村“两委”换届工作中, 坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原那么,真正 让一批有文化、能力强的人进入班子,为农村基层组织注入 新的活力,组织开展新任村干部培训,提高履职能力、增强 履职实效,打造清正廉洁、敢拼能干的村级干部队伍。三是着力抓好党风廉政建设。始终保持惩治腐败高压态 势,严厉查处群众身边的不正之风和腐败行为,紧扣一体推 进“不

7、敢腐、不能腐、不想腐"机制,加强对党员干部廉政 教育培训,强化警示教育,树牢廉洁意识,让干部在培训中 知敬畏、明底线、守规矩,从源头上筑牢思想防线。四是着力抓好民生改善。严格按照脱贫攻坚任务和要求, 对照巡视整改反应问题,补齐短板弱项,稳固脱贫成果;进 一步扩大城镇居民养老保险覆盖面,严格落实各项惠民政策。 积极做好民族宗教、统战、粮食、武装、退役军人效劳、精 神文明创立等工作。五是着力抓好监督落地。按照县委关于建立上级纪委同下级党委(党组)班子成员谈话制度的实施意见(试行)(XX发(202X) I号)文件精神,对村级组织进行定期谈话, 加强督导检查,层层传导压力,增强担当意识。聚焦村级财 务管理等重点领域,对苗头性、倾向性问题,充分利用好约 谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分等手段,确保防微杜渐、 抓早抓小,做到无禁区、全覆盖、零容忍。

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